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2022-05-23 10:45:40
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杭州新注冊公司員工的社保問題如何解決?
人們逐漸開始重視社會福利的保障,杭州很多公司都必須為員工繳納社會保險。
社會保險是繳費型社會保障,主要資金由用人單位和勞動者自行承擔,政府補貼并承擔最終責任。而勞動者,即職工,只有在履行了及時、準時繳費義務,符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
但在現實生活中,不少企業因規模小或新公司尚未在社保局開戶,無法為員工繳納社會保險。但是,社保是國家規定必須給員工繳納的,那么這樣一家杭州新公司怎么給員工繳納這部分社會福利呢?
公司為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等五項保險,是國家為城鎮職工準備的社會福利。
杭州新成立公司未投保的原因是多方面的。比如,新公司不在社保機構開戶,員工流動性大,不需要專業人員管理社會保險,節約了公司成本。
如果你的公司有自己的專職社會保險專員負責員工的社會保險問題(工資、利益輸送、申報等),但如果你的公司沒有社會保險專員,就會出現社會保險問題的員工得不到保障、回避、錯繳,甚至重復停繳。
社保繳費,社保經辦機構
這時,可以考慮委托專業社保機構,與員工一起解決社保問題。具體做法如下:
首先,新公司需要與社保經辦機構簽訂協議,并提供公司營業執照、企業代表身份證、職工身份證復印件。如職工需要制作社保卡,職工需提交1寸白底電子照片,并領取至社保經辦公司。
該機構收到資料后會制作繳費單,公司業主確認繳費單后即可繳費。
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