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好順佳集團
2022-05-14 15:56:31
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是的，有這樣的情況，底薪比較低，提成工資比較高，工資漲得很快。這個崗位的人大部分都是行業白種人，要進入這個行業，短期內無法為公司貢獻效益，就是學習，別人過去只是想學習。學有所成再離職，公司的前期培養等于白白付出，因此，這個職位在很多金融公司都是作為基礎職位，從中選拔人才。我們單位有的人入職半年就已經主管部門了，收入有了很大的提高。原因是他們學習能力強，有意與公司共同發展，這些人肯定會得到重用。
北京市專職會計人員的工資
創業公司老板是否聘請代理記賬公司，主要依據人力成本與工作量的匹配度以及財務事項辦理的便利性。
1.創業公司的小老板其實是價格敏感型的，代理記賬價格和聘用人員價格有明顯差異，創業公司老板馬上就能注意到。如果聘用人員只做代理記賬人員的工作項目和工作量，那么老板肯定不會聘用人員工作。創業公司的老板如果能忙起來，很多事情他都會親力親為，哪怕是在辦公室裝個寬帶、調個路由器。但是，人的精力畢竟是有限的。當老板覺得自己的精力不夠或者需要專注于更重要的事情時，招聘人員就會再次進入老板的思考范圍。
從老板的角度看，擬聘人員是綜合型辦公室文員，把不需要自己做的事情交給這個人，但既然招人，就會考慮節省代理記賬的成本。兼職會計工作可能是選擇之一。這個聘用人員的職能準確地說是一個能進行會計記賬工作的綜合性崗位。
一些初創公司業務不穩定。生意不好的時候，除了操心各種事情的老板，其他人可能都閑著。
2.有時企業聘用自己的人員做賬方便，反應及時，業務信息保密性更好。老板要求自己招聘
所聘人員高效及時，對公司業務有較好的了解。有時它們可以幫助計算數據，起到一定的作用。有些老板不想讓別人知道公司的商業秘密，雇人工作是更好的選擇。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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