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2024-07-22 09:18:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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[建筑資質等級改革相關發文]建筑資質等級改革方面的發文較多。其中，早在2020年11月30日，住建部印發的《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》（建市〔2020〕94號）文件指出：《建設工程企業資質管理制度改革方案》已經2020年11月11日國務院常務會議審議通過。但資質的“血肉”即《資質標準》還未正式出臺。
另外，2021年6月29日住建部發布的《關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》中明確指出：自2021年7月1日至新的建設工程企業資質標準實施之日止，附件所列資質證書繼續有效，有效期屆滿的，統一延期至新的建設工程企業資質標準實施之日。
2023年7月5日，長春市城鄉建設委員會發布《關于進一步規范城鄉建設行政審批申請行為的公告》，明確：近期，中介為牟取利益，散布新版《建筑業企業資質標準》實施后，現有施工總承包三級資質直接作廢及其他虛假消息，請廣大企業不要輕信，
[住建部發文的其他建筑改革內容]2019年4月8住建部發布了《住房和城鄉建設部建筑市場監管司2019年工作要點》。其中推進建筑業重點領域改革內容包括：
開展鋼結構裝配式住宅建設試點。選擇部分地區開展試點，在試點地區保障性住房、裝配式住宅建設和農村危房改造、易地扶貧搬遷中，明確一定比例的工程項目采用鋼結構裝配式建造方式，推動建立成熟的鋼結構裝配式住宅建設體系。
深化工程招投標制度改革。起草關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施工程招投標監管的意見，進一步擴大招標人自主權，簡化招投標程序。加強招投標全過程監管，強化標后合同履行監督。
完善工程建設組織模式。加快推行工程總承包，通過出臺新的辦理辦法以及修訂示范文本等方式，發展全過程工程咨詢并推進建筑師負責制試點，在建筑工程設計咨詢中發揮建筑師主導作用。
改革建筑用工制度。擴大建筑產業工人隊伍培育示范基地試點范圍，推動建筑勞務企業轉型，發展專業企業，逐步實現建筑工人公司化、專業化管理。加大實名制管理推行力度，落實《建筑工人實名制管理辦法(試行)》，完善全國建筑工人管理服務信息平臺。
建筑業“放管服”改革內容包括：
優化市場準入機制。進一步簡化企業資質類別和等級設置，減少申報材料。持續推進建筑業企業資質告知承諾制審批，啟動工程監理企業資質告知承諾制審批試點。
完善注冊執業制度。制訂監理工程師職業資格制度規定，健全監理工程師制度。修訂勘察設計注冊工程師、注冊建造師管理規定，進一步改進和完善考試、注冊執業和繼續教育制度，落實注冊人員執業責任。
健全建筑市場信用和擔保體系。健全建筑市場信用和擔保體系，健全建筑市場各方主體信用記錄，實施建筑市場黑名單制度。加快推進實施工程擔保制度，出臺《關于加快推進房屋建筑和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》。加快推進實施銀行保函替代方式，繼續清理規范工程建設領域保證金。
嚴厲打擊違法違規行為。開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”問題專項整治，探索建立遏制“掛證”問題長效機制。
或將新出臺的文件：
出臺《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》，修訂工程總承包合同示范文本。
出臺《關于推進全過程工程咨詢服務發展的指導意見》。
出臺《關于加快推進房屋建筑和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》。
或將被修訂的文件及管理規定：
修訂《建筑工程施工許可管理辦法》，研究調整工程投資額和建筑面積限額標準。
建筑資質等級改革是一個持續推進和不斷完善的過程，相關部門會根據實際情況和發展需要適時發布新的政策和文件，以促進建筑行業的健康發展。
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