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2024-11-04 09:12:48
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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廣東資質甲乙級改革主要包括以下方面：
將10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工總承包業務。
保留12類施工總承包資質，將民航工程的專業承包資質整合為施工總承包資質。
將36類專業承包資質整合為18類。
將施工勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。
對有意愿申請綜合甲級資質且符合申請條件的工程設計企業，以及有意愿申請特級資質且符合申請條件的施工總承包企業給予支持。
對積極投身“百縣千鎮萬村高質量發展工程”、“走出去”等重點工程建設，并符合相關條件的企業提供政策支持。
廣東資質甲乙級改革帶來了多方面的影響：
增強了建筑業企業的競爭力，為企業提供了更廣闊的發展空間。
甲級資質業務規模不受限制，乙級資質承擔業務規模有所限制，這可能導致甲、乙級企業在市場競爭中的分化加劇。
推動了行業的整合和優化，促進了資源的合理配置。
激發了企業申請高等級資質證書的熱情，促使企業不斷提升自身實力和管理水平。
廣東資質甲乙級改革的實施步驟如下：
廣東省住房和城鄉建設廳根據《廣東省促進建筑業高質量發展的若干措施》精神，制定相關政策并印發文件。
充分研究并廣泛征求社會大眾以及全省住房和城鄉建設系統意見，確保改革措施的科學性和可行性。
廣東省被列為建設工程企業資質審批權限下放全國第一批試點地區，按照“接得住、管得好”的總體目標有序推進試點工作，優化服務，探索創新示范。
推進簡政放權，將一批建筑業企業資質許可事項委托下放廣州、深圳市實施；探索企業資質改革和資質標準調整，在自貿區推行“告知承諾制”試點；推行智慧審批，開展“互聯網+建筑業企業資質許可”應用試點。
其他地區的資質改革與廣東存在一定的相似性和差異性：
相似性方面，都旨在落實建設工程企業資質管理制度改革要求，優化市場環境，激發市場主體活力。
差異性方面，廣東在改革中充分結合自身經濟發展特點和建筑業發展需求，在自貿試驗區開展審批告知承諾制等創新舉措，引領全省資質改革。而其他地區可能在具體的改革措施和推進方式上有所不同。
以下是廣東資質甲乙級改革的一些案例分析：
取得了明顯成效。2020年，廣東省完成建筑業增加值 億元，同比增長 %，完成建筑業總產值 萬億元，同比增長 %，占全國建筑業總產值的 %，產值規模居全國第三。
資質等級調整后，為中小企業提供了新的發展機遇。例如原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質，促進了市場的競爭和活力。
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