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2024-08-14 09:26:20
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企業申請資質轉移的法律規定與流程
根據《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》以及《公司法》的規定,企業在發生重組、合并、分立等情況時,可以申請資質轉移。具體包括以下幾種情況:
企業吸收合并: 一個企業吸收另一個企業,被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業資質的。
企業新設合并: 有資質的幾家企業,合并重組為一個新企業,原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請,新企業申請承繼原有企業資質的。
公司合并: 根據《公司法》第一百七十二條,公司的合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并,合并各方解散。
申請:
建筑企業申請資質轉移(含重組、合并、分立)的,獲得資質企業(以下簡稱新企業)、(以下簡稱原企業)需共同準備申請材料并提出申請。
原企業、新企業不得存在違反法律法規規定的資質買賣行為,須共同對申請材料的真實性承擔法律責任。
新企業屬市內的,由新企業發起申請流程;新企業屬市外的,由原企業發起申請流程。
企業登錄重慶市人民政府網"渝快辦",進入建筑企業資質管理系統,按照要求填寫申請承諾書,連同附件材料通過系統上傳。
受理:
屬市級審批的資質由市住房城鄉建委受理;屬區縣審批的資質(含市住房城鄉建委下放區縣審批資質)由區縣住房城鄉建設主管部門受理。
各級住房城鄉建設主管部門在受理企業申請時,應當核實企業經辦人員身份。
新企業屬市外的,需收到所屬省級住房城鄉建設主管部門同意資質轉移的來函后方可受理(住房和城鄉建設部審批資質除外),來函發文時間至企業申請之日超過三個月的不予受理。
審查:
各級住房城鄉建設主管部門應通過相關平臺,審查申請資料的真實性、合法性和邏輯性。
雙方企業及其股東和法定代表人的登記注冊信息應真實,不存在失信被執行人等限制資質轉移的情形。
雙方企業應履行完畢法律、經濟責任,不存在未履行的影響資質轉移的行政處罰,不存在拖欠農民工工資等限制資質轉移的情形。
原企業資質通過享受行業扶持政策獲得的,應當取得原給予政策的政府管理部門書面同意。
雙方企業為施工企業的應具有安全生產許可證(新企業無資質的除外)。
公示公告:
審查結束后,通過門戶網站將審查意見、企業承諾進行公示,接受社會、行業監督。
對公示意見為不同意的,企業可在公示期內進行陳述。
公示期內收到投訴舉報或發現異常情形的,暫停公告相關企業并據實處理。
領取證書:
落實"誰審批、誰負責"原則:
市和區縣住房城鄉建設主管部門要加強對企業資質轉移的審查審批工作,依法依規履行職責,規范內部工作流程,做到審查全過程留痕。
要加強情況通報、信息交流和協作聯動,兼顧企業發展和風險防范,確保資質轉移前后資質總量不增加。
從嚴批后監管:
新企業屬市內的,納入一年重點核查期,相應資質原則上不得再次按照建市〔2014〕79號相關條件提出申請。
新企業屬市內的,在重點核查期內變更股東、法定代表人的,自批準后三年內納入重點核查對象。
企業申請經批準同意后,原企業刪除的資質不再恢復。
企業申請未同意的,原企業及新企業原則上六個月內均不得再次申請重組、合并、分立。
建筑企業資質轉移方式:
企業可通過合并、重組、分立的方式來進行資質轉移:在國家的相關規定中明確了企業間合并、重組、分立等在申請資質時,按照有關規定簡化審批手續,審核之后符合標準就可以進行證書變更。
以個人名義全資收購或控股式收購某建筑公司的方式:這種方法比較簡單,容易操作并且不涉及資質變更或者是資質重新核定的問題。
注意事項:
部分專業的技術人員與原建筑企業股東有感情,防止收購完成后,專業技術人員撤證。所以在股權轉讓的時候,一方承諾在一段時間內,保證建筑企業具有相應資質所需的專業技術人員。
在進行股權變更登記的時候,變更建筑企業法定代表人為股權收購一方,是為了加強對建筑企業的控制。
草擬股權收購協議的時候,要將目標建筑企業作為協議的其中一方簽約主體,明確建筑企業以及原股東在轉讓變更登記中的配合義務以及債權債務的承擔方式。
在收購的時候,要注意員工的安置問題,需提前制定員工安置計劃。
通過以上分析,可以看出企業申請資質轉移需要遵循嚴格的法律規定和流程,同時在實際操作過程中還需要注意相關的細節和風險防范。希望這些信息能對你有所幫助。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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