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2022-02-25 16:48:51
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向公司登記機關申請查詢公司登記事項即可；要求股東達到法定人數，并要求全體股東按照公司章程的規定認繳出資。
根據《公司法》第六條的規定：設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得注冊為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。
設立有限責任公司，應當具備以下條件：股東達到法定人數；全體股東依照公司章程認繳的出資情況；股東共同制定公司章程；組織;有公司住所。
擴展信息：
公司設立的相關要求規定：
1、董事會會議由董事長召集和主持；主席不能履行職責或者不履行職責的，由副主席召集和主持；副董事長不能履行職責或者不履行職責的，由半數以上董事共同推舉的董事召集和主持。
二、股東人數少或規模較小的有限責任公司，可設執行董事一人，不設董事會。執行董事也可以擔任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。
3、監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
參考福建省工商局-中華人民共和國公司法
深圳注冊人力資源分公司
本文系根據“優信商”的實際操作經驗撰寫，未經同意，不得轉載。
很多人簡單的認為，人力資源做的其實是一件事——獵頭。事實上，情況并非如此。我國正在從人口數量紅利走向人口質量紅利。人才數量基于雖然數量相對較少，但質量實際上在逐年提高。從人群中挑選一個，總是211和985大學的人才。在這樣的環境下，人力資源服務可以做的事情太多了，包括傳統的人力資源外包、人力資源招聘，或者高潛人才評估、人力資源培訓、職業指導等等，都可以做的精細化。一個好的細分市場是一個不可估量的大市場環境。下面我們將重點介紹深圳人力資源公司的注冊條件和程序。
1、開設人力資源服務公司的基本流程是什么？
因為人力資源服務行業屬于審批后類型，所以要設立這樣的公司，首先需要取得人力資源公司的營業執照。這里需要注意的是，如果公司要專門從事人力資源配套服務，名稱中最好包含“人力資源”或“人力資源服務”等字樣。如果公司要拓展其他業務，名稱不一定有上述字眼，但業務范圍必須包括人力資源服務和人才中介服務。完成工商登記，開立銀行賬戶，刻字。您可以開始申請人力資源備案。這個過程比較復雜，下面是重點介紹。
2、在深圳人力資源公司注冊過程中，備案有哪些特殊要求？
首先要強調的是，在人力資源服務備案的時候，是有場地要求的。該地點不能是住宅或工廠。需要提供寫字樓的紅皮書租賃證明，租賃期限不能少于一年。時間，住宅的面積最好在50平方米以上。如果站點面積太小，業務范圍可能會設置得比較窄。深圳人力資源公司的注冊條件中，要求場地有配套設施和人員，人員社保需要列在公司名下。另外，有的場所只有主消防審批，這是不可能的，因為在辦理人力資源備案時，需要提供二次消防驗收函。
3、深圳人力資源公司的注冊資本要求是什么？很少？
由于經營方向不同，對注冊資本的要求也不同。如果要舉辦線下招聘會，或者人才交流會，注冊資本最好在300萬以上，并且需要驗資報告。與一般類型的人力資源公司相比，要求相對較高。因此，在選擇業務范圍的時候，可以根據企業的發展需要來選擇，量力而行，以后可以增加業務范圍。
優信商務是深圳一家優質的辦證服務機構。十年辦證經驗，可獨立辦理各類證照，包括人力資源備案、勞務派遣營業執照等。建議如需了解深圳人力資源公司注冊條件及程序，您可以通過電話直接與優信商務的廖經理溝通。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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