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2024-11-01 10:43:35
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勞務派遣行政許可的相關規定于 2013 年 6 月 21 日發布，依據是《勞務派遣行政許可實施辦法（人力資源社會保障部令第 19 號）》。該辦法明確了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等方面的內容。規定經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。同時，人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
勞務派遣許可證的設立流程主要依據《勞務派遣行政許可實施辦法》。具體流程如下：
申請：經營勞務派遣業務的單位，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門提出申請，并提交相關材料，包括勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等。
受理：許可機關收到申請材料后，會根據不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
審查：許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
決定：許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
查詢勞務派遣許可證設立時間的方法如下：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可，因此，勞動行政部門是勞務派遣許可證的頒發和管理機關，他們會有相關的記錄和信息。
您可以通過這些網站進行查詢。
、顯著的區別。在實際操作中，可能會受到當地政策、審批流程、工作效率等因素的影響，導致設立時間有所不同。
目前最新的勞務派遣許可證設立時間政策主要依據《勞務派遣行政許可實施辦法》等相關規定。申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交相應材料，許可機關按照規定的流程和時間進行審批和決定。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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