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2023-05-25 11:17:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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公民、法人或者其他組織從事特定活動,依法需要取得行政許可的,應當向行政機關提出申請。首先,申請人提出申請辦理建筑資質證,其次,對于法律、法規規定有申請期限的許可,申請應當在法定期限內提出。要注意奉賢建筑工程資質要求,但愿此文能夠幫到各位創業者!
一、建筑資質的等級有哪些
建筑資質改革后,除了總承包里面的施工綜合資質和專業承包里面的不分等級資質以外,全部劃分為甲,乙兩個等級。
甲級:
甲級是改革前的一級,屬于建筑資質當中的最高等級,對企業承接相關建筑工程施工幾乎沒有限制,只要是該相關工程,企業都可以承接,不論合同金額是多大,涉及規模有多大,統統拿下。對企業的好處不言而喻,但需要企業每年的維護成本更高,因為需要的相關專業人員要求越多。
乙級:
乙級是改革前的二級和三級合并,建筑企業在改革以后,初次辦理的建筑資質都是乙級,相比改革之前,只能辦理三級肯定有所優勢,但是相對甲級建筑資質來說,其企業在相關工程承包范圍中,有一定的限制。超出合同金額或者超過一定規模,就不能承接。
二、辦理建筑資質證書需要準備的資料
(一)綜合資料(第一冊):
1、企業法人營業執照副本;
2、企業資質證書正、副本;
3、企業章程;
4、企業近三年全省建筑業行業統計報表(網絡申報版);
5、企業經審計的近三年財務報表(審計事務所出具);
6、企業法定代表人任職文件、身份證明;
7、企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的技術負責人代表工程業績證明資料;
8、如有設備、廠房等要求的,應提供設備購置發票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明,以及相關資質標準要求提供的其它資料;
9、企業安全生產許可證(勞務分包企業、混凝土預制構件企業、預拌商品混凝土等企業可不提供)。
其中,首次申請資質的企業,不需提供上述2、4、5、9的材料,但應提供企業安全生產管理制度等文件。
安全生產管理制度應當包括安全生產責任制度、安全生產群防群治制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度等。
(二)人員資料(第二冊):
1、建筑業企業資質申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書;
2、建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明和中高級專業技術人員養老保險憑證(申請之日起半年內任一個月份單位養老保險繳費收據和社保局出具的繳費人員明細);
3、部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證,還應提供相應畢業證書及反映專業業績的證明材料;
4、勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
5、申請資質增項的,應當提供主項資質所需注冊人員的注冊證書;
(三)工程業績資料(申請最低等級資質不提供)(第三冊):
1、工程合同、中標通知書;
2、符合國家規定的竣工驗收單(備案表)或質量核驗資料;
3、上述資料無法反映技術指標的,還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料、設計審查合格書及反映工程規模的主要設計文件(平面圖、剖面圖或工藝流程圖)等。
三、一般辦理建筑資質證書流程
1、辦建筑資質,首先要準備資質標準里要求的人員,包括二級建造師5人。中級工程師6人。八大員15人。中級技工30人。其中,二級建造師要求建筑工程專業4 人、機電工程專業1人。中級工程師必需有結構、給排水、電氣專業。
2、人員準備完后,需要以公司名義給所有人員買社保保險,也就是社保。買三個月的就可以。提示,交資料的時候,他們看近三個月的社保明細。
3、準備建筑業企業資質申請表(建設部網站上有);企業營業執照正副本復印件;企業章程復印件;企業資產證明文件復印件;企業主要人員證明文件復印件等材料,裝訂成冊。
4、資料做好后,帶上所有原件及資料,去工商注冊所在地的建設主管部門提交資料。需要說明的是,市級以下的,需要縣驗過后,在報市里審核。
5、資料驗收通過后,等網上公示,公示無異議后,頒發建筑資質證書。
四、辦理建筑資質證書多長時間能下來
申請材料提交后,建筑施工資質辦理法定辦結時限20個工作日;承諾辦結時限6個工作日,不含專定評審、公示等時間,總體下來需要2-3個月的時間
五、辦理建筑資質多少錢一個
(一)人員花費
1、匹配對應專業的人員,設計資質對人員要求很嚴格,畢業10,拿證2.5以上是基本要求,甚至辦理特級或甲級資質時職稱年限我們公司都會匹配5年以上的。此外專業對口也是要做到的。
2、人員分為兩部分,注冊人員和非注冊人員(也就是職稱人員)。這里涉及到的問題就是,社保是否唯一。可以根據當地的實際情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
3、比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴,那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員,其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況,比如一些注冊巖土帶業績的人員,不唯一社保的非常少,那么也就必須要找唯一的,因情況而定。另外要注意,有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的,這時就不要犯迷糊用外省證書了。
(二)業績包裝
1、有人會問,為什么要包裝業績,而不用真實業績的人員呢?很簡單,因為符合設計資質要求的人員,帶業績的很少,而且價格很昂貴。其實只要價格到位,這樣的人員也可以匹配到位,但是陳工也坦白說,沒必要花這個冤枉錢。
2、如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業績的,那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員,不能做業績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點,不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
3、主導專業的其他人員的業績,是可以包裝的。價格根據當地資質辦理難度而定。比如有的省份對業績核查非常嚴格,需要回函核查業績,那價格高是必然的。試想一下,電話核查和函查業績的價格肯定有區別。另外就是看所需業績的不同價格也不同。還有就是資質等級不同,所需業績的價格也不同,能出這個業績的單位少價格就越高。總體來說,難度越大,價格越高。
(三)材料編輯和公關費
1、材料編輯有多重要呢?它是非常考驗人細心耐心的一個活。要做到資料盡善盡美,就需要把時間邏輯理順了,專業名詞不能出錯,每個資質辦理下來,資料基本都可以裝訂成一本書。沒有經驗的資料員編輯資料容易犯各種問題,問題都不大,但是很致命。很可能就因為一個時間編輯錯誤,資質就沒通過需要進行陳述。所以資深編輯資料員在辦理資質行業是很吃香的,我們公司那幾個五年以上的同事,就是公司的寶貝。
2、有實力的代辦在資料員編輯完材料之后,會在材料做好后,先請有經驗的老同事審一遍材料,然后再請相熟的專家進行預審,最后才裝訂成冊的。
3、最后少不了的就是公關,可靠的代辦都各有渠道,但是實力不同罷了。這里不說那么多,里面門道也不少。
綜上所述,關于奉賢建筑工程資質要求我們已經為創業者解答了。從事不同的業務要要辦理不同的許可證,只要符合工商局規定的就需要辦理相關的許可證才能從事經營該項業務。倘若伙伴們對建筑資質證還有一些其他疑慮想了解的,可以來咨詢,這樣才能了解的更清楚。
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