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2024-11-06 10:46:29
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。通州勞務資質辦理條件主要包括以下方面：
企業資產方面：
凈資產 200 萬元以上。
具有固定的經營場所。
企業主要人員方面：
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格 1 人。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
通州區對于勞務資質辦理有一系列的要求細則，主要包括以下方面：
勞務合同及施工作業人員備案方面：
總承包企業應在與勞務分包企業簽訂合同過程中，使用本市推廣的勞務分包合同示范文本。
總承包企業應當在勞務分包合同訂立后 7 日內，到備案管理機構辦理勞務分包合同及施工作業人員備案。
總承包企業和勞務分包企業在施工過程中勞務分包合同內容發生變更的，應至備案管理機構辦理勞務分包合同備案變更手續。
總承包企業和勞務分包企業解除勞務分包合同的，應簽訂解除協議并到備案機構辦理勞務分包合同解除備案。協議解除后再次發包的，總承包企業應持解除協議辦理備案手續。
總承包企業和勞務分包企業已履行合同約定義務且承包工程竣工后，應至備案機構辦理勞務分包合同終止備案。
施工過程中施工作業人員發生變更的，勞務分包企業應當于每月 5 日前通過勞務分包合同管理信息系統記錄變更人員信息。
總承包企業不得使用零散工，不得允許未簽訂勞動合同的施工作業人員在施工現場從事施工活動，不得要求或允許未簽訂書面勞務分包款合同并備案的分包企業進場施工。
實名制管理方面：
勞務分包企業必須實行施工作業人員實名制管理制度，配備與總承包企業項目部相對應的各類管理人員和專職勞動力管理員，負責建立勞務作業人員個人檔案和勞動計酬手冊，每月編制勞務作業人員出勤表、工資表和人員增減臺賬并報總承包企業備查，每月核發的工資必須經施工作業人員本人確認。
總承包企業應設置項目勞務管理機構，配備專職勞動力管理員，制定糾紛和突發事件處理預案，定期召開“項目勞務管理工作例會”并存檔會議記錄。
勞務合同款金額在五百萬元以上或勞務合同施工周期持續時間六個月以上的項目工程，總承包企業應采用實名制信息化管理系統對施工作業人員進行管理。系統應包括但不限于以下功能：人員出入口設置實名制通道，作業人員刷卡進出施工現場及生活區；施工現場明顯位置設置勞務信息動態顯示屏，實時顯示施工現場施工作業人員信息。
工資支付方面：
總承包企業對勞務費結算支付承擔直接責任，對所使用的勞務分包企業日常用工管理、施工作業人員實名制管理、施工作業人員工資發放負有監管責任。
總承包企業應加強對勞務承包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在每月月底前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。
總承包企業嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人，不得以工程款未到位等原因為由克扣或拖欠施工作業人員工資，不得將經營風險轉嫁給施工作業人員。
勞務分包企業應落實工資“月結月清”制度，按合同約定每月足額支付施工作業人員的工資并進行公示，堅持企業直接為施工作業人員發放工資的做法，嚴禁由施工隊長、班組長發放施工作業人員工資。
總承包企業和勞務分包企業應將經施工作業人員本人簽字確認的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。
勞動保障方面：
總承包企業應以建設項目為單位按規定為施工作業人員繳納工傷保險。
總承包企業應組織施工作業人員參加上崗前教育培訓，實行“先培訓、后上崗”的行業準入制度。上崗前教育培訓包括三級（即公司級、項目部級、班組級）安全教育和體驗式安全教育培訓。安全教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
總承包企業應為施工作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。
總承包企業項目部應采取有效的職業病防護設施，并為施工作業人員提供個人使用的職業病防護用品。
總承包企業應為施工作業人員提供必要的生活、學習、娛樂設施，設施應按照現行規范標準及北京城市副中心專項要求設置。
辦理通州勞務資質通常需要準備以下材料：
企業申請表：必須填寫完整，包括企業名稱、統一社會信用代碼、企業類型、注冊資本、經營范圍、法定代表人、聯系人、聯系電話、通信地址等信息。
企業注冊登記證明：企業法人營業執照副本、組織機構代碼證書副本、稅務登記證等。
人員證明：包括技術負責人證明（身份證明、職稱證書或技能證書）、施工現場管理人員證明（身份證明、崗位證書）、技術工人證明（身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書）。
技術負責人、技術工人和現場管理人員申報資質 1 個月前的社會保險證明。
辦公場所證明。
通州勞務資質辦理流程大致如下：
建筑業企業領取工商營業執照，辦理社保和銀行開戶。
企業向建設主管部門提交申請材料。
建設主管部門對企業的資質申請材料進行審核，通過后公示。
公示完成后，報省建管局備案，打印資質證書。
配備 2 名 A 類證書人員和 2 名 C 類證書人員，辦理安全生產許可證。（勞務資質辦理完成后，還需辦理安全生產許可證才能進行施工）
通州區在勞務資質辦理方面有一系列的政策法規，主要包括：
以下是一些可能的通州成功辦理勞務資質的案例分析：
案例：某建筑企業在辦理通州勞務資質時，嚴格按照要求準備了凈資產證明、技術負責人職稱證書、技術工人培訓合格證書等材料，并確保了辦公場所的固定性。在申請過程中，積極與建設主管部門溝通，及時補充和完善申請材料，最終成功獲得勞務資質證書。
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