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建筑資質辦理簡介

好順佳集團
2024-11-12 08:51:17
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內容摘要：建筑資質辦理是什么根據相關規定，如《建筑業企業資質管理規定》（中華人民共和國建設部令第87號），建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質辦理是什么

根據相關規定，如《建筑業企業資質管理規定》（中華人民共和國建設部令第87號），建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

建筑資質的種類繁多，主要包括建筑施工總承包資質、建筑施工專業承包資質、建筑工程勘察資質、建筑工程監理資質、建筑工程設計資質、勞務資質等。不同類型的資質對應著不同的工程范圍和要求。

建筑資質辦理的流程

建筑資質辦理一般需要經過以下流程：

準備營業執照
- 申請資質前，建筑企業須先注冊好公司，領到營業執照，登錄建委網站，注冊企業用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質的等級的標準，準備好所有的相應的技術人員的資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執業資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓合格證書；現場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保的證明。
遞交資質申請
- 網上材料齊全并全部打印出來之后，企業要以法人的名義向區縣的建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局。
接受現場核查
- 市住房和城鄉建設局要對申請資質的企業進行一些相關的審核，而審核的內容主要審核企業的人員、企業的資產和工程的業績是否符合資質標準，符合資質條件后才會下發批準文件。
上報市建管處
- 企業應按照歸屬地的管理原則向所在地區內的建筑業管理部門去進行提交有關資質申請材料原件以及材料的復印件，而區建筑業管理部門經初審合格后再上報市建管處。
進行公示
- 市建管處對資質的申請材料進行審后核，會對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報向省建管局進行備案并等待領取證書；對那些屬于省級核準范圍內的資質，要將資質申請材料上報給省建管局，并且在資質核準后等待領取證書。
領取證書
- 企業在資質經過核準后，應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續，待領取完注冊建造師證書只之后，再去領取資質證書。

建筑資質辦理的條件

建筑資質辦理通常有以下幾個方面的條件：

人員要求
- 需要一定數量的建造師、技術負責人、技工等等。
資產要求
- 需要達到一定金額的凈資產。
業績要求
- 需要達到資質要求的工程業績。
設備要求
- 需要擁有資質要求的技術設備。

不同類型和等級的建筑資質，其具體的條件要求也會有所不同。例如，辦理建筑施工總承包資質和專業承包資質的條件就存在差異。

建筑資質辦理的注意事項

在辦理建筑資質時，需要注意以下事項：

資料準備
- 提供資料的六種職稱證書最好是本地的。如果不是本地的，則應提供相應職稱的評審表。
- 中級職稱人員必須持有計算機考試通過單，其他地區按照所在地的有關行政法規準備。
- 具有職稱的專業技術人員證書，新證書使用合法的和人事部門的防偽標志，并上傳身份證明和社會保障繳費鑒定證明。
- 簽好勞動合同。施工資質申請都有相應建造師要求，因此必須有勞動合同，不能遺漏。
政策關注
- 時刻關注網站或電話咨詢當地住建局。政策隨時變更，因此有必要及時觀察建設局的最新信息。
材料齊全
- 準備好所需材料，如營業執照副本、企業機構代碼、稅務登記證、公司章程、房屋租賃合同、驗資報告（復印件）等等。

建筑資質辦理的相關政策

近年來，建筑資質辦理的相關政策不斷調整和改革。例如：

建筑資質逐漸實行審批告知承諾制
- 住房和城鄉建設部發布了關于實施建筑業企業資質審批告知承諾制的通知，繼北京、上海、浙江三省之后，江西、河南、四川、陜西四省也加入了告知承諾制試點行列。
建筑資質逐漸實行電子化申報和審批
- 住房和城鄉建設部發布了關于電子申報和審批建筑工程企業資質的通知，新申請相關資質、升級、增項、重新核定等事項，住房和城鄉建設部將不再接受紙質申請材料，實施電子化申報和審批。
資質申請申報人員指標實行簡化
- 住房和城鄉建設部發布了關于取消施工企業最低資質標準的現場管理人員指標的通知，當建筑企業首次申請資質時，不再評估八大員指標，此時，當建筑公司申請資質時，不再需要配置八大員。住建部發布《關于調整工程監理企業甲級資質標準注冊人員指標的通知》，企業在申請工程監理甲級資質時，人員只需滿足乙級標準即可。也就是甲級注冊人員指標，從25降到了15。
唯一社保的核查
- 社保費用交由稅務部門統一征收，這就要求建筑企業要為人員繳納長期社保，且保證社保與證書注冊公司一致，以證明相關的工程人員確實屬于該建筑公司，而不是通過臨時“掛靠”過來的。因此，申請企業資質的企業不可在人員社保方面弄虛作假，否則資質申請是無法通過的，甚至還面臨一年或三年內無法進行重新申報的處罰。