全部服務
好順佳集團
2022-04-08 16:35:50
1445
0元注冊公司 · 工商變更 · 公司注銷 · 地址掛靠
好順佳經工商局、財稅局批準的工商財稅代理服務機構，專業正規可靠 點擊0元注冊
相關興趣：巨力新家的現任員工，躲一陣子。
6月左右加入公司，目前工作地點在北京龍湖長應天街附近的未來大廈。居里呆了三個月，基本上每個人都或多或少地經歷過口中的好與壞。
在這里純粹從一個員工的角度來表達一下自己的感受，希望能給想加入公司，想了解巨力的朋友們提供一些真實而有價值的干貨。如有冒犯，請見諒。
關于面試
當我向居里投遞簡歷時，我已經收到了很多大公司的offer，但當時居里的校招真的很誘人。畢竟，他是一名應屆畢業生。抱著“多看”的心態，他繼續向居里的新家投遞簡歷。后來，HR讓我面試后，我開始在網上搜索資料，為接下來的面試做準備。
網上的說法很多，優劣之爭也很多。但我覺得這很正常，因為大工廠有幾萬員工，這么多人在一起都沒有問題，真的很奇怪。但也可能是因為好事不出門，壞事千里迢迢，所以一般網上的投訴會比較多。所以在這方面，我也建議大家在找工作的時候，不要只看網上的資料。如果真的想了解更多，還是需要實地考察。面試的時候，親眼所見，親身感受，這樣才不會被輿論帶偏。
因為當時的選擇很多，心里有一些信心。一方面，我直接在面試官的網站上問了一些敏感問題。然后面試官就比較老實了，基本毫無保留的說了實話。 ，這打消了我很多顧慮和誤解，也因為這個HR給了庫里很多印象分。
后來我去采訪居里（有一次是電話采訪，但當時我不敢聚在一起），當時我被一位小姐姐采訪，說話很勁爆。她講了一些公司的基本情況，聊的比較實際。清晰的思維具有在大型HR公司中很少見的親和感，讓人感覺更真實。
在面試方面，公司更喜歡985/211而不是面試官的資質，哪怕是能力出眾的大一新生。但最低要求是本科學位。而且公司會考慮面試者的綜合能力，要求適應能力強。還有一點就是三觀一定要積極，要符合公司的價值觀。
有很多優秀的候選人，所以面試后我很緊張。但是過了兩天，居里的新房子聯系了我，說我各方面都比較符合Curriculum的需要，給我發了offer。
說一下加入后的情況。
工作環境
剛到公司的時候，我有點矜持。說你不緊張是騙人的。身邊的人都是名牌大學的高效率畢業生，畢業生，甚至是博士生。任何人改變都是有壓力的。而且有導游、主管、班主任三個人，一進來就帶你，壓力非常大。
好在巨力的員工基本都比較年輕，所以大家都有一個共同話題，公司氛圍還是很好的。沒有顧客的時候，大家都很放松。他們會聊八卦什么的，也會分享自己的零食。各部門不存在老人欺負新人的情況。通常，當有人著急的時候，同事會主動幫客戶展示，同行業不存在搶單的情況。
在我工作的時候，大家都很有耐心，對新人的指導也毫不猶豫。這種相對輕松愉快的氛圍是我留在公司的最大原因之一。
工作訓練
加入公司后，每個新人都會有一個領隊，除了每個班組統一培訓和培訓外，時間一般為4-6周。
培訓的主要內容有幾個方面：
1、公司歷史、企業文化、價值觀、規章制度
2.了解公司的一些業務，包括公司有什么屬性，需要注意跟客戶溝通什么重要，有什么專業技能等。
培訓有一個具體且非常適用的流程，非常有效率。前幾周是一些理論培訓，后期新員工會有自己的動手實踐。主管會聽取我們與客戶溝通的錄音，然后給我們審核。
前期我給我們看，我們是跟著其他學長去的，然后我們自己去展示，然后師父和導師給我們展示一些我們處理不了的東西。遇到問題及時幫助我們，其他時候不會主動干預。
另一個是淘汰率。從培訓開始到面試結束，確實有很多人離開了。但與其被淘汰，不如說我不喜歡這份工作，或者我覺得自己不適合這份工作，自愿離職。或許是因為他的性格無法承受來自客戶的壓力或負面情緒，也或許是他認為房產中介的工作狀態與想象中的房產中介不同。我認識的公司一直在擴招招人，對我們的新人也比較寬容。現在，如果業績達到60-70的平均水平，即使在業績方面達到了公司的標準，除非它的業務能力真的很差，而且差到你師父不能幫你提高。 .否則，我認為它沒有任何問題。
關于顧問的工作：
在我們的分行，每個人每個月要負責一定數量的客戶。除了每周例會外，主要工作是通過電話與新老客戶交流或帶客戶線下看房、逛街。與傳統中介相比，公司通過大數據和互聯網幫助我們解決客戶資源問題，所以不會每天爬樓掃樓在小區里發傳單，也不會盲目的在朋友圈做廣告，這是確實不錯。越來越高效。
當然，作為客服崗位，難免有壓力和挫折。例如，如果一個小時內有四五個客戶掛斷電話，甚至被四五個客戶責罵，每個人都會產生負面情緒。或者服務時間長的客戶，我做足了功課才能關閉這個訂單，時間線也挺長的。在訂單即將完成的時候，客戶通過其他渠道以同樣的價格購買了這套套房，我心里很確定。會很郁悶。這些都是服務性工作必然會面臨的。
另一個是你身邊很多人的看法，因為大家對房產經紀人的看法還停留在傳統房產經紀人身上，所以一些不和諧的聲音經常傳入我們的耳中。這種事……只能說，習慣了。如果不是魚，小孩子怎么會知道魚的快樂。
所以我們和其他同行不同，處于基本工資比較高的狀態，公司的貧富差距也很小，在工資方面，并沒有說誰的工資太高或太低。基本上，我們顧問的薪水都維持在平均較高的水平，這也有利于公司內部的和諧。不會有心理上的不平衡。這就是讓我們感到非常高興的原因。
雖然每個樓盤的傭金可能不一樣，但我們最終的收益并不是簡單的以交易量結算，而是以用戶滿意度來制衡，并圍繞滿意度構建評價體系。低滿意度分數將扣除績效。影響晉升甚至解雇。
這樣做的目的是為了給服務質量發力，讓顧問平等對待客戶，給客戶最好的解決方案。
關于加班
加入公司之前，看到很多關于所謂“庫利員工”加班的描述，我有點害怕。入職后，發現并沒有大家說的那么可怕。顧問不是電話推銷員每天打一千多個電話的工作類型。我們的溝通基本上是關于目標客戶的。公司每天派幾個，接幾個，老客戶帶幾個。真的沒有那么夸張。至少在物理上，它比每天輸入代碼的工作要好。多喝水來維持喉嚨是比較容易的。
加班的話，新來的人比以前輕松多了。而公司的直屬上級顯然無權強制加班。當你剛加入公司時，你會更累，因為你要學習很多行業和商業知識。畢竟，你需要快速與客戶建立聯系，當然你比客戶更熟悉房地產市場。而且，這些積累的行業和商業知識將伴隨您一生。我覺得把這算作學習投資比較合適？
在加班的情況下，朱莉也有類似一些互聯網公司的“oncall”系統，必須在20分鐘內響應客戶需求。我在上一家公司實習時也經歷過這種情況。我只能說，這對于所有服務性工作來說都是不可避免的。
如果加班，會有補貼。 9：30后，車費20元，餐費20元。 10:00后，公司將支付加班費。打車，當然，如果下單，會有傭金。
一般來說，顧問和任何其他工作一樣，有利有弊。另一方面，這份工作要承受負面情緒，甚至是客戶的一些無理要求。有時它需要響應客戶，不得不加班。有時也會因為表現不佳而陷入自我懷疑。積極的是，你在這份工作中的人脈資源、溝通能力、行業洞察力和獎金都與你的努力和付出密切相關。每次下單都能拿到好的績效工資，月初拿到好的績效工資，這點在你心里是滿滿當當的。反映。
最后只能說，每個職業都有不同的受眾。這份工作適合追求公平、渴望努力得到回報、勇于接受挑戰、要求工資與能力掛鉤的人。想要做好，就必須有很強的心理素質、較強的溝通能力和足夠的學習欲望。如果你渴望朝九晚五，喜歡穩定的工作節奏和狀態，不能接受來自客戶的壓力，那么你需要慎重考慮是否繼續選擇這份工作。以上是我在居里的個人感受，也算是仁者見仁，智者見智。希望這些內容能給想加入居里的朋友一些參考。
居里新居廣州分公司注冊地址
看到這個問題，感覺很適合我
哈哈哈哈哈
我曾在居里的 2 個分支機構工作過
首先，讓我這樣說：沒有公司是完美的。請辯證地思考和對待。
巨力新房顧問=房產經紀人（有良心的房產經紀人）
工作內容：巨力新屋app保持通話-20分鐘首呼聯系-首呼邀請-演出-成交。
工作時間：我有六天休息一天，一般每天10點左右下班。每個人都休息的所有假期和周末都是我們的工作時間，因此與朋友和家人的休息時間完全錯開。
工作工資：約為http://www.yundianhui.com/同齡的-2倍。薪水確實不錯，但時薪也不是特別高。對于新生來說，很好。當前業績以傭金支付結算。
工作同事：都是年輕人，坦誠直接。您需要的所有支持都會得到幫助。人際關系很簡單，只需要做好自己的事情，其他的事情就不用操心了。
工作壓力：以績效為導向
公司福利：周五下午茶水果
在居里的新房子工作是什么體驗？
好累好累好累
辭職后，我躺了幾天才康復。
很感謝居里的一切，大家庭很溫馨。
是否建議進入新房？
如果您需要錢并想以后從事房地產，那就去吧。但是在你走之前想想，如果我能忍受工作和睡眠。
有什么問題？
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：廣州公司注冊的價位
下一篇：廣州公司注冊來千捷網絡下拉 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
