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2022-05-12 15:44:56
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北京趕集網注冊公司
趕集網招聘“搬運工
記者打出了“搬運工”的廣告
“在火葬場工作能掙多少錢?”近日，一名北京市民接到招聘“搬運工”的招聘廣告，年薪超過30萬元，但聽到“搬運工”一詞后，電話很快就斷了，再也沒打通。
“我不是招聘。請不要再打來了。來自湖北省的石青(化名)已經收到了來自全國各地相同申請者和咨詢師的數千個這樣的電話。
《北京青年報》記者搜索后發現，包括獵聘網、趕集網和中華英才網在內的許多招聘網站都有高薪招聘“搬運工”的廣告。《北京青年報》記者咨詢了各殯儀館后了解到，招聘信息中標明的“第二火葬場”其實并不存在，殯儀館也沒有“尸體載體”的位置。
對于一個不存在的單位或職位，怎么能發布這樣的招聘信息呢?8月8日下午，《北京青年報》一名餐飲經營者試圖在多家網站上發布“高薪招尸”的信息。他們可以在沒有營業執照或審核的情況下，公開招聘職位，并留下任何電話號碼作為聯系電話。
事件
招聘網站為“搬運工”提供高薪職位
近日，《北京青年報》記者在多家招聘網站上看到了很多招聘“搬運工”的廣告，因為這個職位很特別，工資也很高高已經吸引了很多關注。
《北京青年報》的記者發現，招聘廣告非常相似。他們張貼當地殯儀館“連接到第二個火葬場”,描述了“工作職責”如下:當靈車到達時,死者的尸體抬下了車,在火葬場火化爐,提醒”的精神尊重死者,照顧家庭,在此過程中不得對死者造成傷害。我們不求效率，但求精致。一些“招聘者”甚至表示，這些“被招聘的員工是市場非正式聘用的，每年簽一次合同”，并留下了他們的個人聯系方式。
此外，這些招聘廣告沒有“學歷”、“年齡”、“語言”和“工作年限”的限制，幾乎任何人都可以申請。更引人注目的是，這些工作的薪水都很高，從1萬元到http://www.yundianhui.com/ http://www.yundianhui.com/每月1萬元不等，甚至有“招聘人員”標注這個職位的年薪為30萬元到31萬元。《北京青年報》的記者注意到，在上海、武漢和成都的獵聘網、趕集網和中華英才網也出現了類似的“搬運工”招聘廣告。8月8日下午,北京青年報記者隨機稱為成都“總經理李”和“總經理史”在武漢詢問招聘情況,但都表示,他們不負責“第二火葬場”,從未公布的“尸體航空公司招聘”的信息。
為了應對
沒有“第二火葬場”，也沒有“尸體運送站”
根據招聘廣告上留下的“上海殯儀館附二火葬場”、“武漢殯儀館附二火葬場”和“成都殯儀館附二火葬場”企業名稱，北青報記者并未檢索公開聯系信息。《北京青年報》記者8月8日下午致電上海、武漢、成都等多家正規殯儀館詢問此事，得到的答復是沒有殯儀館“附屬于第二火葬場”，殯儀館也不存在“送葬人”的工作。
成都一家殯儀館的工作人員介紹了他們目前，“殯儀館”只有一個職位空缺，“但這是一個職業職位，招聘通過官方殯儀館網站進行，還有待審核，不會隨機發布在這些網站上”。同時，工作人員介紹，即使是正規的“搬運工”，也絕不是高薪，“月薪1萬以上是不可能的，肯定是騙人的”。
《北京青年報》在成都某殯葬網站上看到一則通知，稱應聘者應具有“高中及以上學歷”，“工資”由三部分組成:1000元的底薪、資歷工資和提成。第二，招聘人員必須經過人事部門的初審，并通過多種程序，如筆試和面試。他們不局限于學歷，并且在上述招聘網站上顯示年收入在幾十萬元以上。
上海和武漢幾家殯儀館的工作人員也表示，“沒有‘遺體搬運工’這樣的工作”，考慮到員工的現行工資水平，“年薪30萬元是不可能的”。“現在我們手工抬一具尸體要付18元。我們怎么能期望月薪1萬或2萬元呢?殯儀館的一名工作人員補充說。
關于
兩年前，電話“上線”，一年前，進行了數千次詢問
“別再打來。我不是招聘人員。石青忍不住在電話里吼了出來。他告訴《北京青年報》，去年12月的一天，一個外地電話打來，“問我是不是在找搬運工。我覺得很有趣。我想他一定是撥錯號碼了，所以我解釋說“沒有”，然后掛斷了電話。但石青沒想到噩夢開始了。一年多后，不斷有人打電話詢問“搬運工”的招聘情況，“我是否可以支付月薪1萬或2萬元，我是否還在招人。”
石青一一解釋自己為什么叫自己，對方告訴他這是在市場網，中國人才網看到的招聘廣告。石青感到很驚訝，根據別人提供的信息，他在網站搜索時發現，他的名字和電話被留在了“武漢殯儀館附屬第二火葬場”招聘“尸體搬運工”的頁面上。“我從來沒有發布過這樣的信息，”史說Ching說。
廣告對石青的生活產生了很大的影響。“我每天都要接好幾個電話。有時人們會在我睡覺的時候在早上5點或6點給我打電話。他們會問我關于“搬運工”的問題。石青自己估計，到目前為止，她至少收到了數千個騷擾電話。“我去了招聘網站武漢分公司，要求他們刪除我的電話號碼，但沒有任何結果。”
因為自己的生意，石青不敢輕易換號碼，有朋友問他做生意時是否得罪了別人，是惡意報復。“我也給網站客服打了電話，問是誰發的這個招聘信息，但客服說他們要上法庭看發布者的信息，誰有這個時間?”你在一個網站上發布一則廣告，兩天后同樣的廣告又出現在另一個網站上。”
調查
企業發布招聘信息時不需要提交認證信息
據史稱，《北京青年報》的一名記者以用戶身份聯系了中華英才網的客服，報告稱“尸體搬運工招聘”的信息是假的。客服查詢信息后回復招聘信息是網站自行注冊并于12月4日注冊后由業主發布的。與此同時，客服人員告訴《北京青年報》，該公司的賬戶信息顯示，該公司“已上傳營業執照”。《北京青年報》記者詢問，營業執照上的單位名稱與武漢殯儀館附屬第二火葬場的名稱是否一致。對方表示，招聘單位的名稱需要與營業執照相符，但如果要具體查該企業的營業執照，“需要法院出具調查令”。在《北京青年報》記者多次報道后，該網站于周一下午暫時關閉了該頁面。
《北京青年報》記者作為企業用戶，體驗了在中華英才網、趕集網注冊發布招聘信息的過程。在中華英才網的注冊過程中，《北京青年報》記者注意到，“公司名稱”是一個強制性選項。另外，還需要填寫“公司行業”、“公司性質”、“公司規模”、“公司地址”等信息不需要提交營業執照等信息來認證企業用戶的身份。隨后，《北京青年報》記者隨意填寫了一家餐飲公司的名字，留下了一個假電話，試圖發布“身體搬運工”招聘廣告。幾分鐘后，招聘啟事成功了。
隨后，北京青年報記者詢問客服，企業是否不需要提交營業執照才能發布招聘信息?該公司表示，沒有提交營業執照的企業用戶只能發布10個職位空缺，廣告可以保留120天。“120天后，該廣告將被刪除。”北京青年報記者注意到，在網站企業用戶后臺的“賬號管理”選項中有“認證管理”的內容，可以提交營業執照圖片。客服人員介紹，“企業用戶經過認證管理后，招聘廣告將長期保存。”
同時,記者從北京青年報在http://www.yundianhui.com/上注冊一個企業用戶,發現企業用戶也可以填寫公司名稱和電話號碼,并發布招聘廣告“尸體運營商”無關的行業工作,未提交營業執照等資料的。但《北京青年報》記者看到，招聘信息發布后，左上角的“第三方權威認證”標志是灰色的。隨后，《北京青年報》記者致電趕集網客服，詢問招聘廣告發布流程。該客戶表示，沒有對企業用戶發布招聘信息的強制性要求，“可以上傳營業執照，也可以不上傳”，這不會影響招聘廣告的生存。對于可能出現的虛假招聘，趕集網只是在服務條款中警告:“趕集網平臺上的信息是用戶自己發布的。”由于大量信息的存在，趕集網平臺無法消除可能存在的風險和缺陷。”
這組文章/本報記者張亞提供了線索/
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