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2024-08-13 09:49:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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[建筑裝飾勞務分包資質的詳細介紹]建筑裝飾勞務分包資質有一定的標準和要求。以下為您詳細介紹:
三級資質標準方面:
企業近 3 年承擔過 3 項以上單位工程造價 20 萬元以上的裝修裝飾工程施工,工程質量合格。
企業經理具有 3 年以上從事工程管理工作經歷;技術負責人具有 5 年以上從裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業中級以上職稱;財務負責人具有初級以上會計職稱。
企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于 15 人,其中工程技術人員不少于 10 人,且建筑學或環境藝術、暖通、給排水、電氣等專人員齊全;工程技術人員中,具有中級以上職稱的人員不少于 2 人。企業具有的三級資質以上項目經理不少于 2 人。
企業注冊資本金 50 萬元以上,企業凈資產 60 萬元以上。
企業近 3 年最高年工程結算收入 100 萬元以上。
一般來說,勞務分包資質要求包括:
企業資產方面,凈資產 200 萬元以上,具有固定的經營場所。
企業主要人員方面,技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全,經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
承包業務范圍方面,可承擔各類施工勞務作業。
在申請資質時,需要提交相關材料,材料復印件按順序編排目錄,裝訂成冊。新設立的企業申請資質,提供下列(需與原件核對):
建筑業企業資質申請表(一式四份)。
企業法人營業執照。
企業章程。
驗資報告。
企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱、。
企業項目經理資格、。
企業工程技術和經濟管理人員的職稱*。
企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料。
企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同。
企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明。
各類上崗人員、。
需要出具的其他有關、。
對企業改制,或者分立、合并后組建設立的建筑業企業申請資質就位,除提供上述*外,還應當提供如下材料:
新企業與原企業的產權結構及資產負債情況。
會計師事務所的驗資證明,其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核準文件。
新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合并情況。
工程業績的分割、合并情況等。
提交材料裝訂按照以下要求進行:
附件材料裝訂規格:附件材料一律使用 A4(210×297mm)型紙,要有封面、目錄和頁碼。
附件材料裝訂順序:封面、目錄、企業法人營業執照、原資質正、副本、企業章程、驗資報告,法定代表人、技術負責人、財務負責人、經營負責人,財務及統計;代表性工程的合同及質量驗收、安全評估;項目經理、工程技術和經濟管理人員及其他。裝訂可根據以上順序分冊裝訂。
附件材料中的工程技術和經濟管理人員的職稱和應復印在同一頁紙面上、項目經理資格(上的工作單位必須與本單位相符)和應復印在同一頁紙面上。所有工程技術和經濟管理人員的復印件應按照《建筑業企業資質申請表》中相應順序單獨裝訂成冊(注:每個人的有關*應裝訂在一起)。
申請交通、水利、通信等方面增項資質的企業,每申請一個方面的資質,需增加填寫兩份《建筑業企業資質申請表》,并將其相應的附件材料分開裝訂。
報送省建設廳審批企業資質的,上述工程技術和經濟管理人員材料由各市**建設行政主管部門嚴格審查并對其原件核驗后保存,省建設行政主管部門可隨時抽查原件。
勞務分包的形式主要有以下幾種:
自帶勞務,自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散勞務,零散的勞務承包指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制勞務,成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
[相關法律依據]《中華人民共和國建筑法》第二十六條規定,承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書,并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。
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