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好順佳集團
2024-11-08 08:50:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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獵聘是一個專注于人力資源服務的平臺，其運營涉及多個方面。
負責制定和實施公司的年度營銷計劃及推廣方案，完成月度銷售指標。
對產品進行市場分析，根據客戶需求開發新產品，提升產品的市場占有率。
通過多種渠道收集競爭對手的產品信息和銷售策略等相關信息。
協助策劃營銷活動，提高客戶滿意度和忠誠度。
獵聘為用戶提供了豐富的招聘信息和求職服務，涵蓋了眾多行業和職位類型。包括但不限于互聯網、房地產、金融、制造業等行業的各類崗位，如運營、技術、銷售、管理等。同時，獵聘還為企業和求職者提供了多種增值服務，如簡歷優化、面試輔導等。
人力資源許可證適用于多種人力資源服務活動，包括但不限于以下方面：
將雇主介紹給工人。
向雇主推薦工人。
為用人單位和個人提供就業信息服務。
按照國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務。
組織并開展現場招聘會。
進行網上招聘。
開展人才搜尋服務。
需要注意的是，人力資源服務機構從事勞務派遣、對外勞務合作或者其他服務活動的，執行國家相關規定。
獵聘作為一個提供人力資源服務的平臺，其業務活動可能涉及到需要人力資源許可證的范疇。
人力資源許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務和人力資源職介行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障，適用于職業中介和人才中介（獵頭）兩類活動。
獵聘的業務模式中，包含了人才中介（獵頭）、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘等，這些業務與人力資源許可證的適用范圍相契合。
獵聘獲取人力資源許可證一般需要以下流程：
網上申請：按照有關規定準備好全部紙質申請材料，向相關部門提交書面申請材料。
受理：符合申請資格，且材料齊全，予以受理；如不符合申請資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
審核：審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的；對不符合審核條件的，作出不符合的，并告知原因。
核發證書：審核通過后，開始公司業務運營。
如果獵聘沒有人力資源許可證，可能會面臨以下風險和處罰：
根據《人力資源市場暫行條例》第四十二條：
違反本條例第十八條第一款規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
違反本條例第十八條第二款規定，開展人力資源服務業務未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規定，設立分支機構、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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