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2024-11-04 09:11:44
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勞務派遣行政許可有著明確的規定。根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
申請經營勞務派遣業務應當具備一定條件，包括注冊資本不得少于人民幣 200 萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規規定的其他條件。
同時，申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交包括勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等材料。
沒有勞務派遣許可證進行派遣，會帶來一系列法律后果。依據相關法律法規（、），勞務派遣單位若沒有《勞務派遣許可證》就無證經營，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得 1 - 5 倍的罰款；沒有違法所得的，處 5 萬元以下的罰款。
如果派遣單位屬于無證經營，即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同，被派遣員工也有權隨時解除勞動合同。
同時，《勞務派遣許可證》過期未延續或被撤銷、吊銷的，已經與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應當履行至期限屆滿。若雙方協商一致，也可以解除勞動合同。
要獲取勞務派遣許可證，需要滿足一定條件并按照規定流程進行申請。
申請條件包括：公司注冊資本不少于 200 萬；公司已制定合法的勞務派遣管理制度；有與勞務派遣相適應的經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
申請時應向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是人社局里邊的勞動關系科。
申請前需要準備好一系列材料，如《勞務派遣經營許可申請書》、公司營業執照、印章、章程，若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明、勞務派遣管理制度、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本、職工花名冊，若有集體合同提供集體合同樣本等。
從申請到下發證件，一般需要 20 - 30 個工作日。
在實際情況中，存在對沒有勞務派遣許可證進行派遣的查處案例。例如，南京市人社局公布 2023 年勞動保障違法典型案例（第四批）中，依據《勞動合同法》和《勞務派遣行政許可實施辦法》相關規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
申請勞務派遣許可證的流程如下：
申請：申請人到市行政服務中心 B 區市人力資 社會保障局業務窗口提出申請，提交申請材料。
受理：接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
審查：受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，并作出初步審查；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
領取結果：申請人到市行政服務中心 B 區市人力資 社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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