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2022-08-03 10:46:03
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?上一頁1 2…3 4 5 6 7 8 9…替換(/ {destoon_page} / Dd (destoon_pageno) value);“我是一名工程師，專業是自動化，但我喜歡文科。我還在讀大二。我認為從國家扶持和現狀來看，與南京等一線城市相比，貴陽有更大的發展空間。我打算去貴州找工作，但我父母不允許，所以我提前計劃了。想知道，貴陽有哪些比較好的公司，如果進入，一定要考研?與高昂的價格相比，多少年薪是合適的
瀉藥……
我認為貴陽前途無量
在城市擴張方面
但人口質量很難跟上
優秀的本土企業很難創造出企業文化
有嚴重人才流失的企業家太少了
(畢竟，考得好的都出去了)
看看國家政策
貴陽的房價一向高，收入不高，普通職位也很難混出來，即使是大公司
就您的專業角度來說，進入貴陽國企要走得更穩一點……
如果你有良好的人際關系就不會
然后點題:不懂我就不會盲目推薦
找個同學理解一下
個人經驗
我從一線城市回到貴陽，做人力資源總監已經4年多了。現在我自己出來工作了。對貴陽人力資源有一定的了解。貴陽還是有大公司的，只有幾家，跳槽時經常會遇到以前的同事，感嘆貴陽真小。貴陽的人力資源專業人才很少，有一線城市工作經驗的人才很受歡迎市985學歷不多，學習不等于能力，工作領域還看理解。貴陽公司可能不考考研，職場觀念不強，有明確目標和底層邏輯的人也不會差。人力資源市場缺口大，前景好，薪水高。但總體而言，貴陽這一領域并不專業，人們對HR的認知還停留在職能/輔助部門，而不是管理部門，工作難以推進。個人認為，三線城市因為沒有足夠的一線城市的發展速度，所以會有一個所謂的“發展空間”，大量的空間說明拼不出可以達到一線城市的發展水平和速度，有機會到一線城市發展，傳播先進的文化，體驗學習最新的制度和技術，何樂?貴陽物價不高，哪里都一樣，商業區、寫字樓附近物價高正常，平時自己做飯吃個粉也很滋潤。總之，這條路是堵塞的，是漫長的。
理想的人力資源vs.真實的人力資源
你認為人力資源的工資是很多錢，但它實際上是很多錢
你以為HR的工作內容是輕松的下午茶(普通的行政工作)，其實是WORD、Excel和PPT(招聘流程設計、晉升機制、績效考核體系和人才流失報告)。
你認為的HR工作狀態是開心地哼著歌(在電腦前聽歌，打字)，但它是一只沒有空閑時間(打掃、培訓、找文件、接待)的害怕的鳥。
你以為HR在招人的時候會打開網站隨便約個會(全世界都是我的)，其實十個人里就能約到一個(鴿子到處飛，請離我遠點)。
你以為HR在公司的位置是人權控制(檢查晉升和淘汰表)，但實際上是一個挖掘服務部門(到處登記招聘需求)。
你覺得HR在員工眼中是可愛的、辛苦的、痛苦的(鼓掌微笑)，其實是對黑暗的、難以理解的厭惡(孤立的八卦)
你以為HR的心是鋼鐵，不在乎(沒事，工作就是工作，我不生氣)其實，委屈是沒有意義的忍受(生氣難過還有什么接受現實吧。)
貴陽的好公司不多，但還是有幾家推薦的，主要分為民營企業和國有企業兩大類。
民營企業的代表——老干媽，產品很有名，老干媽對員工很好，不知道這個題目是否感興趣。當然，還有一些其他的行業，比如貴陽最大的互聯網企業朗馬信息，近年來一直在向互聯網醫療服務轉型，以及代表曾經的中國第一市場華國園的最大房地產公司宏力城，也備受爭議。
貴州最好的——茅臺集團，貴州最出名的應該是茅臺，但茅臺總部不在貴陽仁懷，但我覺得它是貴州最好的，還是推薦下一個。
貴陽最好的公司大多是國有企業。根據題目所描述的985工程，可以考慮電網和煙草，這是貴州的產業支柱，處理也沒有什么不同。哦，對了，還有一個推薦，貴州航空工業，是制造飛機的。
民營企業一般不需要考研。國有企業沒有具體的崗位分析。如果有興趣，可以多關注貴州企業的招聘信息。
作為一個在貴州的人，一般都是很受歡迎的青年人才，像話題主要發展在貴州，有許多昂貴的浮沉多年，但看主要描述只是一個大二，工作畢竟是生活大事，和父母有不同的看法，你也不妨自由地感受一下貴陽，通過旅游，實踐下各個方面再做決定，祝你學習進步，今后工作順利。
我出生于貴陽，80后，工作了11年。我就讀于重慶大學，在貴陽兩家國企工作過(沒有關系)，在貴州一家上市公司工作過。現在我在貴州一家企業做一名小型中層管理人員。而且在貴陽國企、民企、大企業都在貴州工作過至少3年，并且一起工作過，也采訪過，也帶隊過，也在職場上有過工作上升的渠道的個人經歷，我想我可以從個人的角度來回答這個問題。
我相信在2在疫情爆發、外部戰爭、國內互聯網、房地產、教育培訓以及經濟低迷的背景下，這背后的因素會在這個時間點之前摧毀所有人的答案，或者已經失去了答案的“保質期”。所以任何好的公司在貴陽,因為想看問題從幾個角度,應屆畢業生,我想工作,工作時間1 - 5年的發展空間的求職者,5 - 10年追求中層以上管理職場老兵,或者只是想找一個安靜的地方把嘴吃,70年之后,80年之后,90年之后,00,和結婚與否,養老,有抵押貸款,汽車貸款或者不是每個城市的角度,他們想要的答案,是不一樣的，小馬過河了，每個人都有不同的答案，心理上如鋪墊和心理上的期待，在想要看到答案的時候，不知道自己屬于哪個階段?
地區歧視永遠存在,和自己的情況,你知道,自己的所有優點和缺點,但是這座城市仍然存在,比你必須好,你沒有達到弱你不認為沒有男人,所以你應該看到自己,做一個成年人,因為沒有人會考慮你的感受,只有權衡利弊,如果它是一個偉大的力量,覺得委屈人才不滿足,我認為政府引進人才名單,不應該想念你,因為我相信外省優秀的企業家會推薦你，本地的名人會推薦你，比如你會安排免費住在中天明苑。如果你是一個普通人，冷靜下來，看看你想要什么，這里有什么，因為沒有一個城市欠你什么，世界末日也找不到你，不要討論你有多好，更沒有資格評價一個城市，因為鳥瞰圖、城市地圖和特寫照片是不一樣的。
先挖個洞，我待會再把它填滿。如果你問我建議，你應該先謀生，不要報告太多幻想，因為現在專業的專業人士，老鳥，包括城市下來的人才都在爭搶食物，討價還價，都是關于供求關系，自己的專業，就業方向，整體市場報價，行業發展在這個國家，在這個地區，在這個城市，不了解，你在哪里都是輸家。
根據我自己的認知，我的專業是電子信息科學與技術，我現在的月薪是，但是從工作開始，我的工資是稅前21年左右。我在嵌入式方向工作了7年，2019年入單位時工資基本是這個。我去年一直在找一份當地的工作，但到現在還沒有換。
據我所知，振華的要求是從研究生開始，在航天項目下面對幾家公司。我還去過白云區的幾家國有企業。目前華為在貴安的招聘是Deco的OD培訓，工資比較高，但很難說幾年的情況能給到20年左右。目前國有企業1月份有很多到8K的崗位，而國有企業幾乎沒有社會招聘高達12K的崗位，而民營企業給不了很多，但也有。是與整體工業實力有關的，目前基本做維修裝配，這是基本的它涉及生產線，工藝，質檢，電氣，但畢業生工資太高，在4 ~ 6之間，進入國有企業建議老父親研，那里的空間為合格的研究生有20 w左右的家庭津貼，也可以每年賺20多，當然，前提是條件滿足。房價的平均價格由開放面積8000 ~ 9000,9000可以買到新磁盤的核心,位置很好超過1 w2,租金1000 ~ 2000之間的三個房間,一個大廳,老校區,大型工廠、航天、振華、煙草、卡車幫助這些都是開放的,剩余的大部分主要行業計劃或者已經搬到了附近的白云區科學的城市,仍然是非常偏,周邊設施非常差。不知道未來五年的情況如何，但產業環境，也不是跟誰誰的大公司就能解決合同，今年寧德時代還想在白云區建廠。國有企業的公積金基本繳清。如果你只是買一套普通的房子，你可以每月償還4000左右的貸款，年底可以償還2000左右的雙邊公積金還有2個月3個月的年終獎，一個月8000,10000可以住，當然可以住，在一定條件下住也可以。但如果你想要升職，這不僅僅是個人努力的問題
貴陽市的產業方向現在都規劃在汽車零部件方向，后面的企業基本是在行業內，貴陽有幾家收入穩定的國有企業，中巖本，不考研就能進，基本是屬于礦坑，一個礦坑，其他的如銀行、礦業、電氣等與國有企業有關的部門，部門加班是很常見的。
關于亂象，一般的意思是，貴陽現在的工業實力很弱。很少有企業愿意用更高的工資來招聘和留住員工。畢竟，這些公司不會消亡，也不會做太多事情。項目在很大程度上取決于基礎設施和國家政策。零部件的出口也多依賴于裝配，因此基礎崗位較多，如生產、工業、鉗工、車工、供應鏈等，需要的技術性專業崗位較少。
比較好的實業公司是大型國企、央企，隨便檢查的基本是少數，而且都是乙方，實業相關的人想在這里找到一個滿意合適的職位，最好是自己開一家牛肉粉店
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在評論中，很多人問公司是什么樣的。我個人的感受是，在貴陽，你在招聘軟件上看到的長期招聘同一個崗位的公司，大部分都不符合工資要求，或者實際工資偏低
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以防你說我在吹噓我的收入去年和今年的截圖
今年少是因為年底少，而且今年沒有私活，所以今年稅前合理到20，我5月底就辭職了，去年多是因為私活一半，所以我匿名哈
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