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2024-08-02 08:55:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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以下是亳州市關于建筑資質改革的相關方案：
亳州市為加快推進縣域建筑業高質量發展，出臺了一系列舉措。
在提升企業資質等級方面，支持企業資質升級。首次晉升為特級資質（綜合資質）的企業，鼓勵由企業所在縣區財政給予一定獎勵。縣、區建筑業企業跨行業、跨專業兼并重組，形成一定區域內具有較強競爭力和影響力的施工總承包企業，在申報一級及以上資質給予支持。對晉升專業承包一級資質及綜合甲級設計資質或行業甲級設計資質的建筑業企業，縣、區財政給予一定獎勵。同時，發展專業作業企業，各縣、區要加快發展和壯大木工、水電工、砌筑、鋼筋制作等以作業為主的專業企業，實行專業作業資質備案管理，對新成立的專業作業企業年就業建筑工人（本地）達 200 名以上的，縣、區財政給予一定獎勵。并且實施資質委托審批，開展市級權限內建筑業企業資質委托審批試點，選擇兩個縣區委托試點。
在鼓勵企業爭先進位方面，各縣、區對年產值達到 1 億元且增速達到 20%以上的屬地企業給予一定獎勵，獎勵企業數量根據各縣區實際情況自行決定；當年度企業被市政府命名為建筑業“龍頭企業”“優秀企業”的，屬地給予一定獎勵。
在開展“雙招雙引”方面，支持企業聯合成立公司，鼓勵縣域以外實力雄厚信譽良好的特級施工企業與縣、區國資國企成立合資建筑業企業（包括成立混合所有制公司），在資質申請方面予以支持。支持引進裝配式企業，對縣、區引進的裝配式建筑企業，在滿足生產基本條件、具有裝配施工能力、其項目經理和技術負責人具有相關業績的條件下，可直接申請建筑工程施工總承包二級資質。支持建筑業集群發展，支持縣、區建立建筑業高質量發展綜合示范區，推動建筑業集群發展，形成規模建筑經濟。支持引進急需人才，對縣域建筑業企業全職引進的各類急需人才，所需租房補貼、安家費以及科研啟動經費等人才開發費用可按照規定稅前列支。鼓勵引進高等級資質企業，縣、區引進市外具有施工總承包特級資質（綜合資質）企業且連續經營滿 3 年以上（不含引進當年度），鼓勵由企業所在縣區財政給予一定獎勵。大力開展建材產業鏈招商引資，圍繞 PC 構件、門窗、玻璃、家具、五金等建材全產業鏈開展招商，不斷延鏈補鏈強鏈。以市場換項目，以綠色建材和裝配式建筑產業招商為重點，努力構建門類齊全、配套完善、物流便捷的綠色建材產業集群。
在優化招投標方式方面，推行“評定分離”，各縣、區對政府投資新建項目和國有投資新建項目積極推行“評定分離”，賦予招標人更大自主權。支持聯合體招標，5000 萬元（含）以上的政府投資新建項目和國有投資新建項目，建設單位明確實行聯合體招標，由外地或本地資質高的企業與本地企業組成聯合體。支持縣域建筑業企業與省內外優質企業聯合，以“聯合體”方式參與市場競爭，其工程業績在聯合體各方資質升級和投標時予以認可。支持中小企業發展，支持縣域中小企業通過專業分包方式參與基礎設施項目建設，引導企業參與社會投資項目建設；在政府采購等方面，全面落實支持縣域中小建筑業企業發展的各項政策措施，400 萬元以下非公開招標的項目，建設單位可采用單一來 式確定施工單位。加強信用結果運用，各縣、區建設主管部門要按照《亳州市建筑市場信用管理辦法》規定，每半年對所有在建項目的各方主體組織開展市場、安全、環保、質量、農民工工資等工作綜合考核和信用評價，信用評價結果應用到招投標中。
在拓展發展空間方面，鼓勵企業走出去，鼓勵企業“走出去”，更多承攬外地業務，增加域外稅收。對拓展省外市場成效顯著的，縣、區按財政貢獻額不低于 10%的比例給予獎勵。鼓勵縣域建筑業企業與大型央企、國企通過股份合作或技術合作方式共同承攬省內外工程。建立協調服務機制，市建設主管部門在建筑勞務輸出較多、市場潛力較大的省外地區設立區域建筑業服務機構，為縣域建筑業企業開展全方位協調服務。
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