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2024-11-06 10:44:46
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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深圳培訓公司資質轉讓的流程大致如下:
名稱預審(或自主申報):在提交申請前,培訓機構舉辦者需根據機構屬性,自主申報或民政審核名稱。營利機構向市場監管部門登記,非營利機構向民政登記。已注冊并符合標準的機構可繼續使用現有名稱。
設立申請:已辦理名稱自主申報或名稱審核的舉辦者,申請設立培訓機構的,應當向屬地區行政審批部門提交相關材料。
審批:舉辦者按屬地要求遞交申請,材料完整合規,屬地行政部門在5個工作日內受理并回執。若材料不全,5個工作日內告知補正內容。補正材料提交后,行政部門繼續受理并回執。
受理:屬地行政部門審核材料與現場,法定期限內出具審批決定。科技、文體部門專業審核后報教育部門,不合格者不發許可證。符合條件者,屬地部門頒發學校辦學許可證;不合條件者,屬地部門給出不予設立的書面理由。
公告:通過審批設立的機構須公示,內容包括屬性、名稱、地址、培訓類別、形式、內容等。同時通知科技、文體部門。
法人登記:經批準設立的培訓機構需在取得辦學許可證后合法登記。營利機構應向市場監管部門申辦營業執照,非營利機構需至民政部門申請非企業單位登記。如已登記、持有執照或證書,須向行政審批部門申請辦學許可。如涉變更,應遵循法規辦理。在原址繼續辦學但改變性質者,需注銷原法人登記,可同時進行新法人注冊。
在深圳轉讓培訓公司資質,需要滿足以下條件:
舉辦者:舉辦者為單位的,應當具有法人資格;舉辦者為自然人的,應當具有政治權利和完全民事行為能力。
名稱:名稱須經區民政局預先核準通過(名稱格式:深圳市XX區+字號+培訓中心或培訓學校)。
場地:
培訓中心教學場地面積不少于200平方米,開展青少年課外輔導的不少于200平方米;培訓學校校舍建筑面積不少于2000平方米。
租賃合同須經房屋租賃管理辦公室備案;租賃期不少于3年;場地用途不能為廠房或住宅;開展青少年課外輔導的,樓層不高于5層,培訓對象全為小學生的不高于4層。
租賃合同須附產權證明或房屋竣工驗收合格證明材料。
須取得用于“成人(青少年)教育培訓”用途的消防合格證明材料。
人員:
應當設立理事會或董事會形式的決策機構;理事會或董事會由舉辦者或其代表、校長、教職工代表等人員組成,不少于5人,其中三分之一以上的理事或董事應當具有五年以上教育教學經驗;設理事長或董事長一人,應當品行良好,具有政治權利和完全民事行為能力;國家機關工作人員不得擔任理事會、董事會成員。
法定代表人:由理事長(董事長)或校長擔任;須具有政治權利和完全民事行為能力,無犯罪記錄。
校長:校長只能在一所民辦學校任職;要求具有教師資格并從事教育工作5年以上、或從事專業技術工作2年以上具有大學專科以上學歷和中級以上專業技術職稱。
專任教師:培訓中心專任教師不少于5人、培訓學校專任教師不少于10人;具有中級專業技術職稱教師占專任教師總數的20%以上;開展青少年課外輔導的培訓機構具備中、小學教師資格證的教師不低于50%。
財會人員:要求具有會計人員從業資格證書。
資金:培訓中心流動資金不低于5萬元、培訓學校流動資金不低于20萬元;培訓中心教學設備總值不少于10萬元、培訓學校教學設備總值不少于30萬元;培訓學校有滿足體育活動需要的運動場地和體育器材。
在深圳申請轉讓培訓公司資質時,需要注意以下事項:
轉讓的真實原因:了解轉讓方轉讓培訓公司資質的真實動機,避免接手后出現潛在問題。
上一年度的流水、結轉、利潤:仔細審查上一年度的財務狀況,評估公司的經營效益和可持續性。
每月所有成本:包括房租、人員工資、水電費等,以準確預估經營成本和盈利能力。
未耗課時數及學生數:明確未完成的課程數量和學生數量,這關系到后續的服務責任和財務安排。
是否有證(營業執照、辦學許可證、消防驗收證):確保相關證件齊全,避免因證件缺失導致經營受阻。
所租場地的產權證是否為紅本:紅本產權證對于場地的合法性和穩定性具有重要意義。
是否具備教學體系和產品體系:完善的教學和產品體系有助于保證教學質量和市場競爭力。
未耗課時數折合的費用去留問題:明確未消耗課時對應的費用歸屬,避免后續產生經濟糾紛。
接手后發生的退費歸屬問題:提前約定好接手后可能出現的退費責任歸屬,保障自身權益。
深圳轉讓培訓公司資質主要涉及以下相關法規:
《深圳市教育培訓機構管理若干規定》:對教育培訓機構的設立、變更、管理等方面進行了規定。
《深圳市教育局等五部門關于印發非學科類校外培訓機構辦學許可證審批流程指引(試行)的通知》:明確了非學科類校外培訓機構辦學許可證的審批流程和要求。
目前尚未獲取到關于成功轉讓深圳培訓公司資質的詳細案例分析。但在一般的公司轉讓案例中,通常會涉及到對公司財務狀況、經營模式、市場前景等方面的全面評估,以確保轉讓的順利進行和雙方的利益得到保障。例如,在某些案例中,轉讓方會提供詳細的財務報表、客戶資源清單、師資情況等信息,受讓方則會進行深入的盡職調查,包括對公司的法律風險、稅務狀況、品牌價值等方面的評估。同時,雙方會在合同中明確轉讓的價格、支付方式、權利義務等關鍵條款,以避免后續可能出現的糾紛。
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