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2022-07-01 09:23:51
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帶您了解南京傷殘保險政策
殘疾人就業保障基金是由稅務機關征收的政府基金，但不是稅收。通俗地說，只要用人單位不按照當地政府規定的比例安排殘疾人就業(殘疾人就業)，那么就需要繳納一筆費用，補償的費用就是“殘疾人就業保障基金”，大家稍微幫助了解一下吧。
政策的基礎上
根據《中華人民共和國殘疾人保護條例》和《關于殘疾人就業的規定》，《江蘇省殘疾人按比例就業辦法》(省政府31號令)2006年，省政府關于減輕負擔的意見》(蘇政發[2017]號)。114)、《江蘇省殘疾人就業保障基金使用管理實施辦法》(蘇財總編(2017)2)、《江蘇省殘疾人就業保障基金使用管理辦法實施辦法》(寧財總編(2017)298)等規定，用人單位應當按照不低于本單位從業人員總數的比例安排殘疾人就業。未達到規定比例的，應當繳納保證金。
支付傷殘保險費
用人單位不是獨立于社會的。用人單位在維護社會規則的同時，還要承擔社會相對于個人賦予它的責任。我國殘疾人約有8500人，這是一個很大的群體，殘疾人在生活和工作中處于比較弱勢的地位，生活不便，工作不易，生活艱苦，國家為了使整個群體能夠更好的生活，專門制定了殘疾人按比例安置就業等一系列措施，幫助殘疾人就業。
殘疾人保險基金是由不聘用殘疾人的企業繳納，最終用于殘疾人就業的專項基金。日常生活中的教育、培訓、比賽全部由殘疾人保險基金支付，是用人單位參與殘疾人事業的另一種方式。
年度考核時間:2018年5月31日前
年檢對象:南京行政區域內安排殘疾人就業的各級機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。
年檢地點:用人單位所在地的區殘疾人就業管理辦公室。
年審申請材料:
①完成《江蘇省殘疾人比例就業安排年度審批表》。此表格可向各區殘疾人就業管理辦公室索取，或在南京市殘聯網站公告欄下載。
(二)殘疾人身份證、《中華人民共和國殘廢證》、《中華人民共和國殘廢軍人證》(1-8級)原件和復印件;
(三)用人單位與殘疾勞動者簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務協議)原件及復印件;
④2017年殘疾人社會保險繳納明細;
⑤2017年殘障員工年度收入明細。
為鼓勵大中型企業吸納殘疾人就業，支持實體經濟發展，《省政府關于有效減輕企業負擔的意見》(蘇正發[2017]114號)規定，對職工500人以上的企業，按職工人數征稅。
收集方法:
雇主可以在網上申報，也可以到稅務服務廳申報繳納保證金。
安置殘疾人就業的用人單位，應當先到各級殘聯組織進行年度考核，然后上報、繳納。
用人單位安置符合標準的殘疾人，免繳社會保障金30人以下的，應當按規定“零申報”。
安排殘疾人就業是動員全社會把解決殘疾人就業任務作為全社會的共同責任，通過市場機制和政策引導，鼓勵社會單位按比例為殘疾人提供就業特色和就業崗位，方便靈活的工作方式，改變就業環境和條件。殘疾人在受雇期間可免繳或免繳保險費。
按照法定比例安排殘疾人就業的，可以減免殘疾保險基金。事實上，國家有關部門希望企業能夠積極按殘疾人比例就業，而不僅僅是繳納殘疾保險費，為殘疾人就業就業對企業來說也是一種雙贏，既可以節省企業的開支，為企業提供更多的資金來壯大自己，又可以樹立良好的社會形象，幫助企業健康、長遠地發展。
南京企業剩余保險資金做賬
2021年南京市殘疾人保險優惠政策，500人以下企業按40征!
2021年南京殘保險金工作已于7月31日申報，不少企業繳納了大額殘保險金，但南京殘保險金的優惠政策無疑為企業節省了60余元的成本，大大降低了企業的經營成本，同時，國家鼓勵企業按殘職工比例繳納殘保險金，提供補貼，提升企業公眾形象。傷殘保險具體優惠政策及補貼如下:
一、傷殘保險優惠政策:
1. 對職工人數在30人(含30人)以下的企業，暫時免征傷殘保險費。
2. 疫情期間，企業根據員工人數設定催收比例，具體催收標準如下:
1 - 500人(含500人)按比例計征100人(即40*100=40);
501-1000人(含1000人)按比例計征40人(即40*40=16);
1001 - 5000人(含5000人)，征收20人(即40*20=8);
單位員工5001人以上的部分，征收比例為10(即40*10=4)。
例如:
南京某公司員工120人，平均年薪8W，按照政策安置殘疾人比例低于500人。傷殘保險費按40計征，金額=120*8* *40=
2傷殘保險補貼政策:
為節約成本，提升公益形象，按照相關政策安置殘疾人的企業，可享受以下補貼:具體補貼政策如下:
三是了解南京企業、企業傷殘保險基金的減免辦法更低的成本
我們都知道，一個企業的員工越多，平均年薪越高，就需要支付更多的殘疾保險。它可以立即享受40元的折扣，但它仍然面臨大量的殘疾保險費用。降低殘障保險費用最好的辦法就是按比例為殘障人士找工作，既能節約企業成本，又能提升企業公益形象，一舉兩得。
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