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2022-06-08 10:18:20
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一、現場招聘會
這里所說的現場招聘會不包括校園招聘,而是指社會招聘會。受互聯網招聘日益興盛的影響,對于大城市的企業來說,更多的是在一些公益招聘會上碰碰運氣;在小城市,現場招聘會仍占據重要位置。招聘會的優勢:1。企業和求職者可以面對面溝通了解。2.企業形象展示臺。3.適合基層崗位招聘和急需緊缺人才崗位招聘。缺點:1。去招聘市場的時間成本高。2.一場招聘會的招聘效果難以預測。在這里,順便推送8月長沙招聘會通知:8月10日湖南省秋季首場大型招聘會(季度主題),8月24日湖南省銷售、管理、技術大型專場招聘會,將在步步高紅星對面同程商業廣場衣尚Plus酒店舉行!希望對正在找工作的朋友有所幫助!
二、就業中心
就業中心更傾向于服務業和制造業的基層崗位需求。基層崗位招聘方式包括內部公告/競聘、勞務公司派遣、廣泛發放宣傳單、公司附近設置招聘攤位、園區公告欄廣告、內部員工介紹、政府公益宣傳等。好順佳認識的人才市場紅星人才市場,前段時間剛剛負責長沙市公安局雨花分局編外人員的合同招聘。大家可以關注招聘通,上面的招聘公告和入圍名單還是可以看到的。
三是報紙等媒體因更新周期不同、成本較高,只適合高端人才或稀缺專業人才的招聘。
四是內部推薦優勢明顯,劣勢突出,更多要看企業在這方面的管理制度是否比較完善。
5.除了熟悉的同行推薦、與公司中高層交好的外部人員推薦外,還有獵頭推薦,與上面提到的一些渠道重復
,所以我就不重復了。
六、APP移動招聘
一些知名招聘APP,好順佳無需推薦,但好順佳想說的是,除了一些全國性的招聘網站,地方招聘網站也不容忽視。那么移動招聘為何受歡迎?
1.使用方便。不少門戶網站和APP支持郵箱、QQ、手機號等注冊登錄,支持忘記密碼或賬號后找回郵箱或手機號。
2.隨時隨地查看和使用碎片時間。像長沙本地人才市場-紅星人才市場線上移動端-招聘通,無需下載APP,只需關注注冊賬號即可搜索人才和招聘信息,方便快捷,每周五還會推送加急崗位。即使沒有時間到現場招聘會面試,也可以在網站上找到HR聯系方式。
3.在一些求職招聘群里,可以與企業HR互動,更有利于求職者掌握信息,打破信息壁壘。
說到這里,讓我總結一下:
1、招聘最重要的是掌握崗位職責和任職資格,了解公司的薪酬水平在行業中處于什么位置,把握最關鍵的招聘難點。
2、目前有很多自媒體渠道,這也是招聘的有效方式之一。表達方式更加多元,同時也能達到宣傳企業形象和文化的效果。
3.目標受眾本身不僅是招聘對象,還能吸引更多潛在求職者。
長沙注冊職業介紹所公司
人力資源服務許可證,由省級機關受理,省人力資源社會保障廳審核核準,主要用于規范人力資源服務和人力資源職業中介行業,是設立人力資源服務(人才中介)機構的必要前提。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證,首先要符合以下要求:
1、不少于200萬元的注冊資本證明材料;
2.大專及以上學歷學生5人以上
有經驗并接受過相關培訓的員工;
3.完善切實可行的工作規程和制度,開發人力資源服務工作規則和安全管理制度;
4.有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;
人力資源許可證辦理流程如下:
1.企業將名稱提交工商行政管理部門核定,領取工商行政管理部門核發的《企業名稱預先核準通知書》;
2.企業準備材料到人社部門審核。申請材料齊全的,予以受理;不完整的不予受理,一次性告知需補充材料;
3.人社部門工作人員對材料進行初審,提交責任部門現場核查;
4.與責任部門對申報材料進行最終審批,符合條件的頒發人力資源許可證。
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