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2022-08-17 09:48:06
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【簡介】:以工換崗培訓的職業培訓補貼標準為每人每月500元,補貼期限最長不超過6個月。以工代培職業培訓補貼資金直接撥付給企業。各地以工代賑培訓補助資金使用總額不超過地方職業技能提升行動(2019-2021年)專項資金提取資金的50。為做好疫情防控常態化工作中的穩定就業工作,根據《浙江省人力資源廳好順佳社會保障廳、浙江省財政廳關于開展用工企業補助工作的通知》 -for-for-training”(浙人社發[2020]36號),經市政府同意,現將市級以工培訓補助工作有關事項通知如下:
一、補貼范圍
(一)開展在崗培訓補貼工作的企業范圍為市級中小微企業,優先支持招收新員工的中小微企業,扶持小、受疫情影響生產經營暫時困難的中小微企業,特別是外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業。
(二)上述企業為2020年6月30日享受市級社會保障減免政策的中小微企業,作為本次分時培訓補貼的企業范圍。金融業企業、國有企業(含國有及國有控股企業、國有控股企業)、嚴重違法企業、失信企業,不納入補貼范圍。與工作一起訓練。以個體工商戶為單位參保的,參照中小微企業實施。
二、補貼標準及期限
(一)新招工。對2020年新入職就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內大學畢業生、登記失業人員(以下簡稱“四類骨干人員”),按規定繳納社會保險費。市一級的規定。對中小微企業按吸納人數和當年在市級繳納失業保險費的月數給予每人每月500元的補助。最長補貼期限不超過6個月。
新入職職工指2020年2020年1月1日至2020年12月31日,企業新聘用的“四類骨干人員”。其中,就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業人員,應當在人力資好順佳社會保障部門登記;離校兩年內的大學畢業生是指2019年1月1日及以后畢業的大學畢業生。或以教育部留學服務中心學位證書上登記的畢業時間為準。
(二)其他在職人員。享受以工代賑培訓補助人數按申報日上月市級失業保險人數的80(四舍五入)計算,每人每月500元,補貼期限為1個月。
(三)以工代賑培訓補貼,每家企業只能申請一次,最高補貼金額不超過40萬元。企業代工職業培訓補貼不計入職工每年3次培訓補貼范圍,同一企業同一員工不得重復申請代工培訓補貼,受理期結束2020 年 12 月 31 日。
三、補貼申請流程
遵循城市分級和責任原則。市人力資好順佳社會保障局根據省文件精神和市政府要求,制定了以工代賑補助政策,并將以工代賑補助資金撥付至三區。會同市財政局。各區人力資源社會保障部門組織企業網上申報,負責對轄區內企業報送的信息進行審核。符合條件的,按規定公示5個工作日后,向申報企業發放相應補貼。
具體申請流程如下:
(一)企業補貼申請。企業可登錄好順佳申請帶工培訓補貼,根據系統提示下載打印信用證承諾書(附件1)(簽字并加蓋公章),填寫《補貼申請表》企業帶崗培訓(附件2),在《帶薪實習人員名冊》(附件3)后,將信用承諾書以掃描件或圖片格式上傳至申請系統。
(二)個體工商戶補貼申請。以個體工商戶為單位參保,下載打印信用承諾書(簽字并加蓋公章),以掃描件或圖片格式上傳申請系統,按需填寫《企業在崗培訓補貼申請表》和《企業在崗培訓補貼人員名冊》。
(三)勞務派遣公司。以工代賑培訓補貼按企業派遣勞務人數提供給用人單位,用人單位(根據三方合同)協助用人單位完成申請工作。勞務派遣公司自身員工按企業申請。
四、工作要求
(一)加強組織領導。各區人力資好順佳社會保障部門要把以工代賑補助工作作為常態化疫情防控穩定就業的重要舉措,作為今年職業技能提升行動的重要內容,各縣(城市)可根據當地實際情況執行。
(二)優化辦理服務。各地要按照“最多跑一次”的改革要求,及時公開補貼政策、服務機構和聯系方式。要加強宣傳引導,充分利用各種媒體,結合“三服務”活動,積極向企業宣傳政策措施。
(三)加強監管。進一步完善職業技能提升行動專戶資金監管,及時向社會公布享受政策的單位、人員和補助金額。同時,要加強監督檢查和專項審計。對違法使用、冒用資金等問題,依法依規處理,對涉嫌犯罪的,移交紀檢部門和司法機關處理。
各區市人力資好順佳社會保障局聯系電話如下:
南湖區人力資好順佳社會保障局,13826528954;
秀洲區人力資好順佳社會保障局,13826528954;
經濟開發區人力資好順佳社會保障局局,13826528954;
嘉興市人力資好順佳社會保障局,13826528954。
本通知由嘉興市人力資源好順佳社保局負責解釋,自發布之日起執行。
嘉興市人力資源好順佳社會保障局
2020 年 10 月 23 日
/ 嘉興市人力資源學會
“嘉興市開展了基于工作的培訓補貼工作,每月每人500元!”
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