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2024-05-22 09:28:19
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強制性公積金計劃（簡稱強積金）是香港政府為了保障職工的退休生活而實施的一項政策，自2000年12月1日起正式實行。這項政策強制18至65歲的香港雇員和自雇人士參與，強積金的運作是由香港公營機構強制性公積金計劃管理局監察，雇主和雇員雙方共同供款以成立基金。一般來說，雇員需要年滿65歲或提出特殊原因，才能取回供款。
香港公司強積金的繳納比例是按照員工的薪水水平來實行的。具體來說，雇員和雇主雙方需要為員工繳納月薪總額的5%作為強積金。如果員工的月薪超過一定的限額，雇主還需要額外支付員工月薪超過該限額部分的5%。
開設強積金賬戶是香港公司和雇員的重要任務之一。雇主需要在聘用員工的同時開立強積金計劃賬戶。開立賬戶的過程包括選擇適合的強積金計劃方案、確定負責人、提供員工信息以及提供雇主信息等步驟。
香港的強積金計劃賬戶通常由專業的強積金管理公司進行管理。雇主選擇了強積金管理公司后，新入職的員工可以選擇該公司提供的一只或數只基金（以后可能會進行修改），然后雇主在發薪金時會扣除相關款項。
如果香港公司未能按時為員工繳納強積金，可能需要進行補繳。具體的補繳流程和要求可能會因地區和具體情況而異，建議咨詢專業的財務顧問或相關部門了解詳細信息。
強積金制度為香港居民養老提供了重要保障。通過“平均成本法”進行投資，實現平均年化 %的內部凈回報率。此外，強積金的投資組合并不局限于某一特定市場，而是分散投資于多個市場，包括香港、亞洲、北美和歐洲市場，為投資者提供了更廣泛的選擇。
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