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2024-08-02 08:58:44
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沈陽市對人力資源服務機構實施年檢，以加強監督管理，促進人力資源市場的健康發展。年檢工作通常會檢查服務機構的基本情況、經營情況、業務服務情況等，并確保服務機構符合相關法律法規的要求。
2022年度的沈陽市人力資源服務機構許可證年檢工作已于2023年2月27日至3月10日進行。具體的年檢時間可能會每年有所變化，因此，在進行年檢前，應先查看當年的具體通知。
凡是在2022年12月31日前領取沈陽市人力資源服務許可證的經營性人力資源服務機構，都屬于年檢的對象。
年檢內容主要包括服務機構的基本情況、2022年度的經營情況、業務服務情況以及其他需要說明或報告的內容。其中，機構基本情況包括發展規模、人員情況、管理情況、發展方向、分支機構情況等；2022年度機構經營情況包括資產總額、經營業務收入、代收代付、利潤總額、凈利潤、負債總額、納稅總額等；業務服務情況則包括每項業務的經營情況和服務質量等。
申請年檢時，需提交以下材料：《人力資源服務機構年度報告表》、《人力資源服務許可證》正、副本原件、《工商營業執照》副本（驗原件留復印件）。
按照“誰審批、誰發證、誰年檢”的原則進行年檢工作。經營性人力資源服務機構應在指定時間內向市人力資好順佳財稅社會保障局提供年檢材料。如果在規定時間內未辦理年檢手續或年檢不合格，將不得開展人力資源服務業務，并可能受到處罰。
提供年檢材料應當真實準確。年檢工作結束后，
以上信息提供了關于沈陽單位人力資源許可證年檢的基本流程和要求，希望對您有所幫助。請注意，具體情況可能會隨著相關政策的更新而發生變化，因此在進行年檢前，
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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