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    好順佳集團

  • 發布時間

    2022-04-18 15:13:08

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內容摘要:轉讓!8大合規支付計劃方式公布!金融不懂小心回鍋人!“公轉私”的風險,這是近兩年來財務人員特別關注的問題。互聯網上也蔓延著嚴格檢查個人銀行賬戶收款的問題,一時間,公到私成了財務人員...

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轉讓!8大合規支付計劃方式公布!金融不懂小心回鍋人!

“公轉私”的風險,這是近兩年來財務人員特別關注的問題。互聯網上也蔓延著嚴格檢查個人銀行賬戶收款的問題,一時間,公到私成了財務人員的事情。

“公共到私人”真的不能實現嗎?前幾天,福建稅務局就有關問題公開給私答復!

從稅務局的回復中,我們可以總結出兩點:

1. 公司可以向個人賬戶支付,但需要有合理的商業目的支持;

2. 公司作為扣繳義務人,支付給個人賬戶的金額屬于個人所得稅應稅項目的,由公司代扣代繳。

也就是說,“公對私”不是一條不能碰的紅線,只要有合理的商業目的,就沒有問題!

如何嚴格檢查“公到私”?

之所以要嚴格調查“公轉私”,是因為實際上在公轉私的過程中,經常隱藏著貪污、挪用公款、逃稅等犯罪和非法行為。

1. 對銀行來說:洗錢、非法收入等。洗錢或金融欺詐是做到這一點的最好方式,這也是它影響公共賬戶開立的原因。

2. 逃稅:有隱匿收入、偷稅嫌疑者。公司辦賬是需要原始證實的,通過個人帳戶轉出的錢是不透明的,沒有納稅的證實,越沒有票,就可能會面臨補稅的處罰。

3.公司:涉嫌挪用公款。公共住戶需要放置在地面上才能進行檢查,從公共住戶直接到私人住戶很難區分公共還是私人使用,所以必須受到嚴格的監督。

上述行為屬于“私人避稅”行為,屬違法行為。為此,近年來,監管公對私和大額現金交易的政策不斷更新和實施,這也提醒企業在進行公對公和公對私交易時,要保持稅法的紅線。

老板從公司拿錢時要繳個人稅。

公司的錢不是老板的錢!老板或股票如果要向公司借款,財務部門需要與老板溝通具體目的,簽訂借款協議或合同,并在協議中注明借款的目的(用于公司的經營等)。如果是小的臨時提現,也要明確目的,做好數據保留工作。

提醒:股東個人貸款年底未及時歸還且不能證明用于公司生產經營的,可視同分紅,按20繳納個人所得稅。

注:如果老板從公司取錢購買公司材料,并能取得發票證明合理使用,老板可以抵銷從公司取的貸款“其他應收款”。

2. 根據客戶和供應商的要求,將資金從公共賬戶轉入另一方的私人賬戶

無論是與公司合作還是與個人合作,都要簽訂相應的業務協議。在真實的商業案例中,例如A公司向A自然人購買產品,直接將款項轉移到另一個人的私人賬戶中,這種從公共到私人的轉移是合理和合規的。

但是,如果是公司對公司的業務,建議公司對公司的轉讓,盡量避免轉讓給個人,即使對方是公司老板或銷售人員,也有一定的稅務風險和資金風險。

注:資本項目交易金額有限

個人賬戶之間、個人賬戶與單位賬戶之間轉賬20萬元以上的屬于大額交易;個人賬戶短期內累計現金收支100萬元以上的屬于可疑交易。

在以下3種情況下,很容易成為重點監管的對象:

1)任何賬戶現金交易超過5萬筆;

2)公共賬戶轉賬200萬以上;

3)私人賬戶轉賬金額超過20萬元(境外)或50萬元(境內)。

不僅是對單筆交易,而且對超過起點的多筆交易也適用,這是為了防止為了逃避管制而分割金額的方式。

3.退款時,根據客戶要求,將退款匯入個人賬戶

在商業交易的過程中,難免會出現退款的情況。如果客戶是一家公司,但要求使用私人賬戶,這也是非法的。這筆錢應該退回到公司賬戶的另一邊,而不是額外的一筆錢到客戶的私人賬戶。

4. 公司的收入直接計入法人支付寶或

法人自身的支付寶或者不是公戶,使用營業額和提現公司的收入也不符合,應當登記對公戶和支付寶帳戶。

在銀稅互動、信息共享的背景下,這些公私轉移的異常案例更容易被審視。老板私人賬戶和公司對非正常交易的公共賬戶,“私門避稅”,“現金支付工資避稅”,一查!

特別應特別注意下列6項資金異常情況:

1)許多相對較小的企業已經制造了數千萬的水;

2)資金異常進出,分批或集中;

3)經營范圍或業務與資金流無關;

4)公共賬戶經常在短時間內向個人大量轉賬,或者公共賬戶經常在短時間內收到與業務無關的個人匯款

5)經常結帳,結帳前有大量資金活動;

6)長期閑置的賬戶突然激活,資金活動較大。

建議企業家和老板盡量不要把公私資產混為一談,不要用個人賬戶支付支付寶或支付員工工資。同時,公司賬戶與老板、股東個人賬戶之間的交易應具有合法、合理的理由。

建議:“公至私”的合規路徑

但是,借款、營業收入直接轉入股東私人賬戶等情況,在實際經營中是常見的。那到底哪一種公到私的方式是合理合法的,才能讓財務人員放心的使用它呢?

1. 支付工資和薪金

公司每月將工資通過公共賬戶匯到每位員工的個人卡上,個人所得稅已提前代扣代繳。

稅務提示:企業在支付職工工資時,應履行代扣代繳義務,按3~45的稅率提前代扣代繳個人所得稅。

2. 員工差旅費用的報銷

公司將差旅費或備用金的報銷通過官方賬戶轉入員工的個人賬戶。

涉稅提示:合格的“差旅津貼”不屬于工資薪金收入,不征收個人所得稅。

3.個人到稅務局開具增值稅發票

A有限公司購買一批20萬元的貨物,并從稅務部門取得自然人開具的發票。A有限公司將20萬元款項通過公司賬戶轉入自然人個人卡。

涉稅提示:增值稅-稅種3增值稅及相關附加稅,應由個人(債權人)提前繳納;個人所得稅-由納稅人按“利息、股息、紅利所得”按20稅率代扣代繳。

4. 支付給個人的服務報酬

公司將報酬通過公司賬戶支付給個人,已預提個人所得稅。

與稅收相關的小貼士:企業在稅前需取得合規發票,臨時稅務登記的個人,月收入在15萬元(每季度45萬元)及以下的,可免征增值稅;企業每次支付勞動報酬,按20~40的稅率預扣繳納個人所得稅。

5. 償還公司給個人的貸款

公司通過公共賬戶償還個人貸款,包括股東和其他自然人的貸款。

稅務提示:如貸款有利息,公司應預扣繳納20的個人所得稅,并在扣除前取得合規發票。代開發票應繳納增值稅等相關稅費。

風險提示:公司長期未返還股東資金,存在涉嫌返還賬外資金的嫌疑,一旦審計,會存在涉嫌隱瞞收入等違法行為,建議及時清理。

6. 向個人支付報酬

公司應按照合同或協議的規定或法院的判決,通過公共賬戶向有關個人支付違約金和賠償金。

稅務提示:如果是屬于額外代客費用的違約金收入,應并入銷售收入,與繳納增值稅、個人所得稅等一并計算。

公司將利潤分配給股東

公司將稅后利潤以股息的形式支付給股東,并一直代扣個人所得稅。

稅務提示:公司在支付股息時,應按“股息、紅利收入”稅率代扣代繳個人所得稅。

8. 個人獨資企業的利潤分配情況

個人獨資企業將其稅后利潤通過相互帳戶匯給企業負責人。

稅務提示:獨資經營企業取得的營業收入,適用個人所得稅,稅率為五至三十五。

需要注意的是,雖然“公對私”是允許的,但相關部門對“公對私”的監管從來沒有放松過!

第四階段的金稅,稅務檢查越來越嚴格,你不能把握一個細節,完全可以觸碰檢查的紅線!不要用你的個人銀行賬戶來隱瞞公司的收入和逃稅。一旦被查實,繳納的稅款雖小,但還需繳納大量滯納金和稅務行政罰款,如果構成犯罪,但應負刑事責任!

如果你仍然不理解“公共到私人”,你可以在評論區留言或在后臺留言,我們將一起討論

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我們繼續對其他方法進行評估,以查看合規程度和風險以及企業財務處理方式。

01. 服務的工資和報酬

工資和薪金

在社會保險納入稅務局管轄之前,工資是一種常用的現金方式。當時稅務局和社會保障局的數據無法共享,社會保障局無法獲得稅務局申報的工資信息。換句話說,稅務局申報了我的工資和個人所得稅,但我沒有繳納社保,社保局不知道,所以才有社保改革。

這樣,很多企業就會抓住這個漏洞進行經營。一般股息的稅點是25企業所得稅加20個人所得稅,相當于現金的45個稅點。那么工資和薪金的繳納方式只需按照規定的累進稅率繳納即可。請記住,2018年,月收入達到8000元以上才征收45的累進所得稅。還可以抵扣企業所得稅,所以你可以看出這種方式在個稅改革方面是很好的。

勞動報酬

勞動報酬也存在同樣的模式,其稅率為20,繳費基數可以打8折,相當于稅率為16。也可以看出,與企業分紅模式的稅率相比,也是非常劃算的,但是人工費的金額會有一定的限制,可能是比較小的,比如暑期實習生開發票。但是,數額較大的勞動報酬需要到稅務局開具個人正式的勞動發票,并需要在財務憑證備份核查后附上勞動合同。

稅制改革后

然而,在個人所得稅改革和社會保障由社會保障局向稅務局轉移之后,稅收籌劃的空間就沒有那么大了。

首先,只要你聲明你的薪水,你必須支付社保,因為稅局社保和薪資數據,你將會收到整改通知稅務局,如果兩個小于相同(但在流行期間,考慮到企業的生存,它將不會那么嚴重)。

其次,綜合所得稅需要綜合申報(工資、勞務報酬和作者報酬收入之和),因此綜合申報后,每個綜合金額都要與每個稅率堅決對應。這個數字與以前的稅率基數不同。例如:如果舊版的子稅期,薪酬10000元的稅率是20,薪酬10000元的稅率是20,也就是說,現金的最高稅率是20。所以現在合并后,達到10000元的稅率是20,超過10000元的稅率是不同的,最高的稅率是20元以上。也就是說,如果薪酬為5000元,薪酬為5000元,那么稅率為20元。

02. 庫存貨物

如前所述,固定資產出現金的方式比較隱蔽,庫存商品出現金的方式也有些類似。方法是取出資金作為購買資產,然后在未來一段時間轉為損益。但不同的是,固定資產是長期資產,而存貨是流動資產。流動性資產往往比長期資產更容易被發現,這意味著將庫存變現的風險更高。

管理混亂

這種做法會造成存貨核算不明確,設想企業現金30萬的貨物庫存將增加30萬。首先,如果庫存的貨物只是一個企業比較容易管理。30萬的庫存,如果遇到的企業庫存多,型號多,該如何分配?你如何確保它在未來不會崩潰?你如何確保區分結轉移的主業務成本中哪一部分是真實庫存,哪一部分是分配的“假庫存”?

稅務局的預警機制

稅務局第三階段的金稅有多大威力?即使不能比較30萬庫存的異常,是否會與后期結轉成本環節的異常相匹配?

假設您的30萬美元的庫存一開始就是錯誤的,這意味著這個庫存不會產生收入。也就是說,你的月銷售額和今年的銷售額保持不變,但是你記得把庫存30萬件商品轉換成今年的主營業務成本!然后會出現毛利率水平急劇下降的可能性,如果黃金三個警告其他與你在同一個行業毛利率水平上升的同時,企業的情況下你懷疑程度變得特別強大,和你大幅降低稅率是相同的哦,稅率是過去兩年衡量不同行業收入的重要指標。

-總結-

所以說,這么多的現金方式,當然每個企業都有不同的方式。然而,也有很多企業利用多家企業、合伙企業和個人獨資企業來套現,我在這里就不多說了。你可能會問,套現的最好方法是什么?

我想說明的是,沒有單一的最佳方法,因為只要你的企業有一些不符合或道德的稅務處理,就總是存在風險,這只是一個高風險和低風險的問題。在我看來,企業需要節約成本,提高盈利能力,重點是知道如何將一些資源分配到合理的位置,而不是把時間和管理者放在這些聰明的事情上。加強企業精細化管理水平,提高企業產品的競爭力是企業要做的重中之重,這種未來的發展必將贏得業界的尊重。

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