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2024-07-08 09:43:08
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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萬達作為經營勞務派遣業務的單位，需嚴格遵守《勞務派遣行政許可實施辦法》的規定。該辦法要求，已經經營勞務派遣業務的單位必須取得勞務派遣行政許可后，方可繼續經營新的勞務派遣業務。對于勞務派遣許可證的年檢問題，根據相關法規，勞務派遣單位應當于每年3月31日前如實向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。
具體來說，勞務派遣許可證年審需要提交的報告事項和材料包括：經營情況以及上年度財務審計報告（由會計師事務所出具）；被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；設立子公司、分公司等情況（需附子公司、分公司的營業執照復印件）。
如果勞務派遣許可證未按時進行年檢或過期，人社部在規定的20-30個工作日內可以重新下發新的勞務派遣經營許可證，只要申請人能夠保證200萬元實繳資本、固定辦公地址、有相關經驗的從業者等條件到位，并能夠遞交相應的材料。
勞務派遣許可證的年檢不僅是對持證單位過去一年經營情況的核驗，也是對其遵守相關法律法規、保障勞動者權益的一種監督機制。持證單位應確保其報送的材料真實、準確、完整，以便審批機關依法對其進行有效監督和管理。
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