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好順佳集團
2022-06-17 14:19:50
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主辦單位：布盧明頓管理咨詢集團
課程名稱：《成長型企業的伙伴關系》
課程時間：2021年5月22-23日，兩天一夜
課程地址：上海
課程特色：課前預習+課內實踐+咨詢案例+課后實踐+實施問答
課程對象：公司董事長/總經理（法定代表人）與首席財務官、董事會秘書或人力資源總監等。
注：為保證教學效果，每班限30名企業家參與學習
課程的核心
▲是投資合伙嗎？是經營合作嗎？它是一種分銷合作伙伴關系嗎？
▲誰不能和TA搭檔寧愿給獎金？
▲如何量化每個合伙人對金額的貢獻？
▲投錢數股是好事。有貢獻有資源怎么算份額？
▲老板想讓員工入駐，員工沒有那么多錢怎么辦？
▲為什么股份多的公司不一定分紅多？如何計算？
▲如何設置退出機制？退出時如何平倉？
▲財務報表是否應該公開？稅收是如何處理的？
你有以下困惑嗎？所以請進課堂...
01
誰應該擁有多數？
老板出的錢很多，份額大的話，還有兼職的心態！如果員工占很大份額，會不會失控？
02
你想給他嗎？
他寧愿拿工資和獎金，但拒絕投資合伙，他想免費贈送股票，我該怎么辦？
03
虛擬與現實如何選擇？
選擇虛擬股還是實物股？還是期貨、期權？老板和員工的想法幾乎完全相反！
04
沒有以股票支付股息？
是的！我們必須淘汰那些在獲得股份后等待利潤的懶惰人，那么如何計算和分配呢？
05
你想公開報告嗎？
對他們開放嗎？有潛在危險！不公開？如果他們不信任怎么辦？
06
有退出機制嗎？
當然有！公司+股東一注冊后，您將永遠無法退出。為什么你可以退出合伙關系？
07
會不會影響投資？
他們是否也為再投資公司支付股息？它會阻止我購買、出售、上市嗎？
……
不是老板要不要合伙，而是這個時代必須
采用合伙制！
讓核心員工出錢出力，讓核心員工當老板，因為：
▲只有老板才能自強不息，不是工作而是事業，你覺得呢？
▲只有老板永遠不會背叛自己的事業。他追求的不是旅程而是目的地，你怎么看？
否則，老板肯定會面臨這樣的困境：
▲ 高薪招人，增加成本未必一定有業績；
▲ 人才被挖走，浪費訓練也可能鼓勵對手；
▲關注表面，不一定是企業的真正利益；
▲關心個人，不一定與企業共存共榮；
真正的伙伴關系必須達到什么效果？
不，減少老板的利潤分配給員工；
相反，用明天的利潤來激勵今天的員工；
不，要增加企業留住員工的成本！
相反，用社會的財富來激勵你的員工！
不，合伙以后，等別人努力讓我分紅；
相反，你必須創造業績才能享受紅利！
哪種訓練方法可以保證有效？
課前：報名后發送相關表格，準備相關資料和資料；
課堂：小班教學，案例指導，保證充分互動，學生在學習的同時可以生成貴公司的合伙制方案；
課后：導師審核生成的合伙人方案，必要時可上門輔導或培訓，激勵核心員工成為合伙人。
專家導師
趙成民老師
布盧明頓管理咨詢集團高級專家
學歷：
河南大學經濟管理碩士
專業領域：
企業戰略規劃，米巴的商業模式、公司治理、集團管控、企業伙伴關系、組織變革、流程優化、薪酬設計、績效管理體系等。
社會頭銜：
中國企業聯合會高級管理顧問
美國培訓協會高級管理顧問
中國戰略研究會智力產業戰略專業委員會委員
廣東省中小企業協會特約專家
數字電視《職業指南》頻道特約專家
工作經歷：
歷任科研單位辦公室主任，國企、民企、外企等高級管理職務，副總經理、董事長。 2003年起從事企業管理咨詢和培訓服務。
教學大綱
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第一章：雇傭制正在消亡，合伙制應建立
一、公司制度的三大困境
2、就業制度三大危機
三、未來企業發展的四大趨勢
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第 2 章：揭開伙伴關系的面紗
1. 歷史上的伙伴關系
2、合伙制與有限公司的區別
3、法律意義上的合伙和管理意義上的合伙
4、有限合伙和普通合伙
5、合伙企業的基本特點和優勢
六、合伙制與股權激勵的區別
七、合伙人制實施的保障：重構三大關系，確保一個原則
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第三章：合伙人股權四種模式
1、分享收益權
2、虛擬限制股
3、期貨股
4、實股
五、不同股權類型的優缺點分析
6、合伙制的幾種不平等
7、股權組合模型及升級轉換
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第四章：四大平臺的合作架構
◆ 股東合伙
1.合伙的目的決定合伙的模式
2. 選擇合適合作伙伴的五個標準
三、守住四根生命線，避免股權陷阱
4、多種方式保證創始人控制
5、阿里合作伙伴案例分享
6, 伙伴的層次嵌套
◆ 事業單位合作
一、合伙事業單位的特點
2、企業哪些部門可以做合伙人
3、事業單位合伙模式選擇
4、合伙單位準入條件及合伙人等級
5、執行合伙人的產生和職能
6、合伙單位營運資金
7、單位合伙人出資結構
8、合伙人入股資金認購方案
◆ 項目合作
一、適用項目合作類型
2、萬科項目與投資共享
3、首創置業項目與投資共享
4。項目跟投要點
◆ 供應鏈合作
一、供應鏈伙伴的使命
2、城市合作伙伴的特點
3、格力“區域廠商股份制”解析
4、銷售系統合伙制扣除
五、超級供應商的含義
6、本田超級供應商案例分享
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第五章：合作伙伴利益分配機制
一、合伙人收入分配機制的選擇
2、合伙人收入分配五平衡
股權收入和薪酬余額
GP和LP收入余額
·股東與非合伙人收入余額
· 合作單位和支持部門的收入余額
·即時收益與可持續發展的平衡
3、合伙經營單位收益分配方案分享
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第六章：合伙人退出機制
1、正常退出
2、異常退出
3、比賽限制
課程網站
現場視頻和客戶評價
上海合伙企業無地址登記
01 公司注冊地及性質
公司注冊地在上海，如果公司是上海分公司，分公司也必須在上海注冊，并且必須與上海分公司簽訂勞動合同并支付（包括：黨政機關、事業單位、社會團體、私營非企業單位、合伙企業（會計師事務所、事務所等）。
02注冊資本
注冊資本大于等于100萬（注冊資本為外幣的，按照注冊當日匯率折算成人民幣，??達到100萬元以上。）
03其他
公司經營正常，依法納稅，信譽良好，按規定參加社會保險。
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