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好順佳集團
2022-08-04 10:10:49
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30天免費代賬 · 代理記賬2.7元/天
好順佳經工商局、財稅局批準的工商財稅代理服務機構，專業正規可靠 點擊領取
會計怎么做會計?我的同事95后記賬寶媽因為孩子需要照顧請假，在家里業余時間記賬代，別人細心，記賬做得好，有很多公司找它記賬代，現在全職記賬月入!好順佳向她請教，受益匪淺!今天好順佳就和大家分享一下我的學習心得!
手動賬戶:
軟件會計:
如何設置分類賬:
共有12個常規行業的會計處理，包括:工業建設、房地產電商....總共106頁，我就不跟大家詳細分享了!
1. 增值稅憑證的式樣
2. 增值稅進項抵扣的具體規定
(1)不可扣除的輸入項目:
(二)增值稅進項抵扣辦法:
進項稅額的計算公式為:
5. 所得稅稅前抵扣憑證的有關規定
1. 各行業成本計算方法。
2. 稅收核算落后成本的過程。
．
篇幅有限，今天就在這里與大家分享
祝大家天天開心，一生幸福。公司每月的記賬流程是怎樣的?坐標上海:什么是代理記賬業務:代理記賬是指第三方專業財務公司的辦事機構，為企業提供專業的財務咨詢，幫助企業做報稅、財務咨詢、稅務籌劃等細節如圖所示:
金融代理一般分為:小規模納稅人:市場價格一般，零申報200個月，300個月記賬。一般納稅人:零申報的市場價是每月400元，結帳的是每月500元。如果你有什么不明白的問題，盡管來找我
你好
代理記賬公司每月的記賬流程如下:
1. 每月制作銀行收據，并對打印的銀行收據進行分類。因為對外記帳比較簡單粗暴，我們是把一類分錄變成一類分錄。大致分為這些類別:傭金、利息收入、現金存取款、收支、各類費用。
2. 整理進出款發票，僅根據當月開具和選擇的發票，確認銷售收入和對外購貨。
3.整理所有原始文件，如銀行收據和發票，如P2。
4. 整理好原始憑證后，開始記賬。個人習慣是先做手續費再做存取款、利息收入、各種費用、收付、進出口項目、計算提現、支付工資、結轉銷售成本、折舊、結轉軟件自動生成的盈虧)。
5. 完成所有憑證，最后檢查賬戶內銀行余額是否與實際余額相等，稅金是否與報表相符等(根據企業情況，利潤應依法合理調整，利潤應增減)。
6. 生成一份報告并打印出來。
在/face / / I / / is / /a /some / / line/industry/accounting/business/place/principle/attack /， / have/need/want / / / / book/article /， / review/theory/leave/message/"/think/want/show/take/" / / can / ~
以上就是關于代理記賬業務流程的解答，希望對大家有所幫助~
代理記賬公司每月記賬流程:
1. 對出納移交的各類原始憑證進行審核，審核無誤后制作會計憑證。
2. 根據會計憑證登記各類明細賬
3.月底匯總、攤銷、結轉相關成本費用，匯總所有會計憑證，編制會計憑證匯總表，根據會計憑證匯總表登記總賬
4. 結算和核對賬目。實現一致賬戶，一致賬戶，一致賬戶。
5. 編制數字準確、內容完整的會計報表，并進行分析解釋。
6. 將會計憑證裝訂成冊，妥善保管。
1、購進借款:原材料/存貨貨物應繳稅款-應繳增值稅(進項稅額)抵扣:存貨現金/銀行存款/應付賬款
2. 材料借款:生產成本借款:原材料
3.計算計提工資貸款:生產成本/制造費用/管理費用貸款:應付員工工資—其他應付工資—社保和個人所得稅
4. 發生的水電費、機器和材料消耗等。借款:制造費用借款:現金/銀行存款/應付賬款
5、折舊借方:制造費用(車間使用)管理費用(管理部門使用)營業費用(銷售部門使用)貸項:累計折舊
6. 月底結轉制造費用借款:生產成本- A產品生產成本- B產品借款:制造費用
7、月末結轉完成入庫產品借款:庫存商品借款:生產成本
8、銷售收入借款:存貨現金/銀行存款/應收賬款借款:主營業務收入應繳稅款-應繳增值稅(銷項稅額)
9、月底，擬進行增值稅(增值稅不在本科經營會計中)借款:主營業務稅金和附加貸款應上交
代賬公司培訓員工，帶著客戶跑了!
最近，一個會計公司的朋友向我請教，他說:“最近，有一個問題，真讓我頭疼，我們公司雇了一個外地會計，干了一個月，現在想離開，真是累死了，人事留不住到底是出了什么問題?”面對朋友的揶揄，我覺得自己看到的是一個皺著眉頭、神情嚴肅的老板坐在電腦前，等待我的回答。
在代理會計行業，會計公司的老板最擔心的是自己公司辛辛苦苦培養的員工，卻留不住，留不住連，有的更獨樹一幟，不僅人跑了，還跟手里的客戶一起跑了!
雖然聽起來比較離譜，但這種事情，在會計行業，往往是一種現象!那么，為什么會計公司經常無法留住員工呢?到底是哪里出了錯?
馬先生也說了一句話這很合理。員工離職主要有兩個原因。一是錢沒有到位支付，二是冤枉自己。
真理若是偉大的，人人都會說，人人都會懂。事實上，說員工離開的原因很簡單:
即不公平待遇;
2. 沒有發展機會;
3.不同的概念;
四、工作不快樂;
道理說了，我們都懂，但往往都是一聽就懂，做得孟!
為什么公司經常解雇員工
其實我們最想知道的不是真相，而是具體怎么做，才能留住員工，讓員工跟著公司走。
要了解如何實現，我們需要了解底層邏輯是什么!
首先，我們必須考慮人們到你們公司來是為了什么。員工的需求是什么?
1、賺錢:工資越高越好，沒有人會嫌棄自己的高薪!
2、學習和成長:我可以學到很多經驗和知識，可以使自己不斷成長!
3、晉升機會:能夠不斷晉升，提升自己的職位!
4. 家庭氛圍:公司的團隊氛圍很好，沒有辦公室政治，工作環境舒適，同事相處愉快，每天都很開心!
以上四點是員工的核心需求。然后我們可以思考，如何在滿足員工需求的同時增加員工在公司的產出價值?
這要看公司的經營管理機制!包括薪酬制度、績效制度、培訓制度、晉升制度、團隊凝聚力、企業文化等等!
為什么會計行業的許多公司經常無法留住員工是因為我們公司的很多老板，在經營管理方面的能力是非常缺乏的!不懂得如何合理定制經營管理機制，不懂得如何構建團隊凝聚力，構建企業文化。
如何建立運行管理機制
所以這取決于我制定良好的經營管理機制，能否解決人員流失問題?
不，這還不夠!
運營管理機制只是公司的三個核心之一，另一個更重要的是如何提高公司產品的盈利能力。
就拿我們這代張行業來說，在目前的市場環境下，行業價格混亂，產品利潤越來越薄，贏得的客戶成本越來越高，公司的整體盈利能力不斷下降，在這種情況下，即使你制定了完善的運營管理體系，仍然難以達到效果，畢竟不賺錢，員工怎么能拿到工資!工資不到位，人員自然難以留住。
所以如果想要解決張公司人員流失的產生問題，需要各方面的突破，不僅要制定全面的經營管理機制，提高公司產品的盈利能力的同時，最重要的是要有完善的營銷計劃、工作方法和流程，提高員工的工作效率，以及營銷能力。
只有同時進行團隊、產品、運營三個方面的工作，才能徹底根除人員流失的問題，解決盈利難的問題。
那么該怎么做呢?
如何實現公司10倍的業績
為了幫助多代賬公司少走彎路，實現業績的10倍增長，實現公司的跨越式發展。新江山福特為客戶公司打造了一套課程，新江山福特·客戶公司《運營與營銷》落地課程。
課程均為聶穎超老師和企業服務白夫人(白玉婷老師)十余年財稅公司干貨經營管理經驗的總結。
新疆山富·代賬公司《運營與營銷》落地課程，0成本讓公司業績5倍、10倍增長!課程包括:
1、手把手教你如何打造完善的運營管理體系，提高團隊凝聚力，打造戰斗力強的自動化運營團隊，讓老板身心自由。
2、為大家分享如何創建產品漏斗，提一提產品盈利能力高，客戶單價成倍增加，使公司實現了5倍、10倍的增長。
3.將完善的營銷流程和銷售流程分享給大家，讓新銷售快速出單，老銷售突破業績瓶頸，提升團隊營銷轉化能力。
4、為大家分享最新的私有域運營玩法，賬戶公司私有域運營到底應該怎么玩，如何免費引流獲得客戶，公有域到私有域具體怎么做，如何提高客戶的回購率和轉讓率，讓公司的私有域增值，利潤翻倍。
由于課程中含有指導，為了讓每個學生都能吸收所學到的知識，并且能夠實施，每個課程都是有限的，有需要記賬的公司老板，可以聯系新疆山福，一對一免費咨詢，先報名。
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不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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