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2024-08-02 08:57:45
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[]建筑企業資質年檢分為合格、基本合格、不合格三種情況。
合格的情況通常是企業在注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等方面均符合相應的資質標準配置要求,且在生產經營、財務指標、安全生產、人員社保、職稱證書、行業統計報表上報等方面均無違規或不足之處。
基本合格的情況可能是企業在某些方面存在輕微的不規范或不達標,但整體上仍能滿足資質要求,可能需要在規定時間內進行整改。
不合格的情況則較為嚴重,例如企業注冊執業人員(注冊建造師)、主要工程技術和工程經濟管理人員不足相應資質標準配置要求 80%;將承包工程進行轉包或違法分包;未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效;隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查;故意拖欠企業工程款、材料款或者勞動用工工資,以及因過錯責任造成群體性事件;與建設單位相互串通投標、圍標,或使用不正當手段謀取中標等。
在實際的年檢過程中,相關部門會嚴格依據《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》等文件所規定的標準和要求,對企業進行全面審查和評估,
[建筑企業資質年檢工作部署]1. 組織有關人員和企業分管經理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件,分析領會《建筑業企業資質管理規定》、《關于印發建筑業企業資質管理規定實施意見的通知》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準,為資質資格檢查奠定基礎。
召開全縣建筑業企業資質年檢會議,就全縣的資質年檢工作進行部署。
成立以分管局長為組長的建筑業企業資質年檢工作領導小組,明確企業資質資格檢查工作制度、工作承諾,各施工企業積極行動。
[建筑企業資質年檢工作的內容]依《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準,嚴把資質資格檢查工作的四嚴守則,堅持書面報送材料要與原件一致,原件與企業實際一致的檢查原則。重點審查企業的 201X 年資質考核情況表;企業法人營業執照副本、資質證書;企業注冊建造師書,并附有繳納養老保險的花名冊及發票;201X 年企業生產經營和財務指標情況,主要包括企業凈資產、建筑業營業稅和工程結算收入;企業資質標準對應的機械設備發票;企業法人營業執照注冊資金、凈資產;安全許可等。
[建筑企業資質年檢存在的問題]1. 在繳納養老保險方面,多數的企業參保的養老保險人員數量不足,個別企業未及時辦理。
資質標準要求的有職稱的專業技術人員的職稱證書方面多數企業人員健全,少數企業存在不足現象,個別職稱證書還存在重復使用現象。
建筑業行業統計報表及 201X 年月度網絡快報表大多數企業都能按規定時間進行上報,少數企業未能按時上報。
在設備、廠房等方面,大多數企業提供了符合相關標準要求的設備購置發票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明,但部分企業未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。
[建筑企業資質年檢今后工作計劃]在今后工作中,要嚴格按照《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》要求,認真地做好資質審查工作。
在資質初審工作中認真堅持網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致,原件與企業實際一致的審查原則。
緊扣《資質標準》,重點審查企業的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料。
認真查看企業法定代表人任職文件、身份證明;企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料。
在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的,應重點審查企業提供設備購置發票等是否符合資質標準要求提供的其它資料。
做好新成立建筑企業實地核查工作,確保新成立建筑企業必須滿足資質要求。
[建筑資質年檢的程序]1. 在各個省規定時間內向所在地建設行政主管部門提交年檢申請,報送有關資料。
縣(市區)初審后報市建管處。
市建管處組織專家評審委員會對企業進行考察、評審,統一上報省建管局。
[建筑資質年檢相關申報材料]1. 企業法人營業執照。
原資質證書正、副本。
企業章程及驗資證明。
企業組建文件及法定代表人、技術、財務、經營負責人任職文件、職稱證書、身份證。
企業項目經理資格證書、身份證。
企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證。
財務決算年報表及統計報表。
代表工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料。
其他有關證件、資料。
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