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2022-08-09 15:48:09
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這次求職是如何變成貸款的？
吉林50多名求職者遭遇“保底陷阱”
擁有多年工作經驗的王欣，沒想到再次求職時，竟然加入了一家“騙子公司”。面試當天，她與自己應聘的公司吉林水星妙音科技咨詢服務有限公司簽訂了一份“崗前保障協議”，根據協議，她需繳納1萬元保證金在接受她的工作之前。
事實上，保證金的金額是10000元。由于無法一次性取出全部現金，面試官拿起王欣的手機，幫她在“百度錢包”APP上貸款，24個月分期還款。清算，本息共計萬元。
據多位被騙求職者確認，半年內，水星妙音科技咨詢服務有限公司與至少50名求職者簽訂了“崗前保障協議”，并要求他們每人使用“百度”錢包”或在“分其樂”App上申請10000元或10000元的貸款。
協議中提到，如果求職者在公司工作滿兩年，公司將退還“保證金”。但僅僅半年時間，王欣等求職者眼睜睜地看著公司負責人和員工陸續撤離，卻無法阻止，再三要求“擔保”無果。
慷慨的待遇和承諾讓人相信。
今年1月初，王欣在招聘網站上看到，水星妙音科技咨詢服務有限公司正在招聘業務員。之前從事銷售行業的王欣想找一份穩定的工作，于是投了簡歷。幾天后，她收到了公司的面試通知。
采訪當天，王欣來到了位于長春市盛融大廈的水星妙音科技咨詢服務有限公司。一進公司，就看到右邊的前臺，上面放著一臺蘋果電腦，內部裝修也不錯。 “它看起來像一家嚴肅的公司。”除了她，當天還有10多名求職者在填寫簡歷。
王欣原本申請的是文員的工作，但是面試官告訴她文員已經滿員了，還有很多“Web前端設計師”的空缺。 “不懂技術的公司可以培訓，培訓后留在公司。公司或推薦給其他公司”。
根據協議，培訓期間，學員每月將獲得2000元補貼，入職一年后，一線城市保障工資為6000元，二線城市保障工資為3000元。之后，公司還要給他五險一金。
“這些承諾的福利都寫在協議里，而且簽字蓋上公司蓋章。讓王欣放下戒心的是，協議里寫著‘甲方在乙方企業和項目部工作后乙方轉讓企業兩年，甲方攜帶相關證明，乙方保證在3個工作日內繳納保證金。給甲方”。
這一切都讓王欣覺得自己找到了一份好工作。她甚至覺得，即使“保證”2年不回來，一份好工作也是值得的。
同樣的成就感，也讓張明玉開心了好幾天。他原本是吉林省一職業技術學院數控機床專業的學生，??今年剛畢業。因為對這個專業不感興趣，所以早早的輟學，在一家培訓公司學習了3個月的UI。設計，并在南方工作了一段時間。
回到長春后，張明宇投遞了簡歷，申請了“Web前端設計”的職位，第二天就收到了水星妙音科技咨詢服務有限公司的面試通知。
知道張明宇知道相關技術，公司給他發了試卷。交卷后，面試官表示自己的專業知識不達標，需要培訓。后來，張明玉上網一搜，發現當時的筆試內容不僅不常見，而且已經過時。
采訪中，對方介紹，公司是“‘中關村1+1’戰略合作伙伴”。雖然不確定是不是這樣，但當時張明玉還是很感動的。除了辛一樣的培訓后待遇，對方還口頭承諾，培訓結束后會直接推薦他去銀行工作。
紙上談兵的優厚待遇和承諾，讓不少同學??愿意申請分期貸款，錢直接打入公司賬戶。
無休止的訓練
找工作的喜悅過去后，張明宇在崗前培訓的第7天。該公司被發現“有問題”。
培訓地點在公司。張明玉的班有18個學生。大多數學生不了解Web前端制作技術。經過幾天的培訓，他發現老師講授的課程內容非常基礎。張明玉當上了“助教”，大家有不懂的就問他。
一個半月后，張明玉找到了公司負責人，以自己學過培訓內容為由，要求公司盡快推薦工作。公司介紹張明玉到一家互聯網公司工作，而不是之前約定的銀行。
“公司說我沒有完成3個月的培訓，不能推薦給銀行。”張明玉說道。在推薦公司工作了一個多月后，張明玉只拿到了300元的工資。
識破騙局的張明玉選擇辭職，開始要求“擔保”。
盡管公司的漏洞不斷出現，但不少學生在公司入職前3個月共獲得了6000元的補貼。看到“回錢”，他們選擇留在公司，等待被推薦找個好工作。王欣因此在公司呆了半年。
培訓3個月后，公司不再給王欣等學員任何補貼和工資，也不為他們推薦工作。很多同學問什么時候可以推薦工作，公司人事部的人事都會回問，“你學習好了嗎？你想工作。”
王欣還真沒學好。三個月過去了，她覺得自己學到的東西不多，根本無法勝任web前端的工作內容，所以她決定繼續在公司參加培訓。
又過了一個月，公司提出愿意的學員可以去北京培訓，然后可以選擇留在北京或者回長春工作。
抵達北京后，王欣和其他10多名學員被帶到一個廢棄的大學校園，每天接受老師的培訓。 “每個班級都做一個網頁的文檔，讓我們自己研究，不要解釋它。”王欣說，大家都沒有工資，住在學生宿舍。半個月后，長春公司一名工作人員告訴王鑫：“公司要倒閉了，趕緊回去吧。”直到那時，她才結束了“無盡的訓練”。
回到長春公司后，王欣發現公司10名員工中只有3人，一些辦公用品已經搬走。其他在公司培訓的學員已經放假了。
比王欣早一個月進公司的李強，也是在王欣之后被派到北京的。去之前，公司說要帶他去北京找工作。但在北京，李強也被帶到了王鑫等學員所在的地方，讓他繼續訓練。后來，在李強的再三要求下，北京的工作人員帶著李強去了一家PPT制作公司，月薪3000元，不含住宿費。 “這是‘協議’承諾的6000元工資的一半。”李強算了一下，北京公司在二環路，工資不夠他的房租。最終，他再也沒有運氣了，準備回長春去求一份“保證書”。
維權的曲折過程
在公司工作的六個月里，王欣和李強發現員工變了很多次。
“公司不能推薦協議中承諾的工作，屬于違約行為。”為此，不少同學紛紛向公司負責人或人事部門尋求“保證”。
全國企業信用信息公示系統顯示，吉林省水星妙銀科技咨詢服務有限公司注冊于2003年3月10日，法定代表人姚天亮。公司經營范圍涉及計算機產品研發及咨詢服務；科技產品技術研發、技術轉讓、技術咨詢；通信技術研發和咨詢服務。今年5月16日，公司法定代表人由李忠變更為姚天亮。
離開公司后，張明玉多次聯系姚天亮，要求“擔保”。姚天亮還和他簽訂了另一份協議，承諾回報他。但協議簽訂兩個月后，姚天良并沒有兌現承諾。每次張明玉一問，對方都以公司目前沒有資金，項目虧本為由，避而不談。
后來，當張明玉再次給姚天亮打電話時，沒有人回答。
在多次要求“擔保”后，不少學生開始向公司所在轄區的派出所報案。從此開始了曲折的維權過程。
轄區派出所告訴王欣等同學，雙方簽訂的《協議書》不能定性，不能登記為欺詐，建議向經偵部門舉報。這些人去長春市公安局經濟犯罪偵查支隊時，被告知“1000萬元以下的案件，交給區級經濟偵查大隊”。學員們找到了公司所在的南關區經偵大隊。對方回復稱不構成欺詐，不予立案。他們會檢查是否有相關的備案記錄，然后回復。到目前為止，王欣還沒有收到回復。
上述說法得到中國青年報、中國青年網記者電話咨詢相關派出所和經偵部門的證實。盛融大廈內的水星妙音科技咨詢服務有限公司已經騰空，打給姚天良的電話也無人接聽。據盛融大廈物業管理部工作人員介紹，公司與盛融大廈的租賃合同于今年8月中旬到期，7月初搬出。
報告不成功。李強和幾名農村戶口的學生一起到吉林大華民人事務所吉林省農民工法律援助工作站申請法律援助。事務所實習生車建國參與了法律援助過程。
車建國表示，雙方簽訂的崗前就業協議不規范，導致難以確定。如果認定為勞動合同，則證明求職者與公司存在勞動關系，公司的行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》。第九條明確規定，用人單位不得要求勞動者提供擔保或其他名義向勞動者收取財產。雖然“協議”的性質難以界定，但參與本次法律援助討論的人士認為，“協議”本質上是一份勞動協議，適用《中華人民共和國勞動合同法》。
讓車建國無奈的是，他去過相關的勞動仲裁和勞動監察部門，卻被告知不是勞動關系問題，不在受理范圍內。在這種情況下，我們幫助李強和其他學生提起民事訴訟。然后問題又出現了，傳票無法送達，也找不到公司的法定代表人。
法院擬發布“法院公告”并開庭審理，但原告需支付數百元公告費。車建國表示，即使公司沒有法定代表人出庭，“保證金”也不會退還。李強等學生不愿意支付公告費。因此，上訴只能撤回。
在吉林全商所副所長張衛平看來，這是典型的公司租用辦公場所，騙錢逃逸的欺詐行為。公安機關要深入偵查，重點打擊這一犯罪行為。
大多數被騙的求職者都不敢告訴父母，有人默默地自己還貸款。
王欣每月按時還款，擔心違約會帶來不必要的麻煩。雖然很多被騙的人已經放棄了維權的希望，但她說，“我不會放棄的。”
（應受訪者要求，文中王欣、張明玉、李強為化名）（記者王佩蓮實習生鞠嘉偉）
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