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2024-11-06 10:40:55
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣資質年檢的流程通常包括以下幾個主要步驟：
自查報告：勞務派遣企業應先完成自查報告，自查內容應包括企業基本情況、業務開展情況、經營狀況、財務狀況、人員配備及社保繳納等方面。這一步驟有助于企業全面審視自身的運營狀況，為后續的年檢工作提供基礎信息。
資料準備：根據人社局要求，企業應準備營業執照、勞務派遣許可證、財務報表等資料。還可能需要公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等。
提交報告：持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(縣)人力資 社會保障局提交上一年度勞務派遣情況報告。勞務派遣許可證審批機構會對勞務派遣單位提交的年度情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監督，并將核驗結果和監督情況載入企業信用記錄。
勞務派遣資質年檢所需的材料通常包括以下方面：
經營情況以及上年度財務審計報告：由會計師事務所出具，以反映企業的經營成果和財務狀況。
被派遣勞動者相關情況：包括被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況（填寫附件）；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況（填寫附件）；被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況（填寫附件）；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況（填寫附件）。
勞務派遣協議情況：與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況（填寫附件）。
企業相關證明：設立子公司、分公司等情況（填寫附件，需附子公司、分公司的營業執照復印件）；勞務派遣經營許可申請書；營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；法定代表人的身份證明；勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
勞務派遣資質年檢通常在每年的3月1日至31日進行。例如，3月31日為2021年度勞務派遣單位年檢時間（考慮到疫情的原因鼓勵用人單位不見面年檢，把相關材料郵寄到指定地點）。需要注意的是，具體時間可能會因地區和政策的不同而有所差異，企業應關注當地人力資 社會保障部門的通知，按時完成年檢工作。
勞務派遣資質年檢未通過可能有以下原因：
許可證過期未延續：《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續的，或者延續申請未被批準的。
企業依法終止：勞務派遣單位依法終止的。
行政許可被撤銷或吊銷：勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經營許可證》依法被吊銷的。
在進行勞務派遣資質年檢時，企業需要注意以下事項：
按時提交報告：務必在規定的時間內，即每年3月1日至31日，向許可機關或備案機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，以免錯過年檢期限。
確保材料真實準確：所提交的年檢材料應真實、準確、完整，反映企業的實際經營情況。
關注政策變化：及時了解勞務派遣相關政策法規的變化，確保企業的經營活動符合最新的要求。
規范經營管理：在日常經營中，嚴格遵守勞務派遣的相關規定，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險等方面的規定，以提高年檢通過的概率。
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