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2022-06-01 09:48:43
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(一)企業依法參加失業，按照規定繳納失業費用，2019年及以前無拖欠。
(2)應用條件裁員率:微觀的裁員率,中小企業應低于2019年全國城鎮調查失業率控制目標在2019年底();保險企業30或更少的員工,裁員率也會放寬到20到2019年底。除上述根據國家政策放寬的下崗人員比例標準外，2019年的下崗人員比例應低于成都市2019年底城鎮登記失業率(其中:因去產能安置、解除勞動關系的人員不包括在裁員范圍內)。
中小微企業分類按照四部委印發的《關于印發中小企業分類標準的通知》(工信部聯合企業(2011)300號)執行。
(三)企業財務制度健全，管理運作規范。
(四)未被列入嚴重違法失信企業名單，未被認定為破產企業或被取消的“僵尸企業”。嚴重違法失信的企業包括“信用中國”、企業信用信息公示系統、國家發改委網站、財政部網站、中國采購網(有嚴重違法失信行為的采購信息記錄)，(一)企業穩定就業的返還標準，按2019年企業及其職工在本市實際繳納的失業費用總額的50退還;
(二)失業穩崗企業按2019年全市企業及職工實際繳納失業費用總額的70返還標準。
(二)營業執照原件及復印件;
（3） 《成都市失業穩定崗位復職審計數據清單》;
(四)屬于去產能類別的企業，應當提供有關部門出具的證明材料。
勞務派遣單位、人力資源服務機構和經營范圍為《營業執照》中“勞務派遣”、“社會保障經辦機構”、“勞務外包”、“勞務分包”的企業，還應提供下列補充材料:
1. 與用人企業簽訂的勞務派遣(或)協議正本(只供查閱)及副本;
2. 用人企業營業執照原件(僅供查驗)及復印件;
3.回歸穩定失業的授權書
4. 人力資源服務機構失業穩定崗位申報返回承諾書;
5. 人力資源服務機構交還雇主的失業穩定職位名單(包括電子版本)。
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