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2022-06-13 16:47:24
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社會保險辦理流程:
各類企業(包括國有企業、集體企業、股份制企業、股份合作制企業、外資企業、民營企業等)、企業管理(職工工資和退休待遇按企業標準執行)單位，應按屬地管理原則，繳納稅款(納稅單位按單位地址劃定區域);
所轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新設單位應當自批準設立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為所有與其發生事實勞動有關的人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險表格及附件:
社會保險登記表和在職人員增減變動清單(一式兩份)，到所轄社會保險經辦機構領取;
企業營業執照(復印件)或其他經批準的執業或設立證明(企業代理法人身份證復印件);
中華人民共和國組織機構代碼證;
土地稅務登記證;
私營企業的相關文件不能清晰識別單位性質的，應補充能證明私營企業性質的社保卡的相關信息(如:工商部門證明、國稅登記證明、驗資報告等);
機構應當附機構設立文件報批;
辦事處應附有總行或總公司的授權書;
新增報名資料:新加入保職工身份證復印件(戶籍不在本市的職工仍需提供戶籍或暫住證復印件)。
因為你的單位不是在北京注冊的，是在上海，所以保險應該交在上海，但是你的單位在北京又有分店，可以找外包公司幫你給北京的員工上保險
第一種辦法:可以向北京市工商局提交備案材料，然后再到社保中心開戶辦理社保事務。
第二種方法:找一家社保代理公司辦理。
后者比較容易
我希望這對你有幫助
公司能給北京員工注冊社保嗎?
現在有很多人問我外企如何為北京員工辦理社保，這里來說明一個背景，很多企業在異地注冊，但是現在在北京、上海這樣的大城市，可能注冊有稅收優惠和政府的支持，但是員工在各地辦理社保已經成為一個大問題，現在通常解決方案分為兩類，第一，社保錢給個人，讓個人上去。二、在當地勞務派遣時，將員工送到公司工作。第一種方法的缺點是:企業風險很大，因為它被視為不給員工的社會保障，發生事故就會補交滯納金。第二種方法是可行的，但成本普遍比較昂貴，一些員工對勞務派遣比較抵觸。
經過仔細研究，我發現中星全國聯盟的遠程委托可以填補這一空白。相當于將對方公司的員工送到較大的社保賬戶中運營，只將社保關系外包。勞動關系由公司自行保留，人事關系可以外包也可以不外包。這個問題的解決方法很簡單。
貴公司是在上海注冊的。如果你的公司只是南京的一個辦事處，沒有注冊分公司或子公司，你的員工的勞動關系可以在上海簽署，在上海購買五險一金。
但是職工在上海買五險一金，他們享受的相應福利最多只能在上海享受，比如健康保險，而上海的醫療保險還可以支持外地居民(職工勞動合同在上海，實際工作不在上海，可以說是外地居民)的人員報銷，但手續繁瑣，而員工報銷不像在上海直接報銷，可以在現場報銷，現場是先墊付，再拿回來報銷。對于企業來說，上海的社保費用是全國最高的。
可以推薦貴公司以勞務派遣形式用工，將構建的員工勞動合同轉讓給勞務派遣單位、實際用人單位或貴公司自己。這樣，員工的勞動合同不在本單位，員工的五險一金購買地也在南京實現。規范用工是目前中國最規范的分公司員工勞動關系處理方式。
1,如果如果您的公司在北京有獨立注冊的辦事機構或分支機構，您可以為在北京的員工申請北京社會保險。
2. 如果沒有，則需要為外地員工辦理社保。請先致電貴公司所在地區的社保中心，詢問您需要的信息。他們的回答最準確。
3.另一種解決方案是，通過北京的第三方人力資源機構，如Jobfair、智聯招聘，你的公司把錢給他們，他們替你支付。
4. 最后一個選擇:你把員工作為自由職業者應該支付給自己的錢給他。但是有一定的風險，你必須和員工協商，但是一旦員工不承認，你的公司就會給他工資，因為沒有你給他工資的記錄。
走哪條路是一個謹慎的問題。
公司注冊后，憑營業執照你的身份證，到區社保中心辦理公司社保登記戶口。您注冊的地址是哪個區域，要到哪個區域進行處理。最近也可以到離你的地區社保中心辦理。辦理了單位社會保障登記證后，才能上保險。法人代表來自內地的，必須投保
要上保護自己不是，因為北京強制三種保險，要上三種一起上，養老失業保險，只能上一起，上保護自己似乎不處理上輕。
如果你不是北京戶口，你的養老金和失業不會轉移到北京。所以不要擔心收支平衡。只能在外地上的保險，轉戶口所在地。
北京注冊的公司可以在上海繳納社保
一對一的。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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