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2024-11-11 09:03:13
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具有獨立企事業法人資格
有固定的辦公場所,面積根據資質等級有所不同,如丙級不少于 50 平方米
信譽良好,無不良記錄
技術力量方面,不同等級要求的技術人員數量和職稱級別不同。丙級要求技術人員不少于 3 名,其中林業中級及以上技術人員不少于 2 名,且退休技術人員不超過 1 名,林業工程師不少于 1 名;技術負責人應是林業中級及以上技術人員
技術裝備及管理制度方面,應具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備,有較完善的質量管理體系和人事、財務、檔案等管理制度
準備材料,包括企業法人營業執照、辦公場所證明、技術人員職稱證書、社保證明等。
向所在地縣級以上林業主管部門提出申請。
林業主管部門進行審核,包括資料審核和實地考察。
審核通過后頒發資質證書。
工作重點不同:造林工程施工資質側重于造林項目的整體規劃、實施和建設;而撫育資質更側重于對已造林區域的后續管理和維護,如幼林撫育、中幼林撫育等。
技術要求不同:造林工程施工需要具備土地整理、種苗培育、植樹造林等方面的技術;撫育則需要掌握修剪、施肥、病蟲害防治等技術。
資質條件不同:在人員配置、技術裝備、管理制度等方面的要求存在差異。例如,造林工程施工資質對施工機械的要求可能更側重于大型設備,而撫育資質對小型養護設備的要求更突出
滿足相應的資歷和信譽條件,如具有獨立企事業法人資格、無不良記錄等。
具備一定的技術力量,包括技術人員的數量、職稱和專業要求。
配備必要的技術裝備,如施工機械、運輸車輛、測量儀器、電腦等。
建立完善的管理制度,如質量管理體系、人事管理制度、財務管理制度、檔案管理制度等
《廣東省林業局造林管理辦法》對造林工程施工資質的審批、管理等方面進行了規定
國家和地方的相關法律法規和政策文件也對造林工程施工資質的獲取、使用和管理提出了要求,以保障造林工程的質量和效果,促進林業的可持續發展
應具備相應的撫育技術,包括幼林撫育、中幼林撫育、封山育林等技術
應具備相應的撫育設備,如割草機、噴灌設備、修剪機等
確定撫育任務和對象,如選取符合撫育條件的小班。
開展實地調查,確定撫育類型。
編制作業設計,包括撫育時間、期限、資金預算等。
提交申請,附上相關的證明材料和資質證書,如與撫育管理相關的技術資格證書、職業資格證書等
主管部門審核,包括技術審核和實地考察。
審核通過后頒發資質證書。
工作階段不同:造林工程施工資質主要針對造林的初始階段,包括土地準備、種苗種植等;撫育資質則是在造林后的階段,對林木進行后續的管理和養護。
技術側重點不同:施工資質注重造林的工程技術和方法;撫育資質更注重林木生長過程中的養護和管理技術。
資質標準不同:在人員、設備、技術等方面的具體要求存在差異。
目前尚未有專門針對造林工程撫育資質的獨立政策法規,但在一些綜合性的林業管理政策和法規中,會涉及到撫育工作的相關要求和規范。例如,在《國家儲備林建設管理辦法(試行)》中,對森林撫育的原則和要求有所提及
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