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2024-07-22 09:15:25
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長春市近年來推出了一系列人才政策，旨在吸引和留住高素質人才。這些政策包括提供安家費、生活補貼、購房補貼等，具體如下：
長春市對于引進并與企業簽訂三年以上正式勞動合同的重點院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，以及國內外頂尖人才和國家級領軍人才，提供了相應的安家費和生活補貼。例如，全日制本科生給予一次性安家費3萬元，全日制碩士、博士研究生分別為5萬元、8萬元的一次性安家費。應屆博士、碩士、本科以上學歷高校畢業生在長春工作的，可按每人每月2500元、1500元、1000元的標準發放租房和生活補貼。
對于引進的國內外頂尖人才和國家級領軍人才在長自購住房的，長春市給予20-50萬元的購房補貼。這表明長春市對于特定高層次人才的住房需求給予了大力支持。
長春市還鼓勵企業引進高素質人才，例如，對新進入市域內企業、市屬事業單位所屬的博士后科研（流動）工作站、省級博士后創新實踐基地和市級企業研究生創新實踐工作站全職工作的博士研究生和碩士研究生，分別給予每人每月3000元和2000元的生活補貼。企業還可以通過建立市級大學生實訓基地，獲得一次性建設啟動資金和實訓補貼。
長春市還提供了創業支持政策，如允許應屆碩士及以上研究生免去筆試、面試合格即可被直接錄用為國家公務員；對到非公有制單位就業的畢業生，由當地政府人事、教育部門或人才交流機構負責接轉關系、連續計算工齡、代辦社會保險等。
長春市的人才政策涵蓋了從生活補貼到購房補貼，再到創業支持等多個方面，顯示了長春市在吸引和留住人才方面的決心和力度。這些政策有助于企業和個人共同成長，推動長春市經濟和社會的發展。
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