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2022-07-19 08:59:27
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合肥廬陽文旅發展集團有限公司(簡稱:廬陽文旅集團)是由廬陽區人民政府出資設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司,注冊資本3億。承擔廬陽區文化、旅游、體育資源的招商、融資、投資、建設、管理和運營職能,發掘老城歷史文化底蘊,負責建設、運營和管理工作舊城保護和更新工程,保護舊城風貌,保持城市文脈。集團推進全球資源整合,順應廬陽文化旅游發展需求,從建設、經營、管理等方面充分展示壽山廬陽特色文化,抓住淮河路“國道”打造升級的契機。示范步行街”,推動老城“文化復興”。 ,“商業振興”提升廬陽老城文化、商業和旅游質量。集團下設行政人事、黨群、財務、綜合、工程等多個職能部門,下轄合肥魯建投資有限公司(負責工程建設板塊)、合肥城隍廟商業運營管理有限公司(負責文旅策劃運營板塊)、合肥誠鑫物業服務有限公司(負責優質物業服務板塊)、合肥廬陽鄉村振興發展管理有限公司(負責鄉村振興板塊)4家全資子公司和合肥億云智慧產業服務有限公司(合資子公司)。
工作職責:
1、負責集團業務板塊的招商引資工作;
2、研究制定切實可行的招商引資政策、投資發展戰略并監督實施。成就有重要影響;
3、負責集團招商的業務拓展和運營,能有效地將計劃轉化為成果;
4、開發招商工作流程,對招商團隊進行培訓和指導;
5、定期與合作伙伴溝通,建立良好的長期合作關系。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘條件:
1、本科及以上學歷,專業不限,5年以上大中型商業街區、綜合體等招商工作經驗,2年以上大中型投資管理經驗商業街區;
2、40歲以下(1981年為11月1日之后出生);
3、具有文旅遠見和豐富的文旅投資資源;具有空間工程判斷能力;
4、有較高的招商熱情;
5、優秀的職業素質、團隊精神、責任心強、抗壓能力強。
我要應聘4位投資(運營)經理
工作職責:
1、配合招商負責人完成項目整體招商目標;
2、完成項目調研和測區,每周按時完成招商負責人安排的日常工作;
3、項目招商期間,協助項目負責人完成相關文案,配合相關事務同事;
4、根據集團相關授權負責管理制度,有效管理所轄業務(人、財、物);
5、負責商業項目的日常運營管理;
6.與投資管理人合作,提高招商引資的創新突破。
招聘條件:
1、全日制本科及以上學歷,35周歲以下(1986年1月1日以后出生),不限性別,市場營銷、工商管理等相關專業優先;
2、2年以上商業特色街區、商業綜合體招商運營經驗;
3、掌握商務談判的基本技巧和良好的溝通協調能力;
4、具有較強的學習能力和抗壓能力和適應能力;
5、責任心強,具有良好的業務拓展能力、服務意識和執行力;
6、敏銳的市場品牌洞察力;
7.團隊合作意識。
我要申請2個營銷專員
工作職責:
1. 參與集團總部圍繞項目的市場工作執行,開拓當地市場渠道,設計對接和市場物料落地,參與針對目標客戶的市場活動策劃和實施,進行集團宣傳推廣,做好從事數據接口統計和留存工作;
2、每月1次周邊競品市場調查,競品分析,各渠道客戶數據轉化分析,構建數據智能市場分析模型,提升目標客戶群肖像;
招聘要求:
1、全日制本科及以上學歷,30周歲以下(1991年1月1日以后出生),無性別限制,市場營銷、工商管理、新聞、廣告傳播等相關專業;
2、市場調研能力、數據分析能力、新媒體傳播經驗、渠道創新能力、媒體關系維護與傳播能力、組織策劃與執行能力;
3、強 良好的學習能力、抗壓能力和適應能力;
4、有強烈的責任心,良好的服務意識和執行力;
5、優秀的溝通能力,執行能力強;
6、有渠道推廣、活動策劃經驗者優先。
我要申請1個資產管理人
工作職責:
1、受理商戶投訴,處理商戶之間、商戶與消費者之間的糾紛;不能及時向上級部門報告的問題;
2.督促商戶交房租、水電等;
3、堅持工作,嚴格遵守巡查制度,加大巡查力度,對重大突發事件采取先停后報、停邊報的處理策略;
4、負責商戶準入資格審核、鑰匙發放等程序。審核并建立完整的商戶檔案;
5、負責轄區內商戶的日常管理,對商戶違規行為進行紀律處分。對違約行為進行批評教育,做好記錄,及時反饋。需要按規定進行處罰的事件,必須上報主管,決定處理方案;
6、提高警惕,認真負責管理區域的檢查工作,重點檢查重點部位,發現問題及時報告,有效穩定局勢,排除各類問題。公安、消防隱患;
7、負責管理區域內公共秩序的維護和疏通,確保轄區內安全通道的暢通;
8、熟悉管理區域的工作環境、治安和消防特點,熟悉各類設備、物品的位置,熟練使用各種消防設備;
9、認真完成上級交辦的其他工作和任務。
招聘條件:
1、全日制大專及以上學歷,任何專業,2年以上市場管理、資產管理等相關工作經驗;
2、35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
3、熟悉基本的業務操作知識;
4、熟悉業務運營的基本工作流程和要求;
5、良好的溝通能力和語言表達能力,有較強的責任心和團隊合作精神,較強的抗壓能力和責任心,具有解決突發事件的能力。
6、有空間藝術展覽、美術繪畫經驗者優先。
我要申請1個信息管理員
工作職責:
1、集團的系統管理、維護、協調和對接,及時更新數據庫;
2、集團資產的收集、整理、錄入、檢索、報告等相關工作;
3、保證信息管理系統的正常運行、維護、更新計算機軟件、網絡等;
4、參與信息管理流程的整理和優化;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
招聘條件:
1、全日制本科,經濟學、計算機相關專業研究生,2年以上相關工作經驗;
2、30歲以下(截至1991年1月1日出生);
3、熟練操作辦公軟件和信息設備,具有一定的文字功底,溝通能力強;
4、責任心強,能吃苦耐勞。
一、招聘原則
招聘工作貫徹社會導向、條件公開、平等競爭、擇優錄取的原則。選拔“德才兼備、德才兼備”、真正有才干、學識淵博、業績突出的優秀人才到相應崗位任職。
二、申請條件
(一)基本條件:
1、具有良好的個人品德,遵守法律法規,誠實守信,無違法違規行為。
2、身體健康,有正常履行職責的身體條件。
3. 應該招聘人員專業及學歷符合崗位要求(詳見崗位列表)。
4、工作經驗截止日期為2021年9月30日,如因工作單位變動而中斷時間,可累計計算在不同單位工作的時間。
5、候選人入職后,必須服從集團公司的分配。
(二)有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰或者被免職的;
2. n3 因立案被調查的;
(四)在歷次國家或者其他單位組織的各級各類考試中,被查出擾亂報考秩序、威脅工作人員人身安全或者作弊的;
5、法律、法規規定禁止招聘的其他情形。
三、報名方式
(一)網上報名時間:10月18日09:00-10月25日17:30。
(2)報名方式:應聘者根據自身條件和相應的崗位資格要求選擇崗位投遞簡歷。
(3) 投遞簡歷注意事項:投遞簡歷時,只能選擇一個職位進行報名。請不要重復提交。一經發現,我單位有權取消申請人的注冊資格。簡歷中必須注明的信息有:姓名、聯系電話、聯系郵箱,其他簡歷信息要根據招聘要求填寫。
4.簡歷篩選
(一)報名截止后,新安人才網將對申請人進行資格初審。保持手機通訊暢通。
(二)申請人初審合格,未在通知生效時間內收到準考證的,視為自動放棄申請資格,無效。
五、招聘程序
本次招聘按照招聘信息發布、報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定錄用人員的程序依次進行,逐輪淘汰。
(1) 筆試
1、總分100分。
2.筆試形式、時間、地點等。有關事項另行通知。
3. 面試入圍的候選人將由筆試成績從高到低進行甄選。
(2) 面試
1、總分100分。
2、面試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。
3、根據筆試成績和招聘計劃數量3:1的比例,確定面試入圍候選人名單。如果最終入圍名單中有多名筆試成績相同的候選人,則將其確定為面試候選人。
(3) 總分比
筆試和面試全流程完成后,按照筆試與面試4:6的比例計算申請人總分,從高到低排序,確定最終分數。招生人員。
(4) 體格檢查
進入預錄取人員名單時,我單位將通知預錄取人員參加體檢(具體要求另行通知)。體檢項目按照公務員體檢標準安排。體檢在集團公司指定的體檢機構統一進行。如果沒有異常,則進入政審程序。
(5) 政治審查
檢查 根據體檢合格人員名單,要求申請人提供政審材料(原單位出具的政審材料,戶口所在地出具的無犯罪記錄證明)。考生對提交的信息和材料的真實性負責。任何有欺詐行為的人,一經核實,將被取消招聘資格。
(六)宣傳
擬錄用人員名單將在集團官網公示5個工作日。公示無異議后,發出入職登記通知,按規定程序辦理錄用手續。
(七)補充說明
因體檢、政治考試、自愿放棄等原因導致招生出現空缺的,按照規定等額補充補充人員,補充人員在體檢、政治考試中進行審核,以及宣傳過程。 .
6. 筆記
(一)資格審查貫穿招聘全過程,應聘者提供的個人信息必須真實、完整。在招聘過程中,一經發現造假,將立即取消考試和錄用資格。提交的材料除原件外不予退還。
(二)報名確認截止后,各崗位符合崗位要求的有效人數及崗位招生計劃數量比例不低于3:1,方可開始考試。有效應聘人數與職位發布數之比低于3:1的,該職位的招聘計劃將被取消或相應減少。
(三)在試用期內,能證明用人單位不符合聘用條件的,按照有關規定解除勞動合同并予以解聘。
七。組織領導和監督
招聘工作在廬陽區財政局(國資委)的領導下組織實施,嚴格遵守招聘考試規則、保密、回避等規定,集團公司紀檢監察部參與全程監督,接受社會和有關部門的監督。合肥廬陽文化旅游發展集團有限公司負責相關考試及就業事宜的解釋。
本次招聘的所有人員將與魯陽文旅集團及其子公司簽訂正式勞動合同。工資、保險福利和福利按照集團公司制定的相關工資管理制度執行。
合肥廬陽文化旅游發展集團有限公司2021年9人招聘公告
文章
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