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2022-08-22 10:40:26
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觀點
觀點新聞：5月9日，據濟寧市公共資源交易中心消息，濟寧市4個國有建設用地結束拍賣，其中1個為經開區工業用地，另外3個位于高新。有商業服務（加油站）用地1塊，商業服務住宅用地2塊。拍賣成交總價約1億元，待售土地總面積約1萬平方米（約282畝）。
輿情新媒體了解到，該經濟開發區擬出讓土地面積約1萬平方米。公司南部用地為工業用地，租期50年；規劃容積率不小于。拍賣起拍價651萬元，綜合樓面價369元/㎡；最終被山東魯南面業有限公司以861萬元的價格拿下。
高新區最大的拍賣土地面積約10000平方米。為濟寧高新區Gng_21021片區第一地塊。位于濟寧高新區嘉達路以北，寧安大道（東外環）以東。該土地用于商業用途。住宅用地，商業服務40年，住宅70年；規劃容積率不大于此。最終以約1億元的底價被濟寧海達人居置業有限公司拿下，綜合樓面成交價3100元/㎡。
此外，在高新區售出的另外2塊地塊中，濟寧高新區Gkj_21014地塊的土地面積為5333m，用于商業服務（加氣站），被最終被山東百福坤新能源開發有限公司以底價出售，出價4800萬元；濟寧高新區Gng_21020地塊，用地面積約10000平方米，為商住用地，最終以底價100元左右被濟寧海達人居置業有限公司拿下萬元。
為進一步貫徹落實省市關于推進開發區體制機制改革的要求，強化國有企業發展經營功能，吸引優秀人才來我區創業，經研究，決定在濟寧經濟技術開發區公開招收國有企業。工作人員。現將有關事項公告為下。
一、招聘崗位
濟寧經開同源規劃設計有限公司：副總經理1人，規劃設計部主任1人，綜合管理部工作人員1人，規劃設計部工作人員1人，成本2人審計部門。
二、招聘條件
（一）基本情況
1、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛開發區工作。 2、具備正常履行職責的身體條件，符合上崗體檢標準。 3、副總經理、部長年齡不超過45周歲（1974年7月31日以后出生），原濟寧經濟技術開發區所屬國有企業的年齡可放寬至48周歲老（1971年7月31日以后出生）；員工年齡不超過35周歲（1984年7月31日以后出生），原濟寧經濟技術開發區所屬國有企業的年齡可放寬至38周歲（1981年7月31日以后出生） .
4、本科及以上學歷。
5、熟悉現代企業經營管理，具備必要的專業知識、素質能力、良好的團結意識、較強的組織協調和執行能力。
相關年限計算截止日期為2020年7月31日，相關服務年限可累計。 (2) 任職資格
具體崗位任職資格見崗位要求表（附件一）。
（三）有下列情形者，不予錄用。
1、曾因管理不善，造成安全、質量等責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響的。依法依規追究責任的，影響職務的；
2、有失信記錄或違法犯罪記錄的個人；
3、根據國家法律法規、黨紀政紀等規定，不適合擔任國有企業工作人員；
4. 其他影響使用的。
三、招聘程序
（一）網上報名
報名方式：每人限一份工作考生需填寫《濟寧經濟技術開發區國有企業公開招聘申請表》（附件2），電子掃描填寫好的《申請表》及相關證明材料（將上述材料打包成壓縮文件，帶“應聘職位+姓名”）發送至公開招聘專用郵箱，郵箱：.歡迎人才中介機構推薦人才申請，成功推薦合適人選的，按有關規定給予獎勵。
相關證明材料包括：
（一）身份證、戶口簿或者戶籍證明。
（2）近期光頭彩色照片電子版。
（三）學歷、學位、執業或專業技術資格證明（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷證明和中國駐外使領館出具的相關證明材料）。
（四）企業資格證書、聘用文件、負責代表項目、代表項目、工作業績突出等有效證明材料。
（五）取證截止日期為2020年7月21日，申請人應對所提交材料的真實性負責。任何有欺詐行為的人，一經核實，將被取消就業資格。申請材料不予退還，招聘單位承諾對應聘者提交的信息保密。
報名時間：自公告之日起至7月25日18:00。
（二）資格考試
對申請人的申請材料進行資格審查。通過資格考試的，確定為初選候選人。公開招聘的資格審查貫穿招聘的全過程。經審核不符合申請條件者，取消資格。
（三）人才評價
組織熟悉企業經營管理的專家成立專業評價小組，對初選人選進行人才評價。根據評估結果，對初選候選人進行評估和排名。 ：3的比例決定了面試的候選人。
（四）組織采訪
組織專家進行面試，重點了解進入面試候選人的領導能力和對崗位的適應能力。
（五) 組織檢查
對面試候選人的品德、能力、勤奮、業績、品德等方面進行全面考察，重點考察面試候選人的業務能力和工作業績，根據考察結果確定擬聘用人選。
（六）組織體檢
根據考察結果，組織擬錄用人員進行體檢。
（七）研究與就業
根據管理權限，根據面??試、考察和體檢，研究確定擬聘用人選。招聘主管部門可以根據人員與崗位相適應的原則，對人員崗位進行適當調整。如果沒有合適的人選，相關職位可能會出現空缺。擬錄用人選確定后，將在濟寧經濟技術開發區管委會網站（ ）上公布。
4、管理與治療
1、人員一經錄用，應及時將行政、工資、保險等關系移交用人單位。原為公務員（含公職人員）和事業單位人員的，不再留用。原有身份將不再保留黨政群眾機關事業單位的各項待遇。
2、副總經理實行年薪制。薪酬包括基本年薪和績效年薪。基本年薪按月發放，績效年薪根據年度績效考核結果和績效完成比例計算發放。基本年薪10萬元+績效10萬元。
部長、副部長和工作人員實行月薪制。部長月底薪6000元+績效，員工月底薪4000元+績效。副部長根據入職后工作人員績效考核適時任命，月基本工資5000元+績效。
基本年薪（工資）包括個人繳納的五項社會保險和一項住房公積金。
符合省、市、區出臺的人才引進相關政策和條件，可享受相關政策待遇。
3、擬聘用人員試用期為6個月，試用期后考核合格者正式錄用。第一個工作期限為 3 年。試用期結束考核不合格者，予以開除。試用期內，只有試用期基本年薪，月基本工資，基本年薪由公司按月平均支付。 3年期滿后，考核合格者可重新任用。
4、招聘人員應當遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等有關法律、法規和政策。相關政策繳納五險一金，企業自主用工。
5、原濟寧經濟技術開發區所屬國有企業的人員，經選拔錄用未通過崗位調整的，可按原聘用期限繼續聘用。
本公告由濟寧經濟技術開發區黨工委組織部會同濟寧經濟技術開發區財政國資局解釋。
咨詢13826528954
附件：1.濟寧經濟開發區國有企業公開招聘崗位需求表
2.濟寧經濟開發區國有企業公開招聘申請表
濟寧經濟開發區黨工委組織部
濟寧經濟開發區財政國資局
2020 年 7 月 21 日
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