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大理人力資源許可證辦理流程

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-11-06 10:41:46

  • 點擊數

    5160

內容摘要:大理人力資源許可證辦理的基本要求辦理大理人力資源許可證需要滿足以下基本要求:有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。有不少于2...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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大理人力資源許可證辦理的基本要求

辦理大理人力資源許可證需要滿足以下基本要求:

  • 有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。

  • 有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施。

  • 有10萬元以上的注冊資金。

  • 有3名以上具備相應職業資格(冠以省名的應有5名以上大專以上學歷,具備相應職業資格)的從業人員。

  • 法律、法規規定的其他條件。

同時,還需注意以下幾點:

  • 人員方面,個人獨資企業有1名以上專職工作人員,合伙企業有2名以上專職人員,公司或非公司企業法人有5名以上專職人員,且專職工作人員的學歷要求為大專以上。

  • 場地方面,辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米(正常需要辦公或商業用地),松江區非商業性質場地辦理人力資源許可,需對應鎮政府分管領導簽字同意并加蓋公章。

  • 注冊地和實際辦公場地需保持一致。

大理辦理人力資源許可證的申請材料

辦理大理人力資源許可證所需的申請材料包括:

  • 開辦申請書,說明機構的基本情況和申請許可證的目的。

  • 工商管理部門的文件,如《企業名稱預先核準通知書》原件及其復印件。

  • 注冊資本驗資報告,證明注冊資本已經實繳。

  • 辦公場所證明,包括房產證或者租賃合同,以及可能的消防驗收合格證明。

  • 公司名稱、公司的正式名稱和標識。

  • 企業營業執照。

  • 5名以上的具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員的身份證、畢業證、一寸免冠照片、

  • 企業自有或租賃等合法方式取得的辦公場所的房產證、租賃合同等相關證明文件(注意:房屋使用面積應大于等于50平米,租賃方式獲取的租賃期限應大于等于一年)。

  • 法定代表人的身份證明、

  • 專職工作人員的勞動合同、社保繳納證明。

大理人力資源許可證辦理的具體步驟

辦理大理人力資源許可證的具體步驟如下:

  1. 申請準備

    • 準備好人力資源服務行政許可申請表、營業執照副本或名稱預先核準通知書、法定代表人身份證明材料、專職工作人員的身份證、學歷證和具有從事人力資源服務的相關職業資格、從業人員培訓、人力資源等相關專業知識、人力資源管理相關工作經歷的證書或情況說明、公司章程和管理制度、辦公及服務場所所有權或使用權證明材料、固定資產、可靠經費證明材料。
  2. 申請人申請

    • 申請準備完備后,申請人向營業執照審批所在地人力資 社會保障行政部門提交申請材料。
  3. 行政審批部門受理

    • 行政審批部門對申請材料齊全符合法定形式,或者按照要求提交全部補正申請材料的,審批部門出具《受理通知書》;對不屬于許可范疇或不屬于本機關職權范圍的,不予受理,并告知申請人向有關部門申請;對材料不齊或者不符合法定形式的,退回材料,發出一次性補正告知書。
  4. 行政審批部門審核

    • 行政審批部門按照行政許可條件對申請人提交的材料通過書面、現場勘察等方式在規定時間內進行審核。審核中發現與提交材料不符的,做出不予行政許可的書面決定,說明理由,并告知申請人依法申請復議、提起行政訴訟的權利。
  5. 行政審批部門作出決定

    • 行政審批部門應當自受理經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定,20日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可延長10日,并且當將延長期限的理由告之申請人。作出準予行政許可決定,向申請人頒發人力資源服務許可證,作出給予行政許可書面決定的并說明理由。
  6. 行政審批部門文書送達

    • 人力資源服務許可證在批準后10日內送達申請人。
  7. 行政審批部門公告

    • 凡經行政許可從事職業中介活動的人力資源服務機構,其許可決定應當在所在地本部門網站等政務服務平臺上進行公示告知。

大理人力資源許可證辦理的審批時間

大理人力資源許可證的審批時間一般為:

  • 人力資源社會保障行政部門在收到申請后,將對提交的材料進行審核。受理后,工作人員申報材料進行初審,初審后還會對申請機構的人員情況進行審查。

  • 人力資源社會保障行政部門應當自受理經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定,20日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可延長10日。

  • 符合條件,人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的,應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發、送達人力資源服務許可證;不符合條件,人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的,應當說明理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

大理人力資源許可證辦理的注意事項

辦理大理人力資源許可證時需要注意以下事項:

  • 對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構,人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。因此,在辦理時需要說明清楚,不要遺漏,以免不符合從業條件而被處罰。

  • 經營性人力資源服務機構主要是開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務。

  • 經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的,不得改變用人單位與個人的勞動關系,不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。

  • 未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的,由縣級以上政府人事行政部門責令停辦,并處10000元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得3倍的款,但最高不得超過30000元。

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