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2022-06-23 12:27:52
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董事會及公司全體董事保證本公告內容不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并依法對內容的真實性、準確性、完整性承擔法律責任。
重要內容提示:
●樂信信息技術(上海)有限公司(以下簡稱“樂信科技”或“本公司”)核心技術人員本杰明·雷芒先生近期因個人原因提出辭職申請。解除勞動合同后，不再在公司擔任任何職務。
●公司培養了一支不斷創新能力強、技能全面、經驗豐富的研發團隊。雷蒙先生的辭職不會對公司核心競爭力和技術研發能力產生重大不利影響，也不會影響公司專利權的完整性。
一、核心技術人員離職的具體情況
公司核心技術人員、系統工程副總裁本杰明·雷芒因個人原因申請辭職。現在他已經完成了辭職手續，正式辭職。在其雇傭合同終止后，本杰明雷芒先生將不再在公司擔任任何職務。公司和董事會對雷蒙先生在任期間的辛勤工作和為公司發展做出的貢獻表示誠摯的感謝。
(1)核心技術人員的具體情況
Benjamin Lei Mung，男，1974年5月生，美國公民。他畢業于加州大學洛杉磯分校，獲得電氣工程碩士學位。自2019年6月起擔任公司系統工程副總裁，被認定為公司核心技術人員，負責芯片系統工程研發工作。
截至本公告披露日，Benjamin Lei Mung先生直接持有本公司8萬股股票。根據公司于2019年10月22日披露的《樂信科技關于向激勵受讓人發放限制性股票的通知》(公告編號2019-021)，Benjamin Lei Mu吳恩達獲得了16萬股限制性股票。根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《科技創新板上市公司信息披露業務指南第4號——股權激勵信息披露》、樂信科技2019限制性股票激勵計劃(征求意見稿)等規定，自離職之日起授予本杰明·雷芒先生尚未授予的8萬股限制性股票為未授予無效股。
(2)研發項目和專利
雷蒙先生的離職不會影響公司正在進行的研究項目，與研發團隊的工作交接已經完成。截至本公告發布之日，本杰明·雷芒先生未參與本公司已獲授權的與設計開發相關的專利工作，參與申請的專利也不是單個發明人的專利，尚處于申請階段，且發明后，專利所有權歸本公司所有，不存在涉及發明的糾紛或潛在糾紛，其離職不會影響本公司專利權的完整性。
(3)保密和競爭限制
公司與雷蒙先生簽訂的《勞動合同及競業禁止和保密協議》中明確明確地規定了辭職后的知識產權、保密、競業禁止、禁止招攬、干涉等義務。對本公司(包括控股公司)的商業秘密和其他保密信息(包括但不限于公司的戰略、經營管理、技術開發、營銷等信息)進行保密。
截至本公告披露日，公司未發現本杰明·雷芒先生在辭職后違反保密協議;競業限制未對本杰明·雷芒先生施加競業限制。
2核心技術人員離職對公司的影響
公司長期堅持底層技術的積累，建立了軟件與硬件相結合的研發體系建立了人才引進培養體系、管理激勵機制，培養了一支具有持續創新能力、綜合技能和豐富經驗的研發團隊，形成了良好的人才梯隊基礎，不單一依賴于具體的核心技術人才。
截至2020年12月31日、2021年12月31日及本公告披露日，公司研發人員人數分別為340人、388人、410人，占員工總數的比例，研發人員人數穩步增加。
截至2021年12月31日，公司擁有10名核心技術人員。截至本公告披露日，公司共有9名核心技術人員，核心技術人員具體變動情況如下:
目前，公司的技術研發和日常運營正常。現有的研發團隊和核心技術人員可以支撐公司未來的核心技術研發。雷蒙先生的辭職不會對公司核心競爭力和技術研發能力產生重大不利影響。
3公司采取的措施
目前，芒雷先生已經完成了研發團隊的工作交接。公司研發團隊結構完整，研發項目處于正常有序狀態。現有的核心技術人員和研發團隊可以支持公司未來核心技術的持續研發。公司一直高度重視研發工作，將不斷加大專業技術人才的引進和培養力度，不斷完善研發體系，建設研發團隊，優化研發人員考核獎勵機制，不斷提高技術創新能力。
四、主辦機構的核查意見
經過核實，保薦機構認為:
1. 樂信科技的核心技術人員總體比較穩定;本杰明·雷芒已完成與研發團隊的工作交接，其離職不會對樂信科技的技術研發、核心競爭力和持續運營能力產生重大不利影響;
2. Mung先生沒有參與公司授權專利的設計和開發，參與申請專利的不是單個發明人的專利，仍處于申請階段，而發明之后，專利權的所有權屬于本公司，不存在涉及服務發明的糾紛或潛在糾紛，他的離開不會影響本公司專利的完整性，不會對公司的技術研發和生產經營產生重大不利影響;不會對公司的核心技術產生重大不利影響;
3.截至本審查意見出具之日，樂信科技的技術研發和日常運營均已正常開展，本杰明·雷芒先生的辭職并未對樂信科技的持續經營能力產生重大不利影響。
五、互聯網公告附件
《招商證券股份有限公司關于樂信信息技術(上海)有限公司核心技術人員離職的核查意見》
特此宣布。
樂信信息技術(上海)有限公司董事會
2022年5月28日
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