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天津靠譜的代理記賬報稅

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2022-07-07 09:38:40

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天津可靠代理記賬報稅

今年5月,畢業于東北大學資源勘探工程專業的李文星,畢業后不想從事與該專業相關的工作。后來,我接到了天津一家叫“北京科藍軟件系統有限公司”的offer。在BOSS直聘平臺上,然后一個人去天津報到。據親友描述,李文星報案后態度冷淡,經常失聯,多次借錢。 7月14日,李文星的尸體在天津市靜海區被發現。

據悉,李文興涉嫌傳銷。天津市靜海區公安局還表示,根據李文興隨身攜帶的傳銷票據等物證,分析認為他極有可能誤入傳銷。不過,官方尚未公布調查結果。

搜索網上案例發現,有很多網友都遇到過李文星的類似經歷。招數多是冒充知名公司招聘,電話面試后告訴你天津有項目,讓你報到天津的繁華地段。然后等他們。

李文興畢業于東北大學資源勘探工程專業,去年畢業。

他不想找與自己的專業相關的工作,因為他總是要出遠門,不能照顧父母。他想在 IT 行業找到一份工作,成為一名 JAVA 工程師。

李文星找工作的一個重要陣地是一個叫BOSS直拼的互聯網平臺。

這是一個免費的招聘工具,被稱為BOSS和牛人之間的直接聊天。李文星可能覺得自己的專業不合適,必須靠直接接觸老板才能獲得得到你想要的機會。

他曾在平臺上對一位老板說:“找一家可以在那里長期發展的公司,走技術路線,三年內成為高級工程師。”

然后,沒有。

每天,李文星都住在天通苑的出租屋里,刷BOSS直接就業,尋找一縷通向JAVA工程師的曙光。

他不接受采訪,也很少出去見朋友。他每天和幾十個老板打招呼,大部分都掉進海里,直到“北京科瀾”人事部的薛婷婷回復他。

科蘭公司通過電話采訪了他。在問了很多專業問題后,公司通過他的個人郵件給他發了offer,通知他到天津濱海高新區軟件園報到。

李文星半信半疑,但他迫切需要一份工作。 5月20日,他到天津濱海新區,幾個小時后,被傳銷控制,搬到靜海區。

在接下來的兩個月里,這個可靠的、皮薄的、倔強的少年三度向熟人借錢,其他時候都找不到他。

告別前幾天,他給家人打了一次電話,告訴母親:“不要給要錢的人。”

如果說傳銷組織密集的靜海區是個深淵,那將李文星推入深淵的手至少應該是BOSS直接雇傭的。

李文星出事后,有媒體聯系到了“招聘”他的北京科藍軟件系統有限公司。對方表示,公司沒有人事部的薛婷婷。公司的郵件也是通過企業郵箱發送給求職者的,而不是李文興收到的個人郵箱。

隨后,媒體人以科蘭公司營銷總監的名義,在BOSS直拼上發布了Java招聘信息。不到10分鐘,他們就收到了18位求職者的求職意向。

對于平臺為何不對招聘人員資質進行審核,BOSS直聘CEO趙鵬曾對媒體表示,“不進行預審的原因有兩點,一是沒有資源,二是可能沒有資格。”所以,平臺采用以事后責任運作的形式,利用牛的舉報——平臺封閉——與企業討論是否誤報。在這個過程中,趙鵬更傾向于求職者。上報后,Boss直接設置黑名單,對部分重點災區加大審計力度。

你明白總裁說的話嗎?因為我們沒有審查的資源,也沒有審查的資格,所以不審查。

成立三年的BOSS智品已完成五輪融資。投資方中不乏策源資本、今日資本、順為資本等明星資本。

微博上有人說,他注冊了一個BOSS直職后,被推薦了一份每天月薪10萬元的工作。

BOSS智品已發文回應稱,“公司獲悉相關情況后,已于上周六晚與家屬代表會面,盡快提取并保存相關數據,以便隨時配合案件調查工作。” ;當一切真相大白時,我們愿意全面承擔依法應承擔的一切責任。”

以下為BOSS智品官方回應全文:

目前,用戶和媒體都非常關注老板智品APP對招聘人員的審核和認證。讓我們說實話。

自成立以來,BOSS智品一直在技術和人力資源上投入資源,用于招聘人員的認證和審核。

首先說一下我們之前實現的認證策略。

1、我們剛開始的時候,每天用戶很少,來我們平臺的招聘人員大多是初創公司,甚至是籌備公司的招聘人員。當時,為了方便招聘人員在平臺上發布職位,我們采取了以下策略。

(1) 只發布一篇文章。公司名稱可在全國企業信用信息公示系統中查詢。如果帖子沒有明顯問題,請先發布。如果用戶報告沒有被觸發,它不會被強制審查他。但是引導他,如果他獲得認證,他可以發布更多職位。

(2) 如果招聘人員想要多個職位,則必須強制進行審核。我們以前觀察過這種策略,而且很少出錯.現在回想起來,和當時的小平臺有很大關系,沒有人注意到我們。

2、20后,平臺上有很多大公司。一般大公司都有企業郵箱,所以我們對他們采用了企業郵箱認證。我們不斷積累認證招聘人員及其公司的官方電子郵件地址,并且池越來越大。對于沒有公司郵箱的招聘人員,采用營業執照認證方式。籌建期間的公司沒有營業執照。我們會要求他們提供名片、工作證、在職證明等。但是,現階段,我們仍然繼續執行“只發一個職位,信息合規,可以先發;不報告”的策略被觸發,招聘成為可能”,同時,我們繼續引導招聘人員實施“多證多崗”戰略。

3. 后來我們有了更多的工程師和審稿人。為此,推出了專門的審核制度,進行“機器+人工”審核。積累了大量經過認證的真老板數據和部分舉報、封禁招聘人員的行為數據,系統可以在持續學習中為識別出的假老板建立多維模型,并不斷豐富。本安全系統會每天掃描殺毒軟件等軟件的所有用戶,獲取最新的安全系數,并上報安全系數較低的BOSS進行處理。但此時,我們還沒有更新“只發一個職位,信息合規,可以先發;不觸發舉報就可以招聘”的策略。

4、隨著反虛假招聘系統的日益強大,在“只發一個職位,信息合規,可以先發,不觸發舉報就可以錄用”的招聘者中。禁止招聘人員,我們手動審查這些人并要求認證。未通過認證的招聘人員將被列入黑名單,作為系統日后查殺假招聘人員的數據補充。

5、回顧這次李文星事件,我們意識到,從平臺開始,“只發一個職位,信息合規,可以先發;不觸發舉報,就可以招聘”的機制,有很大的作用。問題。無法及時更新戰略是我們的問題。教訓是痛苦的。公司管理團隊決策并執行,以招聘人員的真實性為生命線。老板直招于8月3日凌晨開始,現已全面調整,對所有招聘人員實行預審發證流程。很快,我們將在目前材料審核的基礎上,采取身份證、人臉識別等更精準的審核認證措施。

對于李文興的逝世,我們感到非常悲痛和遺憾。非常感謝媒體和用戶的監督,希望以后能做得更好。

提示 不同類型的公司記賬報稅,詳情會有所差異,為了精準快速的解決您的問題,建議您向好順佳會計師說明詳細情況,1對1解決您的實際問題。
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