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2024-08-08 09:07:27
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衛生許可證衛生制度模板（常用版）
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前言：規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。本文檔根據規則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。
一、經營場所衛生管理制度
企業全體員工均應保持經營場所的干凈、整潔。
經營場所內不得存放有毒、有害物品。
經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內。
個人辦公區間物品應擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關的物品。
不得在經營場所內用餐，如需用餐需在企業統一規定的區域內。
注意個人衛生，不得穿背心、拖鞋進入辦公區域。
滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應保持有效狀態，發現故障應及時報告衛生管理員，衛生管理員應立即采取措施加以解決。
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二、倉庫衛生管理制度
倉庫劃分為待驗區、合格品區、不合格品區、退貨區，各區應放置明顯標志。
所有入庫產品應分區、分類擺放在規定的區間，出入庫帳目應與貨位卡相符。
應根據保健食品的性能及要求，將保健食品分別離地整齊存放于常溫庫、陰涼庫或冷藏庫，并保證保健食品的質量。
應合理使用倉庫，堆放整齊、牢固，無倒置現象。庫存保健食品應按保質期遠近依序存放，先進先出。
倉庫內應保持干燥、整潔、通風，地面清潔，無積水，門窗玻璃潔凈完好，墻壁天花板無霉斑、無脫落，防蟲、防鼠、防塵、防潮、防霉、防火設施配置齊全、措施得當。
倉庫應定期做好清潔衛生消毒工作，定期進行防蠅、防鼠、防蟑檢查和打掃衛生，定期進行消毒、殺菌，并作好記錄。
非倉庫員工不得進入倉庫。
倉庫內不得吸煙、喝酒、進食，不得存放與保健食品無關的私人雜物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。
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三、人員健康管理制度
從事經營活動的每一位員工每年必須在區以上醫院體檢一次，取得健康證明后方可參加工作。
凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。
員工患上述疾病的，應立即調離原崗位。病愈要求上崗，必須在指定的醫院體檢，合格后才可重新上崗。
企業發現有患傳染病的職工后，相關接觸人員必須立即進行體檢，確認未受傳染的，方可繼續留崗工作。
每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況，特別是本制度中不允許有的疾病發生時，必須立即報告，以確保保健食品不受污染。
在崗員工應著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發，注意個人衛生。
應建立員工健康檔案，檔案至少保存二年。
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四、人員培訓制度
各級管理人員、經營人員，均應按《中華人民共和國食品衛生法》和《保健食品管理辦法》的規定，根據各自的職責接受培訓教育。
質量管理部負責制定年度員工培訓計劃，報負責人批準后下發實施。行政部門按照培訓計劃合理安排全年的質量教育、培訓工作，并負責建立職工教育培訓檔案。
培訓方式以企業定期組織集中學習和自學方式為主，以外部培訓為輔。任何人無正當理由，均不得缺席企業的培訓，并應自覺完成學習計劃。
新錄用員工、轉崗員工上崗前須進行質量教育與培訓，主要培訓內容包括《中華人民共和國食品衛生法》、《保健食品衛生管理辦法》等相關法律法規，崗位職責、各類質量臺帳、記錄的登記方法等。培訓結束后統一考核，不合格者不得上崗。
參加外部培訓及在職接受繼續學歷教育的人員，應將考核結果或相應的培訓教育證書原件交行政部門驗證后，留復印件存檔。
企業內部培訓教育的考核，由行政部門與質量管理部共同組織，根據培訓內容的不同可選擇筆試、口試，現場操作等考核方式，并將考核結果存檔。
培訓和繼續教育的考核結果，作為有關崗位人員聘用的主要依據，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據。
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五、衛生許可證辦理流程
準備好營業執照副本原件、公章、法人身份證原件（健康證原件）、從業人員的健康證（最低2個包括法人）、租賃合同及房產證復印件、檢測報告（第三方檢測機構出具）等材料。
帶上以上材料去行政服務中心提交申請。
行政服務中心會對提交的材料進行審核，審核通過后會發放衛生許可證。
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六、附則
本制度自發布之日起實施。
本制度解釋權歸公司所有。
以上是衛生許可證衛生制度模板（常用版），希望能對您有所幫助。如果需要進一步了解或定制適合您企業的衛生制度，請聯系專業機構或咨詢相關部門。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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