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2022-05-06 10:27:32
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目前會計的就業形勢大致可以概括為：國內企業需求量大，待遇和發展都不好；外企待遇優厚，學專業；企業、小企業與外資的區別；財務咨詢是一個方興未艾的陽光職業；注冊會計師有良好的就業前景。
各省國際注冊會計師就業前景及待遇
北京注冊會計師待遇
在北京，排名前幾十位的大所，過了月4000-8000區間的審計經理，加班是必須的，年審必須很晚才加，9點下班就早了。大所住得多，除了年審，平時也不閑著，夏天加班也是常有的事。而且每天都是滿負荷運轉，不要幻想喝茶聊天。年底的獎金肯定是幾萬。我不知道細節，但不會太多。不要幻想年底發幾萬。能有兩三萬就不錯了。可以說收入還可以，但付出太多就太不值錢了。而且，剛去的人還要熬過助理這個階段。毫不夸張地說，助理的收入不到經理級的1/3。2010年情況
不要對筆記會抱有幻想，考完才是找好企業的正道！
上海注冊會計師待遇
答1：這要分地域和資格。如果剛考了5000多沒問題
如果你是有經驗的人，月薪2W以上沒有問題
答案二：如果拿到三年以上財務工作經驗，可以輕松跳到中型企業做財務主管，年薪10萬以下我來補。然而，最重要的是，這種確認太難得到了。每年一次考試6次，每年每次考試通過率在10次左右。3年能拿下的，已經很不錯了，大多數人都堅持不下去。走上這條道路，注定要付出比別人多幾倍的努力和決心。所以要小心（受訪者：匿名回答時間：2010年5月5日）
合肥注冊會計師待遇
你在會計師事務所掛職，一個月幾千元。如果你有事，你就去。剩下的時間都是你自己的，你可以安排其他的工作！
較大的公司每年的收入在5到10之間
一萬。這主要取決于你的實際能力。
天津市注冊會計師待遇
注意，薪水會根據你的業務能力而有所不同。通常，如果你成為一名執業注釋師，你的工資會隨著業務量的增加而增加。一般水平大概一年五六萬。
成都注冊會計師待遇
注冊會計師確實不容易考。但是，考完試，拿著那個證書給你5K以上的工資是不可能的。我認識幾家會計師事務所的注冊會計師，月收入1500元，考會計證的月收入也有幾萬元。
事實上，注冊會計師要想進入事務所，關鍵還是要靠自己的能力拉動業務。每天拉不到生意，他就給人做報表、蓋章，一個月掙不了多少錢。（國際知名會計師事務所除外）我只說成都中型及以下會計師事務所。
如果要進入企業，一般要求中層以上領導干部進行會議筆記。但這個職位不是給任何有筆記證書的人，需要更高的情商和管理能力。而普通企業，招聘一個注會，心里也在打鼓，怕你在他們公司干不長。說白了，就是怕廟里放不下大神。如果注會能放下架子，白手起家，晉升肯定比一般人快，但很少有人能靜下心來，和拿著注會證書的小弟混在一起。
所以，有證是好事，但并不意味著有了證就一定能保證每個月有多少錢。其實社會就是這樣，證書就是敲門磚。真正的水平不是在工作中訓練出來的。
深圳注冊會計師薪酬
會計論壇調查顯示，2010年注冊會計師年均稅前收入為57078元，較上年收入http://www.yundianhui.com/整體增長。其中，地區、會計師事務所類型、學歷、資歷、性別、職務層次等都是影響個人收入的因素。在深圳，執業滿5年的注冊會計師待遇一般在10萬元左右。
調查數據還顯示，
高收入注冊會計師年薪可達260666元，低收入注冊會計師年薪低至10441元。行業的貧富差距很大。但平均水平在會計行業
內部測算較高，比2004年企事業單位會計人員平均年薪39380元高出近2萬元。
相關人士表示，影響會計師收入的因素很多，如地域、會計師事務所類型、學歷、資歷、性別、職務層次、收入等。在這些
在因素中，是否具有注冊會計師資格、有多少職業資格，如是否具有注冊會計師資格，是最重要的因素。其次，在會計師事務所，男女收入差別很大。
該人士還表示，會計師事務所從業人員收入構成仍呈多元化，與此相對應的是社保不足。同時，相對較高收入的背后是更大的勞動強度，主要是由于個人貢獻與經濟回報的不平衡，大多數人對現有收入不滿意，考慮跳槽。他認為，個人收入問題影響了注冊會計師行業的穩定、人才積累和長遠發展。
揭開注冊會計師行業分布潛規則
佐伊
一項網上調查顯示，注冊會計師行業的年收入遙遙領先于其他行業。許多會計從業人員或會計專業的學生都在努力進入注冊會計師行業。然而，注冊會計師行業薪酬分配不公等問題頻頻發生。注冊會計師行業環境如何？
合伙人與普通注冊會計師的收入差距
調查顯示，高收入會計年薪可達260666元，低收入會計年薪剛過萬元。行業貧富差距較大，但平均水平在會計行業相對較高。在會計師事務所中，影響從業人員收入的因素很多，如所在地、學歷、資質、性別、專業水平等。
“在我的事務所里，有52名注冊會計師，坐在辦公室里的不到20人，他們中的大多數年收入只有3萬左右，而數百萬事務所年收入的絕大多數都流向了總監和合伙人人群。”
包，一般注冊會計師的收入能達到5萬就很不錯了！“一位會計師事務所員工告訴記者，很多事務所連社保、假期都沒有。
在一定程度上，注冊會計師覺得自己成了廉價勞動力。超負荷的勞動，卻只得到不成比例的回報。“在我們國家，價格競爭是最常用的手段。這種最原始、最直接、最低層次的競爭，事務所都采用了。這是因為我們注冊會計師的人力成本很低，而這個行業最大的成本就是人力成本。人力成本很低，所以沒有成本。我覺得除了回扣什么都想不出來”，一位不愿透露姓名的注冊會計師告訴記者。
據了解，“四大”相比本土會計師事務所在薪酬方面有一定優勢。看來他們工作越多得到越多。事實上，他們承擔的風險與收入不成正比，行業內的薪酬差距也很大。
“合伙人和普通注冊會計師的收入差距很大，比其他助理還要大。事務所的生存和發展說白了就是工作在一線的注冊會計師和助理，他們應該是事務所的主體，承擔事務所各項業務的主要工作。由于公司制度，他們的薪酬無法與合伙人相比。在國內排名前50的事務所中，合伙人尤其是首席合伙人年薪百萬甚至百萬的現象較為普遍。安徽省注冊會計師協會副秘書長葉德剛在接受《中國會計報》記者采訪時表示。
這一情況在業內已有討論，但并未從根本上得到更多重視。“理順事務所內部分配關系，事關行業生存發展。”葉德剛表示，這個問題關系到注冊會計師的健康發展和合法權益。
分配制度在合伙協議中簽訂
“一般事務所在做大之前差異不是很明顯，收入基本相同，基本工資加業務收入的比例分成或獎勵。事務所規模越大，差異越大，關鍵在于分配系數。”葉德剛說。東西
業務分配的形式和比例主要體現在事務所章程和股東或合伙人之間的協議中。合伙人是事務所的核心層，在制定分配方案時一定會維護自己的既得利益，同時考慮非合伙人的利益。
一位業內資深人士指出，注冊會計師、事務所董事和合伙人之間的薪酬差異比較大，主要是因為合伙人之間簽訂的協議。在內部管理制度中，一個很重要的制度就是分配制度，分配制度是在合伙人協議中簽訂的。例如，當事務所的收入很低（一年10萬元）時，他們不可能平均每人2萬元，董事拿http://www.yundianhui.com/或2。這樣，差別就不會很大。導演從http://www.yundianhui.com/拿1萬元左右，其他合作伙伴拿2萬元左右，大家都能接受。但當行業利潤達到100萬元或1000萬元時，差異就會非常明顯。“現在改變原來的協議比較困難，會觸動一系列既得利益，這就導致了今天的分配不公。”
注冊會計師分配不公是由其固有的分配制度決定的。這種現象在脫鉤改制前并不明顯，1998年脫鉤改制后更加突出，尤其是近幾年。脫鉤就是脫離與原單位的行政關系，改制就是改革運行機制。過去，事務所都隸屬于公共機構。那時，他們領的是事業單位的工資。事業單位工資原來主要是按工齡和級別計算，工資基本持平。改革后，現在稱為合伙人事務所，合伙人要承擔無限責任。在某種程度上，他拿更多的錢是合理的。注冊會計師主要承擔審計風險、執業風險和失業風險。但這些風險大多是可控的。薪酬與風險不成比例的情況在少數公司確實存在。但是注冊會計師有
選擇也是可選的。
誰讓他們成為“廉價勞動力”
北京注冊會計師協會常年法律顧問、北京德恒事務所資深祁慶玉在接受《中國會計報》記者采訪時表示，影響注冊會計師收入的因素很多。首先，事務所設立門檻低，掛名現象十分普遍，導致一些不具備專業勝任能力的事務所得以設立。到處都有零收入申報的公司。為了生存，他們以較低的價格競爭，導致行業收費水平較低。
其次，很多單位審計是為了滿足監管部門的需要，而不是內部需要，所以只要能拿出報告，不管什么樣的事務所都可以，當然是越便宜越好。
再次，許多沒有注冊會計師證書的人進入公共審計行業。一方面，他們的薪酬要求低，降低了項目的成本；另一方面，他們作為替代者的競爭也導致了注冊會計師需求的減少，從而降低了注冊會計師的薪酬水平。
“社會不正之風影響了行業，給‘回扣’似乎成了行業內的一種促銷手段。這種潛規則迫使事務所將部分收入交給中間人，進一步降低了事務所的實際收入，這也是注冊會計師收入減少的原因之一。”一位不愿透露姓名的業內人士告訴記者，為了生存，事務所不得不屈服于早已形成的潛規則。
業內專家指出，解決事務所內部分配不公問題，要瞄準影響收入的因素。比如，提高會計師事務所設立門檻，關閉那些不具備專業勝任能力、僅靠出售獨立性生存的小事務所，維護行業正常經營環境，減少行業“假冒偽劣”。再如，提高注冊會計師執業門檻，將助理與注冊會計師比例降至1：1（實際上可能是3：1或4：1）。再如，嚴格執行最低收費制度，杜絕低價競爭。糾正行業不正之風，抵制全行業索賄受賄、索取中間費現象。辦公費用正常，注意
只有注冊會計師才能有尊嚴和獨立。
要解決事務所內部合伙人與注冊會計師之間分配不公的問題，也可以模仿NBA制度，規定項目收入的一定比例用于項目人員的工資（例如50)，以縮小收入差距。當然，第一層問題解決了，合伙人的收入就能有保障。
對此，中注協近年來做了很多努力，各地協會也出臺了很多指導意見，但最根本的還是要從行業自身出發，注冊會計師在復雜的市場環境中要盡量做到獨立。
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