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2024-11-04 09:11:44
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣許可證具有重要的作用,主要體現在以下幾個方面:
規范管理:勞務派遣涉及派遣機構、派遣員工和用工單位三個主體。派遣機構按照用人單位條件招聘員工并簽訂勞動合同,建立勞動關系,負責發放工資、繳納社保等事務,但不直接使用員工;用工單位只管使用派遣員工,不與之簽訂勞動合同和建立勞動關系;派遣員工同時接受派遣機構和用工單位的雙重管理,并按要求完成任務。勞務派遣許可證有助于規范這一復雜的關系和流程,保障各方的權益。
合法經營:持有勞務派遣許可證的單位可以證明其在進行勞務派遣業務時是合法合規的,具有經營資質和相應的管理能力。
資源利用:勞務派遣不同于傳統的勞務中介,能夠對就業資源進行更有效的利用,提高人力資源的配置效率。
辦理勞務派遣許可證通常需要滿足以下條件:
資金要求:企業注冊實繳資金不得低于 200 萬元。
經營場所:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施,例如辦公區或商業區(禁止居民區),總公司需要具備 100 平以上的固定經營場所。
管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
其他條件:法律、行政法規規定的其他條件,如嚴格執行其它相關法律法規的要求。
辦理勞務派遣許可證一般遵循以下流程:
準備材料:
準備《勞務派遣經營許可申請書》。
準備公司營業執照、印章、章程,若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》。
準備法定代表人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告。
準備與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、信息管理系統。
準備經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明。
準備勞務派遣管理制度,是用于規范勞動合同、報酬、社保、工作時間等的規章制度文本。
準備擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本。
準備職工花名冊,若有集體合同提供集體合同樣本。
提交申請:帶著上述材料于工作日到人社局去申請。
收件與受理:
齊全予以收件;不全不予收件,并一次性告知補正材料。核對申請人是否符合申請條件,依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
申請人符合申請資格,且材料齊全、格式規范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理決定書》;申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不齊的,一次性告知補正材料,出具《申請材料補正告知書》。
審批與決定:符合審批條件的,予以通過,1 個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》;不予通過的,出具《不予許可決定書》。復核審查步驟階段提出的初步意見。
辦理勞務派遣許可證通常需要準備以下材料:
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
在辦理勞務派遣許可證時,需要注意以下事項:
申請勞務派遣許可時,《公司章程》上的注冊資本應當與申請人提交的驗資報告的實收資本相一致。已經營勞務派遣業務的公司申請勞務派遣許可時,提交的財務審計報告中資產負債表的實收資本應當與營業執照上的注冊資本相一致。
勞務派遣單位應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續的書面申請,逾期的,要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。《勞務派遣許可證》變更,如果公司有工商變更,例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權變更等,都需要按規定變更《勞務派遣許可證》。
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