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2022-06-10 14:04:54
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武漢市就業培訓補貼政策問答
自今年年初以來,為了積極應對的影響COVID-19和強烈支持恢復工作和生產企業、武漢市頒布了“十”補貼政策,包括為新進員工崗前技能培訓、在職技能培訓在崗員工,培訓新的技術人員,職業技能競賽培訓、企業新學徒培訓、工廠化培訓。這些補貼政策具有很強的針對性，以滿足不同人群的技能提升需求。這一時期的重點是對勞動培訓補貼政策的解讀。
工人培訓補貼政策
勞動培訓補貼的政策內涵是什么?
勞動培訓補貼是市政府通過培訓穩定就業的一項重要措施。政策目標是減輕負擔，穩定就業，支持企業避免裁員，穩定收入。該補貼適用于武漢地區所有企業。企業可以組織在職員工有資格獲得補貼,加強培訓和加強技能急需生產崗位階段集中教學的形式,inter-job溝通,指導舊與新,學徒和老師的指導,工作競爭等等。根據參加培訓的員工數量，企業按照500元/人/月的標準給予補助，最長不超過6個月。
是否適用于勞動培訓?
這是省市政府支持企業災后恢復的一項重大舉措。企業覆蓋面兩次擴大。以下是對補貼政策適用范圍的分類解釋:
1. 吸引重點就業群體的中小微企業。對就業困難人員、零就業家庭成員、大學畢業生離校2年、已登記失業再就業的中小微企業人員，均可參加就業培訓。中小微企業可以組織就業培訓，并按職工人數領取補貼。(政策于2020年12月31日到期)
(2)中小微企業因疫情停產。因疫情造成生產困難的中小微企業，可根據培訓人數給予補助。(政策于2020年12月31日到期)
3.的爆發各類企業在一些行業具有較大的影響力。企業在對外貿易中,住宿、餐飲、文化旅游、運輸、批發和零售等行業極大地影響流行可以組織技術工人(類別4、5和6的“中華人民共和國的職業分類代碼”)work-for-training,他們可以根據員工的數量獲得補貼。(政策于2020年12月31日到期)
4. 就業培訓范圍擴大到所有企業。2018年1月1日以后，企業在漢地區新招聘的員工均可實行以工代訓，并按人數發放補貼。(政策于2020年12月31日到期)
注:對于第三類政策范圍內的外貿、住宿、餐飲、文化旅游等五類行業，2018年1月1日后招聘的新員工，按擴大的第四類政策范圍給予補助。對離職員工仍按照第三類政策實施在職培訓補貼。
企業申報有哪些條件?
企業注冊在武漢，有基本的銀行賬戶，無嚴重違法失信記錄;
企業與員工簽訂期限在一年以上的勞動合同(或勞務派遣協議)，勞務派遣人員由勞動單位組織進行勞動培訓;
企業支付給學員的工資不得低于當地最低工資標準，并依法繳納社會保險。
代表工人申請培訓的材料是什么?
1. 《武漢市就業培訓申請表》;
2. 參加培訓的員工勞動合同復印件或掃描件。
勞動培訓補助資金申請材料有哪些?
1. 《武漢市培訓工作補貼申請表》及申請人員名單;
2. 在職培訓期間的工資發放證明;
3.落實培訓工作計劃的考勤、視頻、圖片、考核結果等相關資料。
如何申報勞動培訓補貼?
向企業注冊地人力資好順佳社會保障部門報告。一次申報可享受不超過6個月的補貼，按企業員工流量按月撥付補貼資金。
如何使用補貼資金?
企業領取補助資金后，可用于本企業職工的技能培訓，以及參加培訓的職工的生活補貼或工資補貼。補貼標準由企業自主確定。公司應在發放生活補貼或工資補貼后一周內將發放情況報送當地人保部門備案備查。
溫馨提示
培訓補貼申報簡單，不收取任何費用。市(區)人力資好順佳社會保障部門將耐心指導企業申報，不接受中介機構的收費代理。
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