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2024-08-23 08:41:33
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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資質動態核查是建筑行業管理部門對企業資質狀況進行的一種定期或不定期的檢查。這一核查機制旨在確保建筑企業在獲得資質后仍然能夠符合相應的資質標準，保障建筑工程的質量和安全。
被核查的企業分為兩部分，具體如下：
第一部分：包括施工總承包特級、一級、二級；專業承包一級、二級；涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的總承包三級、專業承包三級；不分等級；以及住宅裝飾裝修甲級企業。這部分企業的核查由市級建設行政主管部門進行，隨后省住房和城鄉建設廳會按一定比例進行抽查。
第二部分：包括施工總承包三級、專業承包三級（不含涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的企業）；勞務分包；以及住宅裝飾裝修乙級企業。這部分企業在市級建設行政主管部門核查后，省住房和城鄉建設廳不再進行抽查。
核查的主要內容包括以下幾個方面：
企業注冊建造師是否滿足相應資質等級標準要求：這是核查的重點之一，確保企業的核心技術人員符合資質標準。
企業工程技術人員是否滿足相應資質等級標準要求：除了注冊建造師外，其他工程技術人員的數量和專業也需要符合資質標準。
企業是否取得安全生產許可證，許可證是否在有效期內：安全生產許可證是企業進行建筑活動的前提條件之一。
企業是否有違法違規等不良行為：企業的市場行為是否合規也是核查的重要內容。
核查分為合格和不合格。對于合格的企業，會加蓋“動態核查合格”印章。對于不合格的企業，會給予3個月的整改期限，到期仍未達標的，會按照其實際達到的資質條件重新核定資質等級，嚴重者可能會取消其資質。如果企業因違法違規行為不合格，則需要在有關部門出具處理后重新進行核查。
在資質動態核查中，對企業人員的核查是非常重要的一環。主要核查的人員包括注冊執業人員、技術職稱人員（包括技術負責人）、現場管理人員和技術工人等四類人員。核查的內容包括：
企業主要人員的年齡和社會保險繳納情況：確保企業主要人員符合年齡要求，并且已經繳納了社會保險。
企業申請某一類別資質代辦時，主要人員的數量、專業和工程是否滿足《資質標準》要求：這是確保企業具備相應資質等級能力的重要措施。
職稱人員的認定：對于具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的情況，一律不予認定。
企業在進行資質動態核查時，需要注意以下幾個方面：
人員配備：確保企業人員配備符合資質標準，有足夠的符合相應資質等級要求的專業技術人員。
提供真實信息：在資質審核過程中提供的信息必須真實可靠，任何虛假或不準確的信息都可能導致驗證失敗。
工程業績和項目符合要求：核查機構會對企業的工程業績和項目進行抽查，確保其符合相關要求。
合規性：企業在市場行為方面必須遵守法律法規，沒有違法建設、偷稅漏稅等違反相關規定的行為。
有效的安全生產許可證：確保企業持有有效的安全生產許可證，符合安全生產要求。
無拖欠貨款和工資情況：企業不應拖欠工程款和職工工資，否則可能導致核查不通過。
施工現場安全：確保施工現場不發生重大安全事故，滿足安全生產要求。
提供真實有效的信息：在企業資產、辦公場所、技術設備、市場拓展、生產管理等方面提供真實有效信息，以便核查機構進行實地核查和審核。
建議企業在新辦理資質、資質增項或資質升級時，嚴格按照要求進行申請，也可以選擇找資質代辦公司進行協助，以確保符合資質動態核查的各項要求。
資質動態核查是建筑企業維持其市場地位和參與工程投標資格的重要環節。通過對企業的人員配備、工程業績、合規性、安全生產等方面進行全面的核查，確保企業能夠持續符合資質標準。企業需要高度重視這一核查過程，做好充分的準備，確保順利通過核查。同時，企業也應當持續關注相關政策的變化，及時調整自身的發展策略，以應對不斷變化的市場環境。
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