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2024-11-02 10:48:05
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建筑施工勞務資質是建筑企業從事建筑工程勞務作業時所必須具備的證書。不同地區和標準下，建筑施工勞務資質的要求有所不同。一般來說，其分為不同等級，不同等級的資質標準不同，所承接的工程范圍也不同。申請該資質需要滿足企業凈資產、技術工人數量、工程業績等方面的要求，且需要按照一定程序進行，包括準備相關材料、提交申請、審核等環節。擁有該資質可以為企業帶來諸多好處，如提高競爭力、增加信任度、擴大業務范圍等，同時也是企業規范管理、提高技術水平、保障工程質量的重要保障。例如，一些地區要求企業凈資產達到 200 萬元以上，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
目前建筑施工勞務資質并未完全取消。新《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時，適當提高了施工勞務企業的資質標準。例如，取消了原先對注冊資本金的要求，但增加了企業凈資產 200 萬元以上的要求，明確強調施工勞務企業必須“具有固定的經營場所”，提高了對技術負責人、持證上崗人員和考核或培訓合格人員的要求，同時取消了對“工程業績”、“近 3 年最高年完成勞務分包合同額”和“與作業分包范圍相適應的機具”這三項指標的具體要求。從目前的情況來看，建筑勞務分包資質取消目前是不太可能的，不能盲目聽從別人的謠傳，只有相應眼前，至于以后勞務資質會不會取消，把眼前的利益看好，才是最正確的選擇。
最新的建筑施工勞務資質政策有以下主要
技術工人在 50 人以上，需持有相應證書。
企業凈資產在 200 萬以上。
施工現場管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各 1 名。
企業具有固定的經營場所。
和其他資質相比，勞務資質最明顯的特點是不需要建造師。
新舊標準對比，勞務資質發生的變化主要有：
原來的 13 項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質。
在舊標準中，13 項勞務資質中的部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級。
審核標準方面，新版勞務資質不再考核企業業績、機具和近 3 年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業要有固定辦公場所，技術工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產，不考核注冊資本。
關于建筑施工勞務資質取消的相關規定，不同地區有不同的試點政策。例如：
四川省：自 2019 年 9 月 1 日起，試點地區停止受理新辦施工勞務分包企業資質申請。取消建筑勞務作業“必須分包給施工勞務分包企業”的限制。勞務企業不得將建筑勞務作業再分包給專業作業企業。暫設立 7 個專業：砌筑、混凝土、鋼筋、木工、防水、水電、其他專業作業。試點地區包括綿陽、瀘州、內江、宜賓、巴中。
河南省：試點區域（濟源市、固始縣、長垣縣、林州市）內取消建筑勞務資質。
黑龍江省：在全省范圍內的房屋建筑和市政工程建設活動中，取消對施工勞務企業的資質要求。
目前建筑施工勞務資質尚未完全取消，只是在部分地區進行試點取消。例如，山東省自 2018 年 1 月 1 日起取消勞務資質，安徽省自 2016 年 6 月 1 日起取消建筑勞務企業資質，陜西省自 2016 年 5 月 6 日起停止辦理新申請勞務資質審批。從 2016 年起，就有不少省份試點取消建筑施工勞務企業資質，設立專業作業資質，未來這項政策可能會逐漸推廣到全國。
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