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2024-11-01 10:42:47
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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辦理九江人力資源經營許可證需要滿足以下條件：
有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資 社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
法律、法規規定的其他條件。
辦理九江人力資源經營許可證的流程如下：
網上申請。
按照一般程序申請的，人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內依法作出行政許可決定。符合條件的，應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發、送達人力資源服務許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由，告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
申請九江人力資源經營許可證需要準備以下材料：
從事職業中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規規定的其他材料。
單位申請時，需填寫《江西省人力資源服務機構誠信等級評定申報表》及相關申報材料一并送交評定機構。
具體需提供如下材料并加蓋機構公章，裝訂成冊，一式三份：江西省人力資源服務機構誠信等級評定申報表（附件）；《人力資源服務許可證》（備案機構提供備案憑證）、《營業執照》以及其他部門頒發的相關證照等復印件；近兩個年度和近兩個月財務報表及相關材料。
與九江人力資源經營許可證相關的政策法規主要包括：
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。
未按規定提交經營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。縣 (市、區)人力資 社會保障局對所管轄經營性人力資源服務機構經營情況年度報告有關內容依法開展抽查，并根據舉報投訴情況進行核查。對存在未按照規定報送年度報告、拒絕履行信息公示義務或存在隱瞞情況、弄虛作假等違法違規行為的經營性人力資源服務機構，依法進行處理。
九江人力資源經營許可證的辦理機構為九江市人力資 社會保障局。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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