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2024-11-05 10:52:57
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自 2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 22 號發布《建筑業企業資質管理規定》以來,經歷了多次修 調整。最新的相關規定包括:
2016 年 9 月 13 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 32 號《住房城鄉建設部關于修改<勘察設計注冊工程師管理規定>等 11 個部門規章的決定》對其進行了第一次修正。
2018 年 12 月 22 日再次進行了相關修正。
2021 年 9 月 29 日,住房和城鄉建設部印發建設工程企業資質管理制度改革方案,進一步深化建筑業“放管服”改革,做好建設工程企業資質認定事項壓減工作。
2022 年 1 月 26 日,住房和城鄉建設部擬修改《建筑業企業資質管理規定》等三部規章,并起草了相關決定征求意見稿。
2022 年 2 月 26 日,住房和城鄉建設部決定修改《建筑業企業資質管理規定》等部門規章,對部分條款進行了調整。
對于建筑單位施工資質管理辦法的最新解讀,主要集中在以下幾個方面:
新版資質標準更加注重工程業績、注冊建造師要求、企業資信能力等方面。例如,在施工綜合資質、施工總承包、設計總承包、工程項目管理等方面,都有了更明確和嚴格的要求。
對原來的施工企業資質標準進行了較大幅度的調整和改變。比如,資質類別和等級的劃分更加細化和優化,以適應建筑行業的發展和市場需求。
為落實建設工程企業資質管理制度改革要求,相關部門對《建筑業企業資質標準(征求意見稿)》等進行公開征求意見,這意味著未來的資質管理將更加科學、合理和規范。
建筑單位施工資質管理辦法的更新內容主要包括:
對資質申請和許可程序進行了規范和優化。明確了企業申請不同級別和類型資質的具體流程和要求,例如企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請,軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請,企業申請省級住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。
深化建筑業“放管服”改革,做好建設工程企業資質認定事項壓減工作。例如減少不必要的資質類別和等級,簡化審批流程,提高審批效率等。
建筑單位施工資質管理辦法的最新調整主要有:
資質類別方面,將原來的施工總承包資質、專業承包資質、施工勞務資質三個序列,調整為施工綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質、專業作業資質。其中,施工綜合資質不分類別與等級,施工總承包資質、專業承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別,各資質類別按照規定的條件劃分為甲、乙兩個等級,部分專業承包資質不分等級,專業作業資質不分類別與等級且實行備案制。
管理部門的表述方面,將“住房城鄉建設主管部門”修改為“住房和城鄉建設主管部門”。
當前建筑單位施工資質管理辦法的變化主要體現在以下幾個方面:
進一步深化“放管服”改革,減少不必要的資質認定事項,優化資質審批流程,提高審批效率,激發市場活力。
加強對企業資質的動態核查和監管,確保企業在獲得資質后能夠持續符合相關要求和標準。
不斷適應建筑行業的發展和市場需求,對資質類別、等級、申請條件等進行適時調整和優化,以促進建筑行業的健康發展。
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