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2024-11-08 08:49:05
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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工程資質是可以升級的。
工程資質的升級并非隨意進行,而是需要滿足一系列嚴格的條件。以下是一些常見的要求:
人員達標:包括人員數量、職稱以及人員注冊等方面的要求。建筑資質升級有人員標準,數量需要滿足要求,對于人員職稱也是有要求,而企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊,
業績達標:企業業績必須達到標準要求,比如圖紙要齊全,施工圖要與所提供業績相符。如果企業業績達不到標準要求,還要犯一些小錯誤,比如圖紙不全或者施工圖與所提供業績不符,是會影響到資質升級的成功率。
注冊資金達標:如果注冊資金的等級要求不一樣,大家就千萬不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去增加注冊資金,至少要提前半年的時間!
場地、設備達標:關于這個問題,應該是很好解決的,而常犯的錯誤是租賃發票的歸檔問題,企業一定要特別注意。
以建筑工程施工總承包三級升二級為例,具體條件包括:
企業資產:凈資產 4000 萬元以上。
企業主要人員:
建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人,其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人。
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30 人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 75 人。
企業工程業績:近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 8 - 11 層的民用建筑工程 2 項。
高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35 - 50 米(不含)的構筑物工程 2 項。
建筑面積 1 萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程 1 項或建筑面積 萬 - 1 萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程 2 項。
鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上(或鋼結構單跨 24 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨 18 - 21 米(不含)(或鋼結構單跨 21 - 24 米(不含))的建筑工程 2 項。
工程資質升級通常遵循以下流程:
前期準備:在申請資質升級之前,企業需要確保在業績、人員、設備等方面滿足所要申請的更高級別資質標準。這包括對企業近三年來的工程業績進行梳理,確保符合升級要求;也需要對技術人員進行培訓和考核,確保他們具備相應的技術能力和資質等級。
材料整理:企業需要收集并編制包括企業財務狀況、工程業績證明、技術人員資料等在內的申報材料。這些材料需要真實、準確、完整,以便審批部門能夠全面了解企業的實際情況。
提交申請:將完整的申報材料遞交至相關建設行政主管部門,并進行線上或線下的正式申請。在提交申請時,企業需要按照要求填寫相關表格,并繳納相應的申請費用。
審查與公示:相關部門對申請材料進行審核,合格后進行網上公示,接受社會監督。
近年來,住房和城鄉建設部出臺了一系列與工程資質升級相關的政策,旨在優化建筑市場營商環境,減輕企業負擔,激發市場主體活力。例如:
、工程設計、建筑業企業、工程監理企業資質,資質證書有效期于 2023 年 12 月 30 日前期滿的,統一延期至 2023 年 12 月 31 日。上述資質有效期將在全國建筑市場監管公共服務平臺自動延期,企業無需換領資質證書,原資質證書仍可用于工程招標投標等活動。企業通過合并、跨省變更事項取得有效期 1 年資質證書的,不適用上款規定,企業應在 1 年資質證書有效期屆滿前,按相關規定申請重新核定。地方各級住房和城鄉建設主管部門核發的工程勘察、工程設計、建筑業企業、工程監理企業資質,資質延續有關政策由各省級住房和城鄉建設主管部門確定,相關企業資質證書信息應及時報送至全國建筑市場監管公共服務平臺。
具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。企業按照新申請或增項提交相關材料,企業資產、技術負責人需滿足《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)規定的相應類別二級資質標準要求,其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。持有施工總承包、專業承包三級資質的企業,可按照現行二級資質標準要求申請升級,也可按照上述要求直接申請二級資質。
以下是一些成功升級工程資質的案例:
原點建設積極響應廣東省住房和城鄉建設廳發布的《關于做好有關建設工程企業資質證書換領工作的通知》文件精神,成功核準升級了“建筑工程施工總承包二級”“市政公用工程施工總承包二級”“鋼結構工程專業承包二級”“環保工程專業承包二級”。
河南鄭楷環保工程公司申報的機電工程施工總承包、市政公共工程總承包、建筑工程施工總承包、鋼結構工程專業承包資質成功獲批。
在工程資質升級過程中,企業可能會遇到一些常見問題,以下是部分問題及解決辦法:
工程業績指標不達標的問題:
業績要求的“×項中的×項”必須分別滿足,不能相互替代。
一項工程業績同時滿足多項技術指標的,只能作為一項指標考核。
代表工程業績未竣工驗收的。
代表業績超過考核期:“近 5 年”自申報年度起逆推 5 年。
工程類別不正確。
工程業績卷材料不全。
超出資質承包范圍業績無效。
在此期間需要注意的問題:超出資質承包范圍業績無效,包括在未取得某項資質前已承接的工程;超出資質標準所規定的某項某等級承包工程范圍的工程;企業施工資質證書上已被限定類別的工程;在取消資質升級年限后,企業申報的業績應是在取得相應等級資質后所承接的工程且符合正常施工工期。
建筑企業在資質升級方面人員指標問題:
人員社會保險證明不符合要求:提供社會保險證明及社保繳款收據的材料不全;社保證明缺少相關內容及社會保險機構印章。
技術負責人不達標:總工為退休人員,職稱專業不符合所申請主項資質要求。
注冊建造師不達標:注冊企業與申報企業名稱不符;調動單位未附變更頁;一人兩證,既是建造師,又是造價工程師或監理工程師,并分別注冊在兩個企業。
有職稱人員不達標:人員資料卷中有職稱人員身份證復印模糊、無法辨認,或過有效期;有職稱人員職稱證不是國家有關職稱部門頒發;退休人員超過 15%的比例。
建筑資質升級方面遇到的綜合指標方面:
工程結算收入不達標:包括工程以外的其他業務收入;申請多項資質的,未取各類別標準中最高值。
機械設備不達標:數量、種類不足,未提供有效的權屬證明。
注冊資本金、凈資產不達標。
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