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2024-11-15 08:59:43
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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巴中金銘勞務派遣服務許可證的辦理需要滿足以下條件:
注冊資本要求:注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經營場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施,且這些經營場所和設施不能是臨時的,須是固定的。
勞務派遣管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
其他條件:法律、行政法規規定的其他條件。
巴中金銘勞務派遣服務許可證的申請流程如下:
準備材料:
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
提交申請:
勞務派遣組織具備法人資格后,依照有關規定,準備資料,向當地勞動和社會保障局提出申請,報送全部申請資料。
當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料,材料不齊,會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備,向申請者發出受理通知書。
審核與發證:
與巴中金銘勞務派遣服務許可證相關的政策法規主要包括:
《勞動合同法》:中華人民共和國主席令第 73 號第五十七條規定,經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可。
《勞務派遣行政許可實施辦法》:
中華人民共和國人力資 社會保障部第 19 號令第三條規定,縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相應的監督檢查。
中華人民共和國人力資 社會保障部第 19 號令第六條規定,經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
巴中金銘勞務派遣服務許可證的監管要求主要有:
嚴格控制用工比例:用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。
輔助性崗位的確定:用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。
勞動合同的訂立:勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
巴中金銘勞務派遣服務許可證的有效期通常為 3 年。關于續期:
續期時間:距有效期 60 日前申請延續。
續期條件:延續申請要符合《勞務派遣許可工作服務指引》(2020 年 9 月 18 日施行)的條件和標準要求。
未續期或未批準的情況:勞務派遣單位行政許可有效期未延續或者《勞務派遣經營許可證》被撤銷、吊銷的,已經與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應當履行至期限屆滿。
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