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2024-11-13 08:56:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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貴州對于人力資源許可證的管理有著明確的規定。根據相關政策，符合條件的情況下，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發、送達人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展特定人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。
準備申請材料
按照一般程序申請的，應當向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
從事職業中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規規定的其他材料。
提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應當當場一次性告知需要補正的全部材料。
按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業中介活動的申請書和承諾書。但申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復前不適用告知承諾制。
行政許可決定
按照一般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內依法作出行政許可決定。
勞務派遣單位設立子公司經營勞務派遣業務的，由子公司登記注冊機關的同級人力資源社會保障行政部門實施行政許可；勞務派遣單位跨省、跨市（州）設立分公司經營勞務派遣業務的，應當書面報告許可機關，并向分公司登記注冊機關的同級人力資源社會保障行政部門備案。
在貴陽市級工商行政部門注冊，且設立時未被冠以“貴州”、“貴州省”名稱的單位，申請辦理人力資源服務許可的申請人須到貴陽市政務大廳人力資 社會保障局窗口提交行政許可書面材料；政務大廳窗口工作人員對申請人提交的行政許可書面材料進行審查，符合受理范圍的予以受理并轉市人才交流中心初審。貴陽市人力資 社會保障局將在10個工作日內作出決定。
合法合規經營
各地各相關部門、單位要通過舉辦培訓班、開展專題講座、借助新媒體宣傳、以及納入年度市場監督檢查重點事項等形式，深入學習貫徹落實《人力資源市場暫行條例》，依法規范勞動者求職、用人單位招聘、人力資源服務機構提供服務等權利義務和行為，讓人力資源市場法治理念和知法守法成為市場主體的高度自覺和行為習慣。
倡導勞動者誠實求職，向用人單位和人力資源服務機構如實提供個人基本信息。
及時備案與報告
法律風險
信用風險
目前暫未獲取到明確的貴州人力資源許可證轉讓的成功案例。但在人力資源管理方面，有一些相關的成功案例，例如：
蔬菜集團申報的《探究 “校農結合”與“校企結合”新模式，以農業產業發展帶動人才隊伍建設》案例介紹了作為貴州農業產業化省級龍頭企業、首批“貴”字號商業機構，聚焦農產品現代商貿、標準化團餐配送、產銷雙引示范基地構建三大核心業務。
中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司作為國家特大型國有企業，在人力資源管理方面也有一定的經驗和成果。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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